逼10分鐘回家拿「罰寫」!男員工摔車險癱瘓店長竟不理
「以需要休息多少,那就依他休息的天數,給他原本工資的薪水,因為受傷相關的醫療費用,其實雇主他也有補償,這個費用的必要」。勞基法有規定,因公受傷期間,雇主仍得照付薪資,及醫藥費補償,等到勞保認定職災,給付保險金後,金額有多的再扣抵,而記者詢問超商台北主管,不願接受採訪,但私下表示,這起事件是梁店長個人疏失,將會依規定懲處,雖然張姓店員是兼職,不過該給的薪資,絕對不會少,近期就會補發,至於店員怒告店長,手心手背都是肉,公司將會居中協調,希望能達成和解。往下看更多新聞不同行業總會對員工有些規定,但有的要求被認為太......