每個月發薪水的薪資條可能都要仔細檢查了！台灣有超過3萬家的企業被查出有高薪低報的狀況，影響勞工四大面向，包含生育、職災、死亡還有勞退給付，一個月就可能讓你少領4279元，實在賠很大！
▼一名擔任警衛的男子不幸身亡，處理保險才發現月薪3萬多 ，公司只報2萬，死亡給付就少領38萬多。（圖／東森新聞資料畫面）
東森財經新聞記者洪珮瑜：「每個月來到atm前要查看自己薪水領多少，不過怎麼跟當初談好的不太一樣，這種雇主慣用的高薪低報手法，可能就藏在你我生活。」真實案例就發生在桃園，一名擔任警衛的男子不幸身亡，處理保險才發現月薪3萬多 ，公司只報2萬，死亡給付就少領38萬多。
勞動專家陳瑞珠：「死亡給付目前是30個月再加上喪葬費有5個月，不幸被低報成22000，自然權益會有很大落差。」企業A錢員工有多虧我們算給你聽，假設小美要生寶寶了，月薪4萬可以領到8萬的給付，但老闆給你報3萬月薪胎只能領6萬塊，33罐奶粉錢憑空飛了。
▼老闆給你報3萬月薪胎只能領6萬塊，33罐奶粉錢憑空飛了。（圖／東森新聞資料畫面）
民眾：「用很多東西，這樣加加加上去，想混下去你就最好不要反應。」、「高薪就要高報，退休金才會比較多。」哼起老歌連吃都很計較，要安享老年生活，其實小美原先可以月領17113元，低報後 一個月就虧4279元，等於少吃54個便當，這樣的案例更不是少數。
▼小美原先可以月領17113元，低報後 一個月就虧4279元，等於少吃54個便當。（圖／東森新聞資料畫面）
受害勞工林先生：「平均都在三萬五左右，雇主就是報兩萬到一萬八，也就是說用最低的薪資。」痛斥怒控企業高薪低報，而要是在工作期間不幸受傷，以勞保保障最高，兩年的職災給付來算，高薪低報 24萬直接蒸發，不過高薪低報也有例外。
▼兩年的職災給付來算，高薪低報 24萬直接蒸發。（圖／東森新聞資料畫面）
勞動專家陳瑞珠：「雇主只能按照最高4萬5800元來做投保薪資，所以這個部份，如果超過薪資的人，當然我們就不能說他是被雇主給低報了。」虧錢事小但保障該怎麼討，最簡單的就是查看每月薪資條回推老闆投保金額，讓自己別掉到陷阱裡。
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