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獨/出事扛全責!寵物美容助理控「試用期」逼簽內規

新竹有一位民眾指控到連鎖寵物賣場擔任美容師助理,才工作第三天還在試用期內,就因為抱狗姿勢不正確被主管要求簽定「不平等內規」。

OL上班首日秒辭職 她曝超扯制度:沒接電話罰4.4萬

中國貴州省有一家新創公司,一名呂姓女子才試崗第1天,發現有許多獎懲制度,而且以罰款占多數,像是不接主管電話,1次就會罰1萬人民幣,當天就需繳納,否則加倍罰。

請假理由太誠實!主管不准假 他困惑:要用騙的嗎?

對於許多職場上班族來說,除了認真工作,難免生活上會遇到一些事情,必須向公司主管請假。面對勞方請假,資方只要認為理由正當,通常不會過問太多。但最近有網友發文抱怨,自己因為請假理由太誠實,結果下場就是主管直接不准假,讓他疑惑:「難道以後請假都要用騙人的嗎?」...

工作2天被辭退!她問薪資卻崩潰:試用期沒錢

日前一名女大學生表示,9月初在連鎖飲料店上班,試用期為三天,然而第二天上司就說她不適合,女大生詢問那這兩天是否有薪水,沒想到上司卻以「因為是試用期3天」為理由,不支付薪水,讓她忍不住發文詢問:「試用期沒薪水這樣正常嗎?」引發網友熱烈討論,紛紛表示:「檢舉吧」,支持原PO討回自己的權益。

試用期減薪又難請假?5種公司規定逼走好員工

每家公司都希望能找到優秀員工,也不希望人才離職。卻很少深入思考,為什麼難吸引優秀員工?為什麼好不容易培養的人才難以留下?大部分的人會以為問題出在薪資高低,但其實除了薪水外,公司內是否有不合乎人性的規定,對能否吸引人才也會起關鍵作用。