搜尋關鍵字｜東森新聞：新聞在哪 東森就在哪裡

,也未依自訂的程序規定啟動調查,勞檢處將依職安法通知限期改善,屆期如未改善,最高可處新台幣15萬元罰鍰。。此外,針對勞基法工時及加班費部分,未發現北分署有違反勞基法規定;不過,對於分署委外資訊廠商部分,初步發現則有加班費給付不足情事,未來違法事實再經確認,最高可處100萬元罰鍰。輕生不能解決問題!東森新聞關心您生命誠可貴,輕生不能解決問題退一步想,可為生命找到出路!珍愛生命,請撥打1925自殺防治安心專線輕生防治諮詢安心專線:1925「依舊愛我」張老師專線:1980。......

勞檢處已通報勞動部職業安全衛生署北區職業安全衛生中心派員前往檢查。為保障受傷勞工權益,勞檢處將要求雇主給付職災補償費用,否則依勞基法可處2-100萬元罰鍰,同時將協助受傷勞工辦理職災慰助。。......

工作事項也算是相當繁多,幾乎是內外場包辦。網友對此留言表示,「還真操...10點半上到凌晨」、「3小時半,哇不簡單」、「當勞基法假的?」、「換算時薪才175,有事嗎」、「13小時30分?說真的餐飲業8小時就累爆,超人才有辦法13小時」。甚至還有一位網友分析,「一天工作13個小時半,一個月工作22天,一個月總工時297個小時,用52000除以297小時,一小時的工資才175.084元,台灣2024年一小時的基本時薪是183元,這薪水連基本時薪都不到,而且還是不算加班費的狀態下,有沒有人可以講一下這間公司有沒有......

公司「25萬元」、牧東光電股份有限公司「19萬元」、雲品國際酒店股份有限公司「12萬元」。。違反勞基法裁罰的事業單位中,主要違法態樣前5名分別為:每7日中未有1例假1休息日,計23家「22.54%」;未依法給付平日延長工時工資,計22家「21.57%」;未依法給付休息日出勤之工資,計17家「16.67%」;延長工作時間超過法令規定,計13家「12.75%」;工資未全額給付給勞工,計13家「12.75%」。勞動局指出,英業達股份有限公司使勞工平日延長工時,未依規定給付延長工時工資;未逐日覈實記載勞工出勤情形至......

且有逐年調高待遇,現行新進外勤起薪為3萬5190元,加職務待遇6560元,合計4萬1750元,也提供結婚、生育、子女教育等福利,婚、產、喪假均優於勞基法。中華郵政表示,相較民間投遞公司,中華郵政起薪更高,有固定時間及區段,還有周休二日,能在工作、薪資、生活品質間取得平衡,另據「ETtoday新聞雲」報導,台灣郵政產業工會理事長廖迺辰指出,中華郵政有未定期調整區段造成勞逸不均問題,例如新竹科學園區投遞量龐大,加上推動群組化,若有同事休假,郵差負責的範圍就更大,導致特地區段的工作負荷大增。。......

管都面臨人事異動。對此,台北市政府勞動局回應,目前惠普台灣公司約1千多名員工,情況並未達到大量解僱標準,勞動局已於昨「16」日發函提醒,並依照勞基法辦理,後續將視情況進行了解輔導。。......

例,可獲得1900元的加班費。除此之外,雇主也不得要求員工以特休抵銷颱風假。勞動部明確規定,颱風假不可以其他形式或假別替代。此外,「勞基法」也保障勞工有權自由安排特別休假日期,雇主不得任意干預。而對於居家工作者,如果颱風並未影響其工作,則應按原約定履行勞務並獲得工資。但如果因颱風影響無法提供勞務,雇主也不得予以不利處分。若因員工因颱風停課關係需要照顧小孩,員工可申請家庭照顧假,雇主不得拒絕,但同時也可不支薪。更多CTWANT報導她確診新冠8次變禿頭!妹子「掉髮80%」剃光PO照　8千人喊爆因媽媽行為異常起口......

自己請,不用人擠人」。不過有些網友卻認為「有些公司,補班那周六是免上班的」、「許多工作上沒有辦法集體請特休,就算勞基法保障那是勞工權益,但現實生活中根本不是這樣」、「請假說的容易,但是要跟同事講好,萬一別人都要請就麻煩了」、「我們公司不用補班,沒連放要自己請」不過,其實今年的彈性放假制度取消,影響到的只有中秋節、國慶日,但打開2025年的行事曆會發現,明年許多節日剛好都是落在週五至週一,全年補班日只有1天。而過去每一年的補班日,幾乎也都是只補班1到3天,這意味著只有2023年,才遇到有6天的補班大年,加上太......

市產總指控,工會僅要求公司依法還錢,直到8月底,公司卻主張,大同染整將在10月底關廠,這讓他們與台灣國際勞工協會不禁質疑,公司長年違法勞基法,積欠勞工超過十幾年的加班費、特休假還有無薪假,卻在勞工要求還錢時,就宣布關廠,也讓人想起90年代,在桃園持續發生的惡性關廠事件。桃市產總強調,大同染整的董事長同樣在桃園蘆竹開了另間新創公司,且該公司還曾被時任經濟部長王美花盛讚是「紡織業的台積電」,盼桃市府應要出面確認大同染整的違法狀況,並要求公司先依勞動基準法解決欠錢問題,再跟工會進行關廠補償協商,最後才能真正關廠。......

今日申報大量解僱計劃書,將在11月依法資遣約250名代工業務之相關工作同仁。。品安科技表示,公司依勞基法、相關法令規定及程序辦理,盡力協助同仁轉業至相關產業,善盡社會責任。品安科技於1994年成立,提供客戶客製化設計、專業代工「OEM」以及設計代工「ODM」的服務,其技製造服務中心位於台灣六堵科技工業園區,是專業級的EMS大廠。據年報資料,截至今年3月,品安科技的員工總數為541人,然而此次裁員250人,已逼近員工總數一半。。......

00步,而在講解的時候,蔡尚樺還偷講冷笑話,聽到古人退休日子,Joeman直接嚇歪直呼:「違反勞基法」,說到申辦敬老卡,曾國城卻意外被來賓狂轟,讓現場笑翻。在詢問到「每天走幾步可降低死亡風險?」劉上銘和郭莉芳意外同時搶答,還上演了禮讓戲碼,不過最後在剪刀石頭布的輸贏下,郭莉芳成功拿到答題權,不過因為卻答錯,根據歐洲研究報導,每天走4000步才能有效降低死亡風險,2000多步的話,則是可以預防心血管疾病的風險,這時蔡尚樺還偷講冷笑話,稱如果去日本旅遊走上萬步,可以得到「足底筋膜炎」,也讓現場嘉賓笑出來。。接下......

、五股成泰,以及士林劍潭三間分店的「前店長」,而莫姓雇主則是這三間店的老闆。他表示,多年來加班費統一1小時都只給「195元」,但根據「勞基法」,加班費計算明明規定工作第8-10小時要加給13,11-12小時加給23。他指控雇主拒絕依法給付,並提供音檔證據。雇主莫小姐「變音處理」:「我同學在百大企業,6點準時打卡,繼續責任制,加班沒有加班費,他去跟誰訴苦,愛做不做你家的事。」50嵐三分店前店長彭先生:「工時部分非常長,工作內容也相當繁多,很多工作部分是已經超出我們當初原本簽訂的勞工契約。」彭先生事後向勞工局申......