連3週只上4天班!網喊話勞動部「周休三日沒差吧」萬人響應

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上班族發文熱議週休3日可行性。(圖/東森新聞)
上班族發文熱議週休3日可行性。(圖/東森新聞)

受到中秋與國慶連假影響,許多勞工連續3週都只上班4天,有民眾在社群平台Threads發文直言,連續幾週適應下來,勞動部是不是會發現「週休三日實行也沒差了」,貼文一出隨即吸引數萬人按讚共鳴。大批網友直言少上一天班精神好很多,但也有服務業苦主點出排班與產值損失等現實問題,引發兩派熱烈討論。

連休三天才回血!網喊效率真的變好

貼文曝光後,立刻引來大量上班族共鳴,許多支持多放假的網友直言,平常只休2天根本不夠,「現在真的覺得休假3天才能恢復精神力」、「週休3日工作效率真的會好很多」。

 

甚至有人幽默吐槽「如果公司因為少上一天班就倒掉,代表本來就該倒了!」另外也有人提議,就算不連休3天,也可以「每天縮短工時」,或是把連假換成更多自由特休,讓大家自由安排放假時間,出門才不會到處塞車。

服務業根本沒差 產值損失引擔憂

不過,留言區也有大批網友認為推行難度很高,許多人點出基層產業的痛點,直言超商大夜班、基層勞工與服務業根本休不到,「連服務業都休,誰來處理餐廳假日營業的問題?」

另外也有理性網友點出經濟現實,直言「一天休假損失產值700億,而且少一天開盤日」,認為在顧及整體經濟產值與物價變動下,全面實施並不容易。

評估牽涉廣 現階段先推彈性工時

針對網友熱烈討論的週休3日倡議,勞動部先前就曾公開說明,全面實施牽涉到勞工實質收入、各行業特性、人力調度以及國家整體經濟運作,必須謹慎通盤考量。

勞動部表示,現階段最重要的政策方向,依然是先徹底落實勞基法規定的「週休2日」,並鼓勵勞資雙方透過協商來推動「彈性工時」,未來也會持續加強勞檢,朝工作與生活平衡的方向努力。

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