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月底補助陸續入帳！根據勞動部勞工保險局最新行事曆，今（30日）共有5筆給付與補助發放，包括勞保年金給付、災保年金給付、災保失能照護補助、勞退月退休金（首發案）以

面對國際市場變化與產業景氣波動，不少企業面臨訂單減少、產能調整壓力。為協助企業維持人力、降低勞工收入衝擊，勞動部推出「僱用安定措施」，受理期限至7月31日止。

勞動部推出「支援青年就業計畫」，符合資格者可領每月6000元尋職津貼，最長3個月，若順利穩定就業，再加發最高3萬元獎勵，合計最高可領4.8萬元。

勞保局7月將陸續發放16筆津貼，今日由國保生育給付率先入帳，單胎可領4.2萬元。符合資格的媽媽們務必注意5年申請期限，以免逾期無法請領。

職場霸凌事件頻傳引發社會高度關注。立法院已通過法規修正，《職業安全衛生法》新增之「職場霸凌防治專章」自7月1日起正式生效，正式將霸凌防治提升至法律專章位階。

颱風假爭議，公司要求居家上班引熱議。若安全無虞且能履行工作，雇主可要求勞務並照常給薪。勞動部強調人身安全優先，停班非強制有薪假。

面對國際情勢變動與景氣循環衝擊，勞動部推動的「僱用安定措施」已宣布延長辦理至7月31日，期盼協助實施減班休息的企業穩定僱用員工，並讓勞工維持收入。

受國際情勢與景氣影響，勞動部推出的「僱用安定措施」將於7月31日截止。針對9大製造業實施減班休息（無薪假）達30日以上的勞工，每月最高可領取16000元的補助。

勞動部今天公布最新勞動基金運用績效，5月單月收益數為新台幣5860億元，整體勞動基金今年截至5月底，整體收益數為新台幣2兆1252億元，收益率為27.7%。

勞動部表示，下班收到主管LINE不一定算職場霸凌，關鍵在是否逾越合理範圍並要求立即處理工作。

職場霸凌防治專章將於7月上路，勞動部公布指導手冊、教材及人才庫。新制明訂霸凌認定要件、申訴調查程序與雇主責任，協助企業建立防治機制。

勞動部補助新制來了！8/1起「每人最高5萬」申請資格、加碼一次看。

台灣近年缺工嚴重，大量引進外籍移工填補人力缺口，2026年移工人數已突破86萬人，勞動部勞工保險局規定，參加勞工保險的移工，在其家屬不幸離世時能申請死亡喪葬津貼

勞動部勞動力發展署為協助受影響的在職勞工維持競爭力並穩定就業，持續推動「減班休息勞工再充電計畫」，每月最高可領約1萬6300元至2940元。

刷存摺的時間到了！根據勞動部勞工保險局行事曆顯示，6月份共規劃發放多筆款項，今（15）日已率先發放國民年金保險喪葬給付。