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民眾4月提案要求無限期暫緩引進印度移工，獲逾4萬人附議。歷經約2個月，勞動部今天正式回應時重申引進有2前提，包含企業有需求及來源國執行方案符要求。

勞動部勞動力發展署推動「勞工就業通計畫」，企業若僱用受國際情勢影響的特定失業勞工，每聘1人每月可獲6千元僱用獎助，最長發半年高達3萬6。

勞動部勞動力發展署力推「減班休息勞工再充電計畫」，凡受減班影響並參與在職訓練的勞工，每月最高可申領1萬6300元津貼。

勞動部今年1月新制上路，「以日為單位申請」的彈性育嬰留職停薪引發民眾迴響，勞工在申請期間仍有8成薪資補貼，而中小企業雇主同時也有最高3萬元獎勵金，《EBC東森新

勞動部今（1）日公布最新勞動基金運用情形，截至2026年4月底，整體勞動基金規模達8兆3678億元，平均每位勞工可望分配約8.1萬元收益。

勞發署推動青年職前訓練學習獎勵金，凡15至29歲本國籍失業青年，參加每月達100小時且滿30日的政策性產業課程，開訓10日內提供帳戶，每月可領8千元。

近日有網友在社群發文提到，勞動部針對檢舉非法聘僱、非法仲介及失聯移工設有獎勵制度，最高可領7萬元獎金，並以「抓不到飆股，就去抓外勞吧」形容，引發大批網友討論。

勞動部配合總統賴清德所提出的「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」相關措施，推出一系列具體政策，包括家有12歲兒的家長可以提早1小時下班。

根據勞動部勞保局行事曆公告，5月已發放8筆津貼，今（28）日也將有5筆給付金入帳，其中生育給付最高可領到4萬2206元，而明（29）日還有6筆津貼預定入帳。

近期有網友討論，「同事們一起訂雞排沒揪」、「主管不給員工請假」、「工作群組講壞話」等是否構成職場霸凌？勞動部解答，這不單單是個人主觀感受，仍須符合5大要件。

面對國際情勢對就業市場的衝擊，勞動部啟動「勞工就業通計畫」，透過客製化媒合服務，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計等資源，旨在協助失業勞工迅速轉職。

受到國際經貿情勢持續變動影響，不少傳統產業與製造業仍面臨接單壓力與營運挑戰。為協助減班休息勞工穩定收入，勞動部宣布延長辦理「僱用安定措施」，涵蓋9大行業。

勞動部擬引進印度移工，引發外界熱議。房產部落客分析，台灣營建業長期缺工，若少了約3.2萬名營造移工，恐導致工地停擺、工期延宕與房價上漲。

勞動部今年推動的「以日申請」彈性育嬰留職停薪新制，成效顯著。截至4月底累計申請已突破1.8萬筆。且不只勞工受益，雇主也有「最高3萬元」的相對應獎勵可領。

因應天氣日漸炎熱，勞動部職業安全衛生署（職安署）於今（6）日正式修正發布「改善安全衛生設施及器具補助作業要點」。補助受理規模100人以下且依法登記中小企業。