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月底補荷包!5筆津貼今入帳1類人領4.2萬。根據勞動部勞保局行事曆公告,5月已發放8筆津貼,今「28」日也將有5筆給付金入帳,包含勞保、災保、災保失能照護、勞退及國民年金保險生育給付,其中生育給付最高可領到4萬2206元,而明「29」日還有6筆津貼預定入帳。5/28入帳津貼有哪些?勞動部勞保局行事曆公告,今日預定發放勞保年金給付、災保年金給付、災保失能照護補助、勞退月退休金「首發續發案」及國民年金保險生育給付。。國民年金保險生育給付可領4.2萬其中國民年金保險生育給付部分,女性被保險人在國民年金保險有效期間......

外外界擔憂,假期延長恐怕增加企業負擔,政府也規劃編列預算全額補貼,新增產假與陪產假的薪資成本,不設企業規模門檻,勞動部也研擬推出,職場替代人力補助方案,協助企業因應員工育兒請假需求,期待透過更良善的職場育兒環境,鼓勵更多年輕夫妻迎接新生命的到來。。......

釗燮及行政院秘書長張惇涵等人。此外,出席部會首長包含內政部長劉世芳、財政部長莊翠雲、勞動部長洪申翰、國發會主委葉俊顯、金管會主委彭金隆,以及教育部次長張廖萬堅、衛福部次長呂建德等人,共同出席記者會說明政策內容。。......

後續安全評估被列為D級,因此決定拆除重建。拆除工程自2025年8月展開,原定今年7月底完成,並規劃於2028年前完成新高架橋建設。警方將調查工程是否有疏失事故發生後,南韓勞動部已下令全面停止拆除工程,要求徹查事故原因。首爾警方則成立由50多名調查人員組成的專案小組,將釐清施工與安全檢查程序是否符合規範,以及是否在出現坍塌徵兆下,仍強行進行安全檢測。警方後續也將針對首爾市政府與施工單位是否涉及疏失展開調查。。......

史勞務及職訓合作,顏嘉良表示,目前以「協助史國升級職訓中心」為優先目標,外交部也協調勞動部勞動力發展署派員於24日至30日赴史國實地評估考察,考察重點主要是3所職訓中心,評估史國重點職業訓練領域的培訓量能,主要在製造業、觀光服務業、能源與建設的技能培訓現況,以作為未來協助史國擴充職訓類別及可訓練人數的依據。顏嘉良提到,計畫旨在有效提升史國青年的就業競爭力,培育史國產業所需要的專業技術人才,未來可優先由台灣即將在史國設立的「台灣產業創新園區」的台商進用,達成協助史國促進就業、提高勞動專業度及推動產業升級的效果......

出差被酸「輔導到床上」?農糧署主管爆性騷7人離職。在勞動部「職場霸凌防治專章」即將實施之際,農業部農糧署東區分署宜蘭辦事處遭內部員工揭發,指控一名男主管長期對基層施加精神折磨。一名服務長達十年的女性產銷履歷輔導員因現地訪視,竟在辦公室內遭到長官當眾以低俗言語進行性羞辱,引發辦公室集體恐慌。目前人事總處與農業部已全面介入,官方也證實緊急召集外部委員成立調查小組。現地考察農友竟遭言語重創!老員工崩潰農糧署宜蘭辦事處一名資深的女性產銷履歷輔導員,由於業務關係須前往一線的田區、集貨場與農戶現地訪查,不料今年4月間,......

放假日若碰到星期六,會在前一個上班日補假;若碰到星期日,則於下一個上班日補假;但除夕與春節較特殊,若遇到例假日,則可視情況於前後工作日補假,因此春節假期通常會比一般節日更長。人事總處也特別強調,這份辦公日曆表主要適用於政府行政機關公務人員,至於公營事業機構,原則上會比照辦理;警察、消防、海巡、軍方等特殊性質機關,則會由各主管機關視勤務需求另行調整,另外,學校行事曆也不完全相同,仍須由教育主管機關另行公告;至於一般民間企業,由於涉及「勞動基準法」規範,實際放假安排仍須依勞動部相關規定辦理。。......

韓勞動部長親調停罷工前夕三星勞資再談 ... 韓勞動部長親調停罷工前夕三星勞資再談。南韓科技巨頭三星電子「Samsung Electronics」長達多日的勞資談判最終仍宣告破局。全國三星電子工會宣布將於明日「21日」發動全面大罷工,抗議資方現行的獎金制度。由於三星電子的產值高達南韓總出口額的近四分之一,且南韓民眾賴以養老的「國民年金」亦是其主要大股東,這場罷工一旦爆發,單日直接經濟損失恐達1兆韓元,間接損失更可能飆升至100兆韓元。面對這場足以動搖國本的危機,南韓總統李在明罕見發表重砲批評,指責工會訴求過......

主管不准假、同事訂雞排沒揪算職場霸凌？勞動部：符合5要件才算 ... 主管不准假、同事訂雞排沒揪算職場霸凌?勞動部:符合5要件才算。近期有網友討論,「同事們一起訂雞排沒揪」、「主管不給員工請假」、「工作群組講壞話」等是否構成職場霸凌?對此,勞動部解答,這不單單是個人主觀感受,仍須符合5大要件,並經過調查程序,才能認定是職場霸凌。勞動部表示,職場中難免會有人與人之間的意見不合、口角衝突等,這些行為是否構成「職場霸凌」,並非只憑個人主觀的感受就可以認定;「職業安全衛生法」新制預定於7月1日上路,依據新法規定,職......

老年年金、喪葬給付、遺屬年金等3筆給付都領不到,引起網友質疑國民年金保障不足。。勞動部勞工保險局國民年金組組長烏惟揚告訴中央社記者,被保險人滿65歲前1個月,都會收到老年年金請領通知,如果生前提出申請,在核定過程中死亡,家屬至少仍可領到至少1個月的年金。烏惟揚說,任何社會保險的老年給付都是生前申請才有效,國保被保險人在屆滿65歲前1個月,勞保局會寄發老年年金請領通知,若被保險人生前提出申請,在核定過程中死亡,將會在核對戶籍資料後,計算家屬可代為領取的年金,至少1個月。烏惟揚舉例,被保險人5月1日生日,1個月......

月最高領7000元申請方式一次看。面對國際情勢對就業市場的衝擊,勞動部啟動「勞工就業通計畫」,透過客製化媒合服務,整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計等資源,旨在協助失業勞工迅速轉職,並填補產業人力缺口。符合資格的勞工每月可領取5000至7000元就業獎勵,最長可領18個月。針對製造業與照顧服務業的「缺工就業獎勵措施」持續推動,符合資格的勞工每月可領取5000至7000元就業獎勵,最長達18個月,以鼓勵勞工投入;透過公立就業服務機構推介進入缺工產業工作的失業勞工,最高可獲得10.8萬元的就業獎勵金。。勞動......

減輕失業勞工子女就學負擔勞動部將發生活扶助金 ... 減輕失業勞工子女就學負擔勞動部將發生活扶助金。減輕失業勞工子女就學生活負擔,勞動部近日修改規定,將原本的就學補助改為生活扶助金,若子女就讀私立大專院校,每名補助新台幣2萬6000元,獨立負擔家計等可再加2成。勞動部原本訂有失業勞工子女就學補助,盼透過補助減輕失業勞工就學子女的學費負擔,但後來因政府也有推動私立大專學生學雜費減免等方案,因此失業勞工只能從中擇一請領。。勞動部勞動福祉及退休司司長黃維琛告訴中央社記者,考量學雜費減免等方案是不分對象減免,而勞動......

製造業仍面臨接單壓力與營運挑戰。為協助減班休息勞工穩定收入,勞動部宣布延長辦理「僱用安定措施」,涵蓋9大行業,實施期間將延續至115年7月31日。9大產業納入補貼勞動部指出,符合資格的減班休息勞工,可依規定申領薪資差額補貼,最高每月可領1萬1500元,最長可領6個月,希望降低減班造成的生活衝擊,此次延長適用的產業共9類,包括:食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業,以及其他運輸工具及其零件製造業。。勞工若在115年2......

動部擬引進印度移工的消息引起熱烈討論,社群上出現各種擔憂與質疑。房地產部落客「賣厝阿明」12日在「賣厝阿明知識」粉專上發文「如果沒有外籍移工,台灣的都市與房市會變成什麼樣子?」,他表示這個問題的答案,可能比你想像的更震撼!沒有移工工地先停擺。先看第一線的狀況。根據「TVBS」報導,台灣營建業缺工問題持續惡化,目前工地平均工人年齡已超過50歲,年輕人根本不願意投入這個行業。營造廠工程事業副總陳其偉坦言,現在招工非常困難,模板、鋼筋、水電等工種都缺人。有營造廠為了搶模板工,日薪已經喊到5000元,比過去的300......

勞動部重大新制上路申請方式、入帳時間一次看 ... 勞動部重大新制上路申請方式、入帳時間一次看。台灣職場育兒正迎來重大變革!勞動部今年推動的「以日申請」彈性育嬰留職停薪新制,成效顯著。截至4月底累計申請已突破1.8萬筆,且每10件申請,就有近4件選擇彈性請假。其中,男性參與育兒的比例大幅攀升,單月申請人數成長近5成。而雇主也有「最高3萬元」的相對應獎勵可領。彈性制誘因大8成薪資照領勞動部指出,「育嬰留職停薪實施辦法」等相關子法修正後,允許家中有3歲以下子女的受僱者,在2年的育嬰留停期間內,可申請合計不超過3......