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連假遇停班課「能補假一天？」勞動部解答了 ... 連假遇停班課「能補假一天?」勞動部解答了。2026年光復節3天連假遇上薔琵颱風攪局,全台22個縣市今「23」日停班課,僅剩金門縣維持常態出勤。颱風假如果碰上原本就排定的連假,能不能要求政府再補一天?公司可以因此扣薪,或要求員工改請特休嗎?如果早已排定特休,卻遇到颱風停班,又能不能把假拿回來?依行政院人事行政總處及勞動部相關規定,颱風停班並不等於新增法定假日,能否補假、工資如何計算,以及已核准的特休能否取消,都須依適用制度與實際情況判斷。光復節連假碰到颱風停班......

期間的部分工作週因此縮短為4個上班日,讓不少民眾感受到休假頻率明顯增加。原PO也藉此提出疑問,既然短期內減少工作天數,生活似乎仍能照常運作,勞動部是否可以進一步思考,讓勞工擁有更多休息時間,改善長期以來的工作與生活失衡問題。網友力挺週休三日認為多休一天不代表效率變差貼文曝光後,不少網友對週休三日的想法表示認同,認為10月接連出現的假期,某種程度上就像讓大家提前感受新制度的可能性,「10月都這樣過了,也過得好好的啊,就代表週休三日這種日子也可以啊,那改成週休三日是有什麼問題」、「週休三日對工作真的沒什麼影響,......

縣市不同能放假嗎?隨著颱風來襲,不少民眾關心是否能放颱風假以外,更關心的是住家和工作地不同縣市的情況,對此,勞動部也有針對天然災害影響勞工出勤的管理、工資給付,做出明確規範,為保障勞工權益。勞動部指出,只要勞工的「工作地」、「居住地」、「通勤必經地」之一的縣市政府宣布停班,勞工就可以不出勤,雖然雇主可以不給予薪水,但不得因此視為曠工或遲到,採取扣發全勤獎金、強迫補班等;勞動部也強調,若勞工選擇颱風假出勤,雇主應照常支付當日工資,並建議額外給予工資補貼、提供交通工具或交通津貼等必要協助。若是勞工在上、下班途中......

颱風假「這類上班族」恐得照常工作勞動部規定曝光 ... 颱風假「這類上班族」恐得照常工作勞動部規定曝光。薔琵颱風朝著台灣東方海面前進,民眾最關心的莫過於有沒有放颱風假,但事實上並非所有上班族都能放假!若勞工原本採居家辦公,且未受風災影響,雇主仍可能要求照常工作,自行休假恐引發出勤爭議。居家辦公颱風天仍須上班依據勞動部「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,天然災害期間的出勤安排,主要考量勞工生命安全與企業營運需求。若工作地、居住地或正常通勤必經地區宣布停止上班,勞工因此無法出勤,雇主不得將其視為......

仍可彈性調整時間。颱風天居家上班、通勤與薪資權益一次看行政院人事行政總處指出,停班停課本質上是緊急避險措施,而非勞動法規中的法定假期,公務機關以停止上班登記,無需事後補班。民間勞工則依勞動部規範處理,只要工作地、居住地或通勤必經途徑任一處停班,勞工即可免除出勤義務。勞工因停班而未出勤時,雇主不得認定為曠工、扣發全勤獎金或強迫請假,亦不得要求事後補班,若雇主仍要求勞工出勤,必須提供必要的通勤協助,例如支付搭乘計程車等衍生費用。此外,若勞資雙方已約定實施居家上班,因不涉及通勤風險,勞工原則上仍應依照約定照常提供......

悼,並指派專人協助後續撫卹事宜。縣府工務處已封鎖工地、勒令停工,同時成立緊急處理小組,全力配合檢方及勞動部職業安全衛生署調查。由於工程涉及局限空間作業,施工安全措施成為調查重點,依「職業安全衛生法」相關規定,雇主應落實通風換氣、氣體濃度檢測、缺氧預防及緊急救援措施,避免勞工暴露於危險環境。檢警將進一步釐清東丕營造是否確實執行安全作業程序,包括現場有無設置通風設備、進行氣體監測及安排外部監視人員。若查出違反職安規定並涉及死亡結果,相關負責人恐面臨行政及刑事責任。......

看。為避免企業因國際經濟不景氣、虧損或業務緊縮而進行裁員,勞動部積極推動「僱用安定措施」與「充電再出發訓練計畫」,由政府直接提供勞工在「減班休息」「俗稱無薪假」期間的薪資補貼與參訓津貼,此兩項政策旨在減輕勞工因減班導致的收入驟減壓力,同時鼓勵勞工利用暫時減少正常工時的時段參加訓練課程、發展個人技能,協助企業維持既有人力與運作,達到持續僱用、減少失業並穩定勞雇關係的政策目的,且每月最高發給16,300元,條件一次看。勞動部雙管齊下推動補貼與培訓勞動部的「僱用安定措施」適用於受景氣影響顯著的指定產業,包含食品及......

有16筆連發。攸關民眾權益的多項社福與保險津貼陸續入帳!依據勞動部勞工保險局公告的行事曆規劃,10月份排定多項給付發放時程,今「15」日率先撥付國民年金保險生育給付與喪葬給付;緊接著自即日起一路到月底,還將有高達16筆各式款項接力匯入帳戶。國保喪葬費一筆領近10萬在今日發放的各項給付中,國民年金保險喪葬給付採一次性發放5個月。以2023年1月起調升的國保月投保金額1萬9761元推算,合格請領者可一次領取高達9萬8805元「1萬9761元5個月」,該筆款項由實質支出殯葬費用的民眾提出申請。。不過請領資格設有嚴......

網傳移工懷孕雇主養全家勞動部駁：勿以訛傳訛 ... 網傳移工懷孕雇主養全家勞動部駁:勿以訛傳訛。針對網路上流傳「移工懷孕勞動部一句話讓雇主養他全家」貼文,勞動部13日澄清,該說法為嚴重錯誤資訊,並提出三點說明。第一,勞動部指出,目前並無法律規範移工懷孕時雇主必須養移工全家,切勿以訛傳訛。依本國法規,家事移工懷孕時,能申請的是無薪產假;家事移工並不適用「勞動基準法」及「就業保險法」,也無育嬰留停津貼可請領。勞動部並說明,日本、韓國及香港的規範與我國相當,都規定雇主不得因移工懷孕而解僱。。第二,勞動部表示,家庭......

連3週只上4天班！網喊話勞動部「周休三日沒差吧」萬人響應 ... 連3週只上4天班!網喊話勞動部「周休三日沒差吧」萬人響應。受到中秋與國慶連假影響,許多勞工連續3週都只上班4天,有民眾在社群平台Threads發文直言,連續幾週適應下來,勞動部是不是會發現「週休三日實行也沒差了」,貼文一出隨即吸引數萬人按讚共鳴。大批網友直言少上一天班精神好很多,但也有服務業苦主點出排班與產值損失等現實問題,引發兩派熱烈討論。連休三天才回血!網喊效率真的變好貼文曝光後,立刻引來大量上班族共鳴,許多支持多放假的網友直言,平常只休......

償,銀行因此取得法院核發的債權憑證。民國114年年初,小薰不幸過世,銀行隨後向法院聲請強制執行,盼能從小薰設於勞動部勞工保險局的個人勞工退休金專戶中取回欠款。。不料,勞保局函覆法院表示,小薰專戶內的勞工退休金共計30萬3524元,早在她過世後便已由母親阿凝「化名」申請領取完畢,目前專戶內已無剩餘款項可供強制執行。銀行進一步查知,阿凝在領走女兒的30多萬元勞工退休金後,竟又向法院具狀聲請拋棄繼承,並獲法院准予備查。銀行認為,勞工退休金在法律上具有遺產性質,阿凝既然主動申請領取,顯然已經承認繼承並行使相關遺產權......

國慶連假薪水怎麼算？勞動部揭「這天上班」工資加倍 ... 國慶連假薪水怎麼算?勞動部揭「這天上班」工資加倍。國慶連假即將來臨,勞動部7日提醒,國慶日為國定假日,雇主應給予勞工休假,當日工資照給,雇主如徵得勞工同意在國慶日當天出勤,工資應依法加倍發給。勞動部7日發布新聞稿指出,依勞動基準法規定,內政部所定應放假紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,都應休假,工資照給。。勞動部表示,10日國慶日為國定假日,若該日為勞雇雙方原約定工作日,雇主應給予勞工休假,當日工資照給,雇主如徵得勞工同意在國慶日當......

104人力銀行個資外洩勞動部啟動行政監督 ... 104人力銀行個資外洩勞動部啟動行政監督。媒體報導,104人力銀行6日發重訊證實,約有12萬筆求職者的履歷個資外洩,勞動部7日表示,將依個資法規定啟動行政監督與管理措施,包含對104人力銀行行政檢查等。多家媒體報導,知名求職平台104人力銀行昨天突發重訊,證實約有12萬筆履歷資料遭未經授權讀取,已完成相關通報,後續影響持續評估中。。勞動部7日對此表示,依個資法及勞動部據個資法所訂「人力仲介業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法」規定,104人力銀行應採取適當應......

崩潰!請外傭顧娃「竟來了孕婦」仲介神隱。為因應少子化衝擊,勞動部「外籍家庭幫傭新制」自今年4月起推行上路,本意在於減輕家庭育兒負擔,如今卻演變成雇主的棘手夢魘。一名女網友在社群平台無奈控訴,自己歷經長達5個月的漫長等待期,盼來協助照看幼童的印尼籍幫傭竟然已懷有身孕,雇主不僅得陪同就醫,向仲介反映時對方竟稱依規僅能退還半數費用,甚至一度搞失聯超過24小時,迫使雇主只能緊急撥打1955勞工諮詢申訴專線備案處理。。抵台未休假頻在廁所孕吐一名林姓女子在Threads發文吐露無助遭遇。她指出,該名印尼籍女性幫傭於9月......