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億元、每股虧損4.97元,2023年營收腰斬剩1.5億元、每股虧損1.9元。為應付財務危機,公司派今年初決定把旗下平鎮、龍潭兩座廠房,以「清償債務」名義淪落法拍。另方面,去年起,安捷更積欠勞工薪資、資遣費,進一步爆發勞資糾紛,至今仍未達成和解共識。這幾年,石國雖積極為安捷進行瘦身與業務改造,並陸續處分公司資產,也規劃廠房售後回租,但相關做法卻引發大股東不滿。「現有經營團隊根本無法有效管理公司,導致經營不斷惡化,為讓公司重回正軌,股東們才會進行串聯,決定發動董監改選、撤換經營團隊。」鄧雲峰氣憤地說。鄧雲峰更對......

TV放鬆的資深員工們,都被冠上「參與非法活動」的罪名,最後公司也順理成章將這些資深員工通通開除,省了一大筆的資遣費。這起事件在微博上曝光引發熱議,許多網友紛紛表示,「這操作真是牛!」、「這是三十六計中的哪招?」、「好奇這名院長的下場怎樣?也被解雇了嗎?」、「這殺敵八百、自損兩萬的招,正常人哪想得出來?」。更多CTWANT報導妹子拿媽媽8萬元錢抽股票　男友竟說「這句話」她超無言醫師妻收入更高!他辭職當「全職爸爸」顧2孩子　遭嘲笑:沒男子氣概生前時速曾飆到265公里!28歲「正妹重機網紅」車禍去世　留下2歲兒子......

此也做出決定,將在10月31日前,陸續關閉華北的14間分店。另外,約有800名員工面臨資遣問題,據悉,鼎泰豐將會按照年資給予資遣費。鼎泰豐與商場的租約尚未到期,也將另外進行賠償,再加上資遣費用,鼎泰豐須支出近6000萬人民幣「約新台幣2.6億元」。後續鼎泰豐是否會在華北地區重新經營?鼎泰豐北京將會跟台北總公司持續討論。。......

救措施,有5家;此外,勞工因提出性工法申訴,遭到雇主予以解僱、調職或其他不利處分,有1家。違反就服法部分,為雇主對求職人或所僱用員工,以身心障礙、年齡予以歧視,各有1家;違反勞工退休金條例部分,則以未依法給付資遣費為主,有4家;至於未按月提撥勞工退休準備金者,僅有1家。新北市勞工局指出,為因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元,新北市已於109年6月8日修正公告新的裁罰基準,依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額,違規事業單位如為上市/櫃公司者,將加重裁罰金額20%,呼籲雇主遵守法令規定,以免遭受高額......

「你願意爽領300萬資遣費嗎？」網發文引起熱議 ... 「你願意爽領300萬資遣費嗎?」網發文引起熱議。近年來,經過勞工和政府的不斷努力,法規已經越來越照顧到員工的辛勞,大多數公司也開始重視員工權益,照規定落實勞健保、發放加班費和資遣費。有網友表示自己公司的其他部門正在進行裁員,依照該部門的年薪去推算金額,竟可以拿到高達300萬的資遣費!網友也藉此開啟話題,詢問大家「給你300萬你願意被裁嗎?」貼文曝光後,大多數網友都大喊願意,並表示工作再找就有,300萬先拿再說,「當然爽拿,有實力的人,永遠不怕沒工作!」......

預約購物」,這也意味著無論是當地人或觀光客,將無法在第一時間進到百貨內購買精品。另外,薩克斯第五大道正在計畫一波裁員,發言人稱尚無法提供確切裁員人數,但確保受影響的員工都將獲得資遣費。。薩克斯第五大道的發言人表示:「針對改善購物體驗,我們一直在找尋方法創新,滿足精品消費者不斷變化的期望,以確保客戶對消費方式、地點都感到滿足。」發言人強調,薩克斯第五大道從8月28日開始,將改成僅限預約的經營方式,讓旗下員工能依據顧客的喜好,提供更精緻、高檔的服務。值得注意的是,薩克斯第五大道的母集團哈德遜灣「Hudson's......

全中學。雖然畢業典禮未對外開放,但校方表示,將規劃「校友回娘家」計畫,預計最快在8月開放校友回母校重聚留念。校方針對教職員的安置問題回應稱,已依教育局規定發放資遣費,並協助安排到其他學校任職,同時提供慰助金。待停辦核准後,校方將進行改辦申請作業。董事會也會秉持教會精神,持續為社會服務,並可能朝教育或社會福利機構提出改辦申請。......

的30間門市也全部結束營業,事發突然,許多員工都是臨時收到通知,甚至有員工上班上到一半才被通知不用上班了,總計大約有500名員工因此失業。而「捷利國際餐飲集團」旗下「Pepper Lunchc」也在倒閉後傳出積欠員工薪水、資遣費、勞工退休金,以及預告工資未給付等,甚至還遭員工指控當初裁員時,並未開立非自願離職證明書,有6名員工決定將「捷利國際餐飲集團」告上法庭,並討回自己的損失,包括7月份薪水、資遣費、勞工退休金等,求償21萬餘元,對此,法官也依據兩方契約、勞基法第17條、勞退條例第12條、第14條第1項、......

受上司喜愛的他也逃過了兩波大裁員,但卻躲不過第三波。在這次裁員中,年資10年的他領到30萬的資遣費,只可惜在外商的這10年過太爽了,都沒有認真去培養技能,讓現在成為求職者的他後悔「現在夢醒的老人,覺得一切都來不及了。」。原PO表示,他在大四時就到一間百大外商科技公司打工,「10年前打工,一個月就有24000元,算是很頂的了」畢業後也因為獲得上司青睞,讓他不用經過考試就直接升正,「薪水也三級跳到一個月三萬,還有年終跟三節獎金。」薪資待遇也是不錯。當時的畢業生都還在哀嚎月薪只有22K時,他的年薪已經上看到40萬......

勤工作人員將是人工智慧和自動化設施首先取代的工作。。據了解,IBM在加拿大有超過1.1萬名員工,包含正職、兼職、承包商和計時人員,並分布於安大略省、阿爾伯塔省和不列顛哥倫比亞省,按照加拿大當地法規,公司在資遣員工時需要支付全額資遣費,個人所獲得的資遣費有可能高達24個月的薪水,不過仍因人而異。此前執行長Arvind Krishna就曾表示,未來公司7800名後勤員工被人工智慧和自動化設施取代,是不難看見的事情。裁員風聲不斷,就有一名「資安預先整合部門「Cloud Pak for Security」」的加拿大......