知名的連鎖飲料店「大茗」展店到高雄岡山，有員工控訴，因為配料登記日期失誤，老闆要他颱風天到公司上六小時的無薪班，而後來離職的時候，老闆還說，計時人員沒有資遣費，計薪方式和打卡系統也出問題。對此大茗發出官方聲明，表示此員工是個案，雙方之間溝通不良，後續會再調整店內規章。
近期很夯的連鎖飲料店，平日下午店內員工目測接近10人左右，客人也絡繹不絕。不過近期卻傳出，有男員工在颱風天被叫來上班，而且老闆還不給錢，當事員工蔡先生：「六個小時，然後不計薪這樣，其實講直接一點，也是做白工，早上我確實有去。」
事發就在高雄岡山這間連鎖飲料店，蔡姓前員工指控，他擔任物料人員時出現失誤，配料日期登記有誤，結果老闆就請他在25號凱米颱風來襲之際，到店內上六小時的無薪班，他只上一小時就走人，因為認為實在太不合理。
其他民眾：「我覺得有出席有工作，當然就是要給薪水啊。」
其他民眾：「如果是我，我當然不能接受啊，颱風天正常來講，依勞基法來講，就是有要出門不出門，政府有規定。」
不只這樣，蔡先生還控訴，計薪的方式有問題，會計少算錢，後來要離職的時候，老闆還說計時人員沒有資遣費，讓他非常傻眼，期間打卡系統也出過問題，雖然錢都討回來了，但老闆也沒給出合理解釋。
當事員工蔡先生：「我覺得比較生氣的點是，會計今天有跟我說，他的立場是，他不知道我是被資遣的，他以為我是自願離職的，會計再去詢問老闆以後，老闆也說沒有，是沒有多少錢，為什麼該給人家的還要硬拗？」
高市勞工局勞動條件科專員鄭翠玲：「倘有資遣勞工之情形，並應於30日內，給付勞工資遣費。」
前員工離職一天之後，在網路上PO文，說他颱風天的時候，來公司上無薪班，現在店家貼出聲明，反駁不是這麼一回事。
聲明內容指出，此員工是個案，純粹是因為溝通不良，而薪資費用已經在13號全數結清，未來會重新設定店內的規章流程，這一番解釋，信賴飲料品牌的客人，能不能買單還很難說。
