領完年終就落跑! 她擔心被刁難 網友給1神方案

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一名女網友下定決心,想在領完薪水和年終的當天向老闆提離職。(示意圖/翻攝自pixabay)
一名女網友下定決心,想在領完薪水和年終的當天向老闆提離職。(示意圖/翻攝自pixabay)

接近年底了,許多上班族上班累死累活就是為了等領年終。不過,近日卻有一名女網友表示,因為老闆長期的情緒施壓,讓她身心狀態變得很差,下定決心想在領完薪水和年終的當天向老闆提離職。但她也好奇,如果二月放假後再提離職的話,老闆會不會要求待滿預告期的天數?因此發文詢問網友。

女網友在Dcard以「過年提離職時機點」為題發文,表示她查看2025年行事曆後發現 公司基本上會在1月24日當天發放1月薪水以及年終,她也決定當天向老闆提出離職。

但原PO疑問,如果老闆表示不需要算離職預告期,公司是否能合法要回她1月25日至1月31日年假期間的薪水?

而原PO更害怕,若是放完年假才提離職,老闆會要求她待滿預告期的天數。她直言:「想離職就是因為資方長期的情緒施壓,讓我身心狀態變很差,希望拿到年終能儘早不要再看到他們。」

底下網友也紛紛提供了建議,「建議妳還是看一下妳的年資來提離職,不然到時候老闆不承認,有問題的人會是妳」、「你提離職後如果不需要預告期,老闆是有機會請你歸還薪水的。」

甚至還有內行人表示,「你就1/24跟公司說,你預計2/3離職,若公司跟你說叫你1/24就走等於非自願離職,請他依法給予資遣費及非自願離職證明。」

年終 過年 年假 離職
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