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得盆滿缽滿,看在謹守本位的舊同事眼裡,難免心生怨懟,小心一個不留神,就會落得四面楚歌的下場。」而是否在回鍋前告知同事,實際上取決於個人情況與職場文化。提前告知可能避免誤解,也能拉近彼此的距離;而低調回歸,或許也是一個方法。無論如何,回鍋不僅是職場上的再出發,更是一場心態的調整。以開放、謙遜的心態重新融入團隊,才能平衡過去與未來。。......

程累積默契,角色的真實感提升,所有演員一起集體即興創作出引人入勝的故事,劇中描述的職場文化勢必會引起觀眾的共鳴。監製董成瑜更是大讚導演林暐恆:「在每集不超過25分鐘、共22集的辦公室輕喜劇「X!又是星期一」中,阿Ken將他的喜劇天分發揮得淋漓盡致!」,其中飾演電競冠軍出身的范少勳,遇上畢業後求職處處碰壁的林奕嵐,個性天差地遠的兩人為證明自己的價值,彼此競爭在公司闖出一片天。林暐恆透露,范少勳是相當願意嘗試和有想法的演員,拍攝過程中積極討論讓劇情加分不少,其中范少勳和温昇豪被要求裸體演出泡溫泉談判的戲碼,兩人......

日本「周休3日」難推動專家揭關鍵：職場文化造成 ... 日本「周休3日」難推動專家揭關鍵:職場文化造成。日本現正面臨高工時、過勞死等議題,當局為了改善情況,擬訂「周休3日」的相關政策,不過成效似乎未達預期,專家也解釋政策窒礙難行的原因。外媒形容,日本是個以「工作狂」而聞名的國家,當地政府對此大力推動企業採用「周休3日」工作制,目的在於活化工作安排、縮短工時和限制加班。事實上,類似政策早在2021年開始萌芽,儘管當時尚未強制執行,但在當局逐漸推動下,此事件緩慢獲得了關注。。據「CNBC」報導,日本頂尖大學的商......

問了。日本近期出現「代客離職」的職業,短短2週超過800人尋求服務。日本職場文化以終身雇用和對公司高度忠誠度著稱,但隨著社會變遷與疫情的影響,越來越多日本人開始重視工作與生活的平衡,不再視終身雇用為唯一選擇。根據「Yahoo!ニュース」報導,「代客離職」服務於2017年開始在日本逐漸興起,專為那些難以自行處理離職事宜的員工提供幫助。這項服務的內容包括提供離職手續建議,協助處理與公司之間的離職流程等。根據日媒報導,服務費用介於2萬至5萬日圓「約新台幣4200元至10500元」之間。。東京一家名為「Momuri......

,特別是連在辦公室吃早餐都會受到限制,主管會特地針對這點酸言酸語,讓他懷疑自己是否難以適應這種職場文化。貼文曝光後,激發了許多職場老鳥熱烈討論,紛紛分享自己公司那些令人匪夷所思的規定:「朋友的前公司也是不能在辦公室吃早午餐,又沒有餐廳,變成有時得坐在樓梯間吃」、「手機還要收抽屜,如果放桌上會馬上被關切」、「前東家也是規定吃東西要去員工餐廳吃,想喝手搖飲必須裝到杯子裡才能拿到辦公座位上」。然而,部分網友則認同工作規範:「科技業規定辦公室不能吃東西很正常啊,如果同樓層有產線,很怕食物引來老鼠把線咬壞」、「辦公室......

目前全台約24,000名員工,45歲以上佔總數15%、逾3,600人,其中60歲以上就佔2成;中高齡員工在餐廳都有很好的表現,不僅穩定性高,且自我要求高,他們還會主動關懷年輕夥伴,促進交流並增進企業凝聚力,除了豐富職場文化,也提高團隊的整體效能。」此外,5月24日、25日於全台麥當勞餐廳也舉辦「職場體驗」活動,每日三場,共計2130場次,還能直接面試,完成體驗並加入麥當勞LINE官方帳號,就送大麥克兌換券一張。......

的璩靜已從公司離職。。璩靜近期在她的社群網站帳號上發布多個短影片,內容涉及職場文化和管理方法等話題。在「五一長假」期間,她發布了4條短影片,擁有95萬粉絲量。在影片中,她直言「員工鬧分手提離職我秒批」,表示企業和員工只是僱傭關係,沒有義務去了解其個人情況,指「我為什麼要考慮員工的家庭,我又不是她婆婆,我主要考慮的是他能不能在他的崗位,及時給我交付結果......」。她還稱工作沒有假期,要求員工24小時手機開機,隨傳隨到,自己因為工作太忙而忘記了兒子生日等。這些言論在網路上引發了大量網友關注和討論,隨後有人挖......

秒走不加班波蘭正妹認了:無法為台灣公司工作。各國文化不同,職場文化也有所差異。一名在台波蘭正妹Zuza近日接受土耳其YouTuber鳳梨哥訪問,她直言自己無法為台灣公司工作,在歐洲生活比較容易。鳳梨哥近日在個人頻道上傳「波蘭美女認為台灣人工作太辛苦」影片,Zuza說,台灣人很努力工作,她很感謝,像餐飲業等待時間都很短,一切都完成很快,這讓她十分欣賞,可能歐洲人比較懶,在歐洲有很多假期,像她一年有24天假,跟他人比不算多,歐洲人通常不加班,她認為這是很常見的事,歐洲人比較沒認真對待工作。。Zuza表示,他們把......

下班前說這句!一秒惹怒主管...被狠瞪怒嗆。曾經誤踩職場文化,想必是每個剛出社會新鮮人的必經之路,職場求生法則其實有很多「眉角」,也因此讓很多人時常摸不著頭緒,對此近日有一名苦主在PTT上發文表示,下班前想著拍主管馬屁,就對主管說了聲「組長您辛苦了」,怎料立馬「被主管斜眼狠瞪」,還遭嗆「下班就快滾出辦公室」。原PO在貼文中苦惱表示,完全不知道自己踩了什麼職場禁忌,下班前看著主管桌上堆積如山的文件,就說了聲「您辛苦了」,怎料好心的關心竟然引來主管一頓劈頭蓋臉的責罵,本是想著體諒一下主管的辛苦,結果竟被狠瞪,還......

源,來自對工作的不安全感,怕被貼上懶惰標籤,或是高層管理人員太看重工作效率,而輕忽員工士氣。聽起來有沒有覺得很熟悉?如果覺得很熟悉,那你第一個反應應該是直接向經理或是人力資源部門提出。如果可能的話,看看能否和同事間取得共識,看他們是否有同樣的感覺。當然了,職場文化根深蒂固很難改變,要是試了很多方式都沒用,也許是該離開找新天地的時候了。開始留意同業裡的其他公司,確保他們所期望的工時是多長,有個具體客觀的時間。你感受到不平等的待遇這很傷人。事實上,我們的薪水就像是我們個人價值觀的反應,所以發現做同樣的工作,但別......

年2000年之間出生的世代,幾乎都出社會一段時間,也形成這個世代獨特的職場文化。就有人在PTT女生板「WomenTalk」發文指出,8年級生都不太加班的原因是什麼,引發許多網友的討論。原PO發文表示,最近幾年公司有很多8年級進來,開會的時候總經理說,平常日8年級沒在加班,禮拜六也沒有8年級加班的紀錄。他對此好奇發問,為什麼8年級生不加班?。網友在底下推文中回應表示,「我不是8年級也不加班啊」、「不喜歡加班也需要理由喔」、「一天高效8小時就夠了,加班幹嘛」、「加班不該是合理的事情吧」、「為什麼要加班,我還寧願......

雙子。雙子座:工作:參與社會活動感情:取得重要機會財運:財富好運連連幸運色:紅色貴人:雙魚小人:天蠍巨蟹座:工作:建立職場文化感情:對方積極邀約財運:得到投資機會幸運色:黑色貴人:天蠍小人:魔羯獅子座:工作:提高分析技能感情:前進新的境界財運:偏財收入頗豐幸運色:灰色貴人:天秤小人:處女處女座:工作:持續專業發展感情:做些好的改變財運:意外收穫財富幸運色:金色貴人:射手小人:牡羊天秤座:工作:確保優先任務感情:找到心中真愛財運:正確規劃理財幸運色:粉紅色貴人:魔羯小人:射手天蠍座:工作:執行績效評估感情:積......

亞洲國家,裝忙,調查,職場文化......

定生死!他揭「面試隱藏題」1行為成關鍵。不同公司有不同職場文化,由此催生的「面試隱藏題」也成為面試者又愛又恨的最大挑戰。國外一間軟體公司就設計出「咖啡杯難題」,來決定是否錄用面試者。雲端會計軟體「Xero」澳洲分公司前總經理英尼思「Trent Innes」,過去接受Podcast節目The Ventures訪問時,透露會先刻意帶面試者在公司閒晃,但一定會在茶水間停留、請對方喝一杯咖啡才開始面試,當面試者收下咖啡,第一道也最重要的題目便開始測試。。英尼思指出,錄取關鍵在於「結束面試後,面試者會不會把杯子放回茶......

鍵:「在北部要有晉升管道,這樣努力還有可能做個店長」、「南部不是低薪而已...更逼走人的是,南部人一堆職場文化潛規則」、「在南部就一輩子賺3萬,在台北還有賺大錢的可能性」、「剛出社會多看看是好事」、「累積經驗值」、「有些工作中南部不好找,比如影視業、電視台跟製作公司幾乎都在北部啊」。不過,也有網友提醒,北漂族應該每隔一段時間就評估自己的狀況,才能判斷是否值得,甚至認為「薪水沒南部的2倍就別北漂了」。然而,關於原PO舉的例子,部分網友認為問題在沒有妥善思考自己的收支平衡,租了太貴的房子:「賺3萬租1萬5,是來......