最近在找工作嗎？速食品牌麥當勞看準中高齡、二度就業求職需求，今年共開出2100職缺，入職全年就享10天特休及7天家庭日，此外，本月24~25日還有職場體驗活動，歡迎有興趣者報名。
麥當勞今年大規模招募1800名正職服務員，以及300名管理職的餐廳襄理職缺。正職服務員共有5個排班時段可選擇，且固定週休二日（週間、週末各休一天），起薪32K以上，並享有年終奬金，福利部分也比照外商，入職全年即享10天特休及7天家庭日，共計123天休假日。其中，麥當勞特有的「10年特休」，滿十年即可享有八週給薪假期，就是要給員工有感的福利。
至於餐廳襄理職缺，起薪42K起（含輪值津貼），透過全球一致訓練系統，並提供穩健的升遷管道，最快2至3年即有升遷機會，升遷為經理後，起薪5萬9,200元，加上年終及績效、業績奬金，年薪可達150萬。
對此，麥當勞人力資本事業群副總裁藍郁琇分析指出，「麥當勞多元友善的工作氛圍，正能符合中高齡求職者的期待；隨著麥當勞積極的展店計劃，今年擴大招募1,800名正職服務員，為歷年最多；目前全台約24,000名員工，45歲以上佔總數15%、逾3,600人，其中60歲以上就佔2成；中高齡員工在餐廳都有很好的表現，不僅穩定性高，且自我要求高，他們還會主動關懷年輕夥伴，促進交流並增進企業凝聚力，除了豐富職場文化，也提高團隊的整體效能。」
此外，5月24日、25日於全台麥當勞餐廳也舉辦「職場體驗」活動，每日三場，共計2130場次，還能直接面試，完成體驗並加入麥當勞LINE官方帳號，就送大麥克兌換券一張。
