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搜尋勞參率的結果 │ 共找到 13 筆

台灣2023年總工時2020小時亞洲排名第2

用各國平均來觀察台灣總工時會比較高,但若只比較全時勞工,台灣全時勞工平均每週工時為41.5小時,日本則是42.9小時、韓國為43.8小時,日、韓實際都比台灣高。黃維琛舉例,日本許多婦女投入部分工時工作,加上中高齡勞參率也較高,因此就會拉低總工時數據,未來台灣隨中高齡、二度就業婦女勞參率持續提升,使就業結構性改變,總工時也會降低。以上言論由中央社授權轉載,不代表東森新聞立場。。......

聚焦真相／憂未富先老！中高齡者勞參率逐年攀

聚焦真相／憂未富先老！中高齡者勞參率逐年攀 ... 聚焦真相憂未富先老!中高齡者勞參率逐年攀。距離台灣進入超高齡社會倒數計時,許多大企業意識到缺工的嚴重性,開始雇用中高齡勞工,但多數中小企業仍有嚴重的年齡歧視。切菜備料,一雙手雖比不上年輕廚師,但刀工俐落,細節一點也沒馬虎,每個步驟都到位,才能把料理送上桌。。內場忙碌,外場也沒閒著,餐點桌邊服務,歐陽美蘭駕輕就熟,很多客人來用餐都點名要她服務,幫餐廳留了不少客源。中高齡者投入職場,勞力辛苦是一回事,人生下半場還能學習成長,才是最大成就感。歐陽美蘭:「我以前不......

聚焦真相／中高齡勞參率鄰國最低！業主職務再造新課題

聚焦真相／中高齡勞參率鄰國最低！業主職務再造新課題 ... 聚焦真相中高齡勞參率鄰國最低!業主職務再造新課題。中高齡長者延後退休,甚至重回職場是世界先進國家的趨勢,但是台灣的中高齡勞參率,卻遠低於鄰近各國,其中一大原因就是業主不敢雇用,目前有企業,在工作場所以及內容上,針對長者做「職務再造」,意外的發現,這些壯世代的工作績效,其實不輸年輕人!速食店員工高千惠:「來,你好,你要用載具嗎,點點卡付款,不錯喔,你都會用。」。站在美式速食店櫃台,活潑又熱情,為顧客一個個點餐。速食店員工高千惠:「取餐編號347,那幫......

勞動部發錢了！「2族群」重返職場最高可領6萬

行,預計每年協助至少6萬名壯世代勞工就業。依主計總處112年12月統計,55至59歲的國人的勞參率為61.78%,較同期50至54歲勞參率77.68%下降15.9個百分點;又與國際相比,台灣111年55至59歲勞參率為59.6%,低於美國73.1%、日本78%、韓國76.4%等主要國家,顯示台灣55歲以上人口的勞動參與仍有精進空間。。因此為因應人口快速老化及產業缺工問題,勞動部持續鼓勵壯世代朋友重返職場及推廣事業單位積極進用,推動「55Plus壯世代就業促進措施」,並自113年2月起正式上路施行,預計每年協......

鼓勵中高齡二度就業政府加碼發6萬獎勵金

6個月就能領6萬,預計號召10萬名退休人士,投入職場緩解缺工情況。。據勞動部統計顯示,2023年6月中高齡者勞參率達到66.27%,高齡者勞參率來到9.85%,中高齡者以及高齡者勞動力也已經突破509萬人,預定這3年投入98億元,協助30萬名以上中高齡,以及高齡者就業,希望中高齡勞參率能達到70%。事實上勞動部先前就鼓勵企業,雇用45歲以上中高齡勞工,做滿3個月每個月補助1.3或1.5萬元,希望能改善缺工問題。這回勞動部希望再透過獎勵措施,鼓勵中高齡者重返職場,同時也緩解缺工問題。「封面示意圖東森新聞」......

遭刁難歧視求職困難！台灣中高齡勞參率低

遭刁難歧視求職困難！台灣中高齡勞參率低 ... 遭刁難歧視求職困難!台灣中高齡勞參率低。台灣被聯合國點名,預計2年後台灣進入超高齡社會,但數據顯示,台灣中高齡勞參率低於百分之十,比美日韓都低。中高齡勞工坦言,想找到一份穩定工作,相當不容易,被認為年紀大體力差,處處遭到刁難,職缺選擇很有限。整理碗盤擦桌子,不管是清潔還是送餐,動作超俐落。日式壽司店工作,講求效率快狠準,客人用完餐馬上收拾拚翻桌,如果不說很難看的出來有2名外場人員已經超過60歲。。中高齡者姚姓店員:「年紀比較大,會比較沒有那麼多選擇,就業中心確......

社會企業女力崛起！「公益創業」走出新路

是社會企業?簡單來說,就是以商業方式,解決社會問題。嘉義市女性勞參率高,為了讓更多女力運用創意,投入社會企業,同時一圓女性創業夢,嘉義市政府利用公益彩券盈餘舉辦「社會創新及社會企業創業競賽」,脫穎而出的團隊,能透過完整輔導機制登記創業,不僅擴大嘉義市在地社會企業版圖,也讓女性經濟力在嘉義市綻放。嘉義市社會處處長李思賢表示,嘉義市政府積極辦理「社會創新及社會企業創業競賽」的關鍵原因是希望能推動社會企業在嘉義市的發展。而社會企業就是以商業創新模式去解決社會問題,簡單來說,解決社會問題、增進公共利益是社會企業的目......

柯P稱少子化原因是不婚！王婉諭批歧視曝真正主因

任,常使職涯發展受到限制。另外,生育孩子也嚴重影響女性的勞動參與及職場發展。據勞動部統計,我國25至29歲女性勞參率高達90.2%,但自30至34歲年齡組開始下滑;而就非勞動人口就業意願來觀察,25至49歲育齡女性的無就業意願中,以「需要照顧子女」為主因,可見年輕人面臨家庭、工作難以兼顧的抉擇,才是少子化的真正主因。因此王婉諭認為,建立讓父母能夠安心送托孩子、兼顧工作跟照顧子女的責任,才是解決年輕人無法生養小孩的解方。延伸閱讀國民黨批蔡政府害台缺席RCEP　張雅琴怒轟「沒知識」秋老虎發威高溫恐破30度　週末......

失業率連2月上揚週工時未滿35小時者26.1萬人創新高

前公布2月份失業率3.70%,經調整季節變動因素後的失業率也是3.70%。勞參率則為59.16%,月減0.05個百分點。失業率連續2個月走揚,武漢肺炎在1月下旬爆發,衝擊各行各業,肺炎疫情對勞動市場造成多少衝擊值得關注。......

11月失業率3.73%近3年同月最高

106年11月的失業率為3.71%、107年11月的失業率為3.70%。11月的勞動參與率達到59.25%,創下25年來的11月同期最高,潘寧馨指出,是因為教育普及,女性進入勞動市場的比例逐年上升,因此也帶動勞參率提升。......

失業率的隱藏角落碩博士就業拉警報

一群是失業率測不到的人,他們頂著高學歷,卻很難找工作!2018年碩士生的勞參率,首度跌破了七成,創下了最低紀錄,究竟他們找工作面臨什麼困難?來看我們的分析報導。又到了畢業找工作的季節,最新公布的六月失業率3.73%,月增0.06%,看似平穩但其實這些人是失業率測不到的族群。帶著我們回到校園,台大碩士生雷同學感觸很深。求職者雷同學:「很多工作條件都要要求,你要工作幾年以上,感覺新鮮人可以找的,就是很受限,而且薪水還偏低。」求職網看了又看,還是沒下文,唸的是台大心理研究所,但他坦言要找工作卻覺得自己好像沒比大學......

陸配減少新住民人數成長趨緩

數已經趨緩,新住民每年度新增人數在100年度達到1萬5174人後,逐年下滑,至106年度跌破萬人,僅有9376人。報告指出,根據移民署自民國92年起每5年辦理一次的「外籍與大陸配偶生活需求調查」報告顯示,新住民勞參率由97年的55.96%,降至102年的46.63%,且低於該5年期間國人勞參率的平均值57.9%至58.43%間。報告指出,新住民從事職業別仍以服務及銷售員、基層技術工與勞力工為主,高達75%的新住民,主要收入未滿新台幣3萬元。......

台灣「男人力」衰退！50歲退休待家中專家：百思不解

解。示意圖,非當事畫面。近年來政府積極開發婦女勞動力,卻忽略男性勞參率正緩緩下滑。據「聯合報」報導,台灣男性未滿55歲「急退」的現象持續下修,有違社會大眾認知之「常理」,專家呼籲政府應正視「消失中的中高齡男性勞動力」。中央大學國鼎講座教授李誠表示,在台灣,50幾歲的男性,照理來說家中經濟負擔應該還很大,因為可能家中有長者要照顧、孩子才剛上大學,花費正兇的時候,但勞參率卻在下滑。據統計顯示,1990年50歲到55歲男性的勞參率近9成1,到了2014年竟不到8成4,甚至還曾跌至8成2以下,整體趨勢持續下滑,中央......