在人口高齡化及缺工衝擊下，儘管服務業祭出高薪還是找不到人，政府為了鼓勵中高齡二度就業，祭出獎勵金。明年起55歲以上失業勞工或退休人士，只要工作滿三個月，就能領3萬元獎勵金，滿6個月領6萬，希望吸引退休族回鍋職場，緩解缺工情況。
在人口高齡化以及產業缺工的衝擊下，服務業「端出高薪」還是找不到人，因此政府不僅鼓勵企業雇用中高年級生，也針對中高齡勞工重返職場，祭出獎勵金。
明年一月開始，勞動部針對壯世代就業祭出獎勵，如果是55歲以上失業勞工或退休人士，只要穩定就業3個月，就可以領3萬元，做滿6個月就能領6萬，預計號召10萬名退休人士，投入職場緩解缺工情況。
據勞動部統計顯示，2023年6月中高齡者勞參率達到66.27%，高齡者勞參率來到9.85%，中高齡者以及高齡者勞動力也已經突破509萬人，預定這3年投入98億元，協助30萬名以上中高齡，以及高齡者就業，希望中高齡勞參率能達到70%。
事實上勞動部先前就鼓勵企業，雇用45歲以上中高齡勞工，做滿3個月每個月補助1.3或1.5萬元，希望能改善缺工問題。
這回勞動部希望再透過獎勵措施，鼓勵中高齡者重返職場，同時也緩解缺工問題。
（封面示意圖／東森新聞）
