為鼓勵中高齡及高齡者退休後重返職場，活化勞動力並協助事業單位延攬熟齡人才，勞動部近期推出「55+就業促進獎勵」措施。凡年滿55歲以上，或年滿45歲以上且依法退休者，若離開職場已連續3個月以上，經由公立就業服務機構推介重新就業，並持續工作達90天，即可申請就業獎勵，每次可領3萬元，最多可申請2次，合計最高6萬元，該措施期望協助中高齡族群順利再就業，同時也緩解企業人力不足的問題。
勞動部推動「55+就業促進獎勵」措施。全職受雇者可申請每次3萬元的補助；若為部分工時者（每月薪資達基本工資1/2以上），則可申請1萬5千元。每人最多可申請2次，累計補助金額最高達6萬元。
本獎勵措施全年受理，採書面審查方式進行。申請流程如下：勞工須先至公立就業服務機構辦理求職登記並取得推介卡，經推介後於同一雇主處穩定就業滿90日，且依法參加勞工保險、就業保險與職業災害保險。自工作滿90日次日起的90日內，即可提出申請。
申請時需備妥以下資料：中高齡及高齡者就業獎勵申請書及領取收據、身分證或居留證影本、本人名下的國內金融機構存摺封面影本，以及同意查詢就保、勞保及職災保險資料的同意書，如有其他規定文件，亦須一併檢附。
勞動部表示，這項措施旨在減輕中高齡與高齡者回到職場的經濟負擔，鼓勵持續參與勞動市場，不僅有助提升個人經濟安全，也能強化整體勞動力供給，創造勞資雙贏的就業環境。
