●示意圖，非當事畫面。
近年來政府積極開發婦女勞動力，卻忽略男性勞參率正緩緩下滑。據《聯合報》報導，台灣男性未滿55歲「急退」的現象持續下修，有違社會大眾認知之「常理」，專家呼籲政府應正視「消失中的中高齡男性勞動力」。
中央大學國鼎講座教授李誠表示，在台灣，50幾歲的男性，照理來說家中經濟負擔應該還很大，因為可能家中有長者要照顧、孩子才剛上大學，花費正兇的時候，但勞參率卻在下滑。據統計顯示，1990年50歲到55歲男性的勞參率近9成1，到了2014年竟不到8成4，甚至還曾跌至8成2以下，整體趨勢持續下滑，中央大學國鼎講座教授李誠認為，有違一般認知，也讓他「百思不解」。
勞動部表示，45歲以上的人，身心可能會開始退化，然而接受新知、沒那麼快也沒那麼容易，部分雇主會希望中高齡勞工早點退休，或是不願聘用中高齡以上的勞工，出現了「年齡歧視」。勞動力發展署在去年已針對45歲以上的人強化促進就業措施，希望能協助他們重返職場。
