標籤 例假｜東森新聞

新北市消保官查核私有停車場，發現只有1/5的停車場在標示或收費上，完全達標沒有違規，由於每個停車場，對平日和例假日的收費上都有不同，有些停車場，竟然悄悄把星期五，列入「例假日」也沒有標示清楚，讓不少消費者吃了悶虧。不過消保官提醒，停車場把星期五，比照例假日收費並不違法，但「必須事先告知清楚才行」。不少飯店餐廳週五晚上也是比照假日計價，只要有明確公告都沒有問題，因此提醒民眾要多多留心。

也因為最近日夜溫差大，所以開始有民眾到烏來泡湯，但當地的停車場也跟著喊漲了。往常平日假日收費都一樣，但11月1號過後，同樣採計次收費，但小型車平日60元、假日90元，大型車漲60元，變成假日停一次得花180元，有民眾覺得合理，但攤販也擔心生意會受到影響。

一例一休造成排班彈性不足，讓勞資雙方怨聲載道，現在政策再現髮夾彎，勞動部最新解釋，勞資雙方只要事先協商，例假跟休息日可以在「七天的周期內任意挪移」，但不得連續工作超過六天，儘管在排班上有了彈性，不過還是有勞工抱怨，加班時數被限制，讓他們想要多加班也不行，只好兼兩份工作，才能多賺一點。

立法院今天慘遭蛋洗，勞工團體抗議民進黨政府成了資方打手，砍掉勞工七天國定假日，究竟爭議因何而起？其實就是因為政府提出1例1休的周休二日修法後，認為勞工工時已經縮短，想順勢取消七天假，但卻未顧及早已周休二日的大部分勞工，還有有加班需求的相關產業。

勞動部正式公告，廢止過去勞工主管機關「七天例假可挪移」相關函釋，同時宣布八月起生效，簡單來說，八月開始適用勞基法的850萬名勞工，只要連續上班七天都是違法行為，公司將被開罰兩萬到三十萬元，但這樣的新制度，對旅遊業、貨運、還有百貨業等行業來說，似乎又不完全適用，到底問題在哪，帶您了解。

勞動部今天公告，正式廢止內政部主管勞工事務時期所訂立的「7天例假可挪移」相關函釋，自今年8月起生效，只要連續上7天班的勞工，就屬違法行為，最高可處以2至30萬元罰鍰。

7大工商團體，不滿勞工繼續保有這7天假，召開聯合記者會抗議政府放任勞資對立，揚言如果政府一意孤行，將全面終止勞資協商，究竟這國定假日七天假，到底會不會被刪除，勞動部長說傾向一個禮拜有「1天例假」還有1天休息日。

現在勞工怎麼放假？現行條文七天中至少應該有一天休息，作為例假。勞動朝向修改為「1例假、1休息日」，不僅如此，還打算維持前朝，砍掉勞工七天假期！