●（圖／林靜儀 醫師.立法委員 Facebook）
勞動部今天公告，正式廢止內政部主管勞工事務時期所訂立的「
7天例假可挪移」相關函釋，自今年8月起生效，只要連續上7天班的勞工，就屬
違法行為，最高可處以2至30萬元罰鍰。
據了解，《勞基法》雖然規定「每7天中有1天應為例假」，但若經過勞工允許，每7天的週期是可以變動的，也就是說，若將例假挪到7天週期的頭和尾，這樣就會連續上12天的班，仍屬合法，所以引起各界砲轟，立院更提案要求勞動部檢討，並要求廢止，以維護勞工權益。
另外，勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛則表示，會廢除該函釋是因為行政院今天審查時，經過整體考量，也因為外界疑慮多，檢討後將配合《勞基法》36條修訂調整，所以8月起，7天內就要有1天是例假，不得挪移。
