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不到40歲身體健康下降？醫師點出關鍵原因

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搜尋楊宗斌的結果 │ 共找到 61 筆

有領到？年終平均1.39個月創高均薪破43K

感,畢竟住宿餐飲、美容美髮業和一般製造業平均月薪根本不到4萬,更誇張的是,如果加入不固定的獎金和加班費後,台灣平均整體總薪資,更高達61529元,差點讓人驚掉下巴。人資公司發言人楊宗斌:「過去兩三年都有這個物價通膨,今年整體因為整個缺工的問題,薪資調幅明顯,已經抵銷掉物價的調幅,所以實質薪資,已經恢復一個正成長的情況。」通膨巨獸,沒有極限,大多數民眾薪水卻只有緩步成長,大家生活苦哈哈,也難怪幸福指數,高不起來。。......

缺工！超商唱空城「店員道歉」另有員工不適「警代班」

示,單店個人行為沒符合內部規範,後續將加強內部教育訓練,業界人士則透露,加盟店會被懲處罰錢,這位遲到員工會被列黑名單,不過事件也突顯超商缺工問題嚴重。人力銀行發言人楊宗斌:「同樣科技業、製造業,薪資比較高也是輪班制,既然薪資比較高,又不用面對顧客壓力情況下,它自然就是會排擠到超商業或其他服務業的人力啦。」得一心好幾用,工作量繁重又要處理消費者,各種疑難雜症、待遇又沒比較好,超商找不到員工早就是常態,不管是警察幫忙代班站櫃還是放空,都讓超商缺工問題浮上檯面。。......

聚焦真相／餐飲業缺工重災區通膨螺旋現象正上演

沒生意,因為所有業者都在跟進,除了來自通膨,最重要的是服務業進入人力懸缺重災區。。人力銀行副理楊宗斌:「目前簡單來看,整個餐飲業開出4個職缺,就3個缺補得齊,換算下來人力缺口大概25%-30%的一個狀況。」民生消費產業從2023年開始,平均每月短缺38.2萬人,人力缺口創歷史新高,即便近幾年餐飲業的薪資已經大幅提高,但要和科技、電子業搶人,仍然相當艱辛。人力銀行副理楊宗斌:「它缺工的問題,應該在整個人口負成長的情況下,短期之內在服務業、餐飲業這邊,缺口的情況是沒有辦法解決的。」專家坦言,目前已經進入「通膨螺......

傳艾司摩爾高雄新址曝光在台平均月薪7.2萬

較高,比如說台積電都一定要加班,才會有更多的福利什麼的。」工程師的工作時數長,堪稱是拿爆肝換高薪,南部的半導體產業鏈越來越完整。yes123求職網公關副理楊宗斌:「半導體供應鏈產業聚落,往南部來前進的話,確實也帶動了南部的工作機會,以及薪資水準的提高。」艾司摩爾跟上台積電,也在高雄設立辦公室,對在地年輕人來說,無疑是大好機會,不用北漂一樣可以獲取高薪,只是好機會人人都想搶,還是得先把自己準備好。......

餐飲業嚴重缺工！藏「衛生安全訓練不足」隱憂

連環爆,就有餐飲集團的食安管理者直言,在沒足夠人力的情況下,要應付工作,也沒多餘的時間再管規範。求職網發言人楊宗斌:「你真的缺人力的話,你沒有辦法擴那麼多點的情況下,那你就不要去擴這麼多的點,不能夠把這種缺工的問題,直接說就是影響到自己的食品安全。」不過人力銀行認為,業者展店速度才是關鍵,根據統計,2023年底的餐飲業家數為16.9萬家,比2022年增加近6000家。,以王品為例,兩年多新開了42家,藏壽司兩年左右時間,也新拓展了24家,等於缺工問題根本沒緩解,各行各業都一樣。大台北公車需求搭乘量大,駕駛的......

又爆科技業裁員！傳聯想台灣「裁員上百人」

程師等等工作,但仔細看都在後面備註寫下,2024新鮮人招募,專家也指出,邊裁員邊招募,其實對科技業來說也不奇怪。求職網公關副理楊宗斌:「可能某種程度上,他會先淘汰一些所謂的資深的一個人員,然後在3到5月份,所謂校徵季的情況下,還是會招募一些,即將畢業的社會新鮮人。」但科技裁員消息本就不是新鮮事,不只聯想,美國戴爾在去年先裁減6650人,近期又證實,公司為了降低成本進行裁員,其他措施還包括限制外部招聘,員工也將重組,根據這波「抄襲式裁員」,科技業員工則是有不同心境。科技業員工:「擔心當然是會有啊,因為家裡人也......

美式賣場職缺夯！「超狂福利」員工：想做到退休

各行各業都有辛苦的地方,還有網友分享,在夜市擺攤賣滷味,竟然單月淨賺13萬元,直呼夜市收入很驚人,比上班族還賺,只是假日都不能休息,也算是辛苦錢,面對缺工潮,不少新鮮人選擇先就業,yes123求職網發言人楊宗斌:「職缺數是居高不下,讓應屆畢業生優先投入,職場時機是相當看好一個狀況。」護國神山台積電也宣布,今年預計在台灣招募6,000名新進員工,其中碩士畢業的新進工程師,平均薪資上看200萬元,鴻海集團也喊出挑戰百萬年薪,祭出一系列員工福利,堪稱全台先例的0到6歲公司養育兒福利津貼,各界祭出高薪福利,勢必掀起......

薪情好差！上班族薪水平均「凍漲4年」逾6成還被減薪

3%上班族,過去1年還「變相減薪」,如年終獎金縮水,或是加班費被砍、分紅縮水、刪三節等,42.8%的人因薪資問題離職,只有27.3%被加薪慰留。。yes123求職網發言人楊宗斌說,如果想看出真正上班族的薪資滿意度,不能只看薪資的「絕對值」,還要把工時、職場壓力納入考慮,科技業、金融、醫護業等工作高薪,卻也要「勞心勞力」,甚至會影響健康,那麼薪資報酬率就不高。楊宗斌指出,如果是離鄉工作,還要考慮租屋、外食、通勤等費用,大都市起薪高,但物價也高,會不會成為「月光族」,都是要考慮的變數。......

麥擱問啦！過年5大地雷問題「何時結婚」竟不是第一

終獎金平均為3.4萬元,有25%認為領不到。扣除領不到年終者,平均值落在4.6萬元。雇主若欲留住員工,平均年終獎金至少應達到「8.6萬元起跳」。針對調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌表示,因為這三年來受到通膨壓力,上班族發紅包受到相當程度的影響,若長期沒調薪或低薪,甚至是沒有年終獎金等狀況,年關會出現嚴重的財務缺口,業者如果能祭出更多優惠,也能促成這些受薪階層的民眾大力消費。......

獨家／贊助款匯私人帳戶！控文大「學生會長」挪公款

我沒有聽說過,就沒有關注啊,就學生「會」費繳了,然後就讓他自己去做東西。」不少同學對於學生會組織,甚至學生會長是誰大多不關心,但這頭銜在業界卻很吃香。求職網公關副理楊宗斌:「加入自治會社團並擔任重要幹部、應徵「企業」相關儲備幹部、儲備店長的工作,是有比較多的一些幫助。」學生會擔任意見領袖之後走向政壇的也不少,像是立委高嘉瑜、前立委黃國昌都曾擔任台大學生會長;議員徐巧芯在政大就讀期間,曾擔任學生會秘書部部長。這回文大學生會長被指控挪用公款,雙方各執一詞。對此校方則回應,會站在輔導的立場,協助學生間進行溝通。......

上班族好慘！租金吃掉薪資23% 6成過去一年被漲租

」的月收入。因此高達82.9%「租屋族」感到壓力大。更慘的是,過去一年有59.9%的人曾經遇過房東「調漲」租金狀況。回顧過去一年,高達73%上班族坦言,「通貨膨脹壓力」造成個人出現「財務缺口」。yes123求職網發言人楊宗斌指出,要讓勞工對加薪兩字「有感」,其實是要提升「實質購買力」,例如「通膨警戒線」為CPI年增率2%,若以「官方經常性薪資」45306元估計,企業方面至少要「齊頭式」調高月薪約900元,才算是抵消掉物價的漲幅。「封面示意圖pixabay」......

職場忍氣吞聲成常態？八年級「勇於發聲」

酸有本事就去創業,不過也有人抱持不同看法,認為向權威挑戰才會進步,更反批現在沒賺多少錢,竟把長官當平輩、前輩當小弟,這看在五、六、七年級生眼裡實在直搖頭。人力銀行發言人楊宗斌:「在職場上面都是忍氣吞聲,可能有時候自己會變成這個過勞或者很多工作權益被犧牲。」職場上是勇於表達,還是是跟老闆互槓,這合不合理民眾看法大不同,只能說不同年級面對工作態度實在差很大。......

徵不到員工！肉倉韓式烤肉店撐不住「忍痛頂讓」

設都已經擺好到位,唯一缺的是店員,這家拉麵店裝潢完成,因為找不到員工遲遲沒營業,餐飲業搶不到人才,專家指出起薪低是關鍵。人力銀行公關副理楊宗斌:「「餐飲業」起薪部分還是不如外銷導向的科技業跟製造業,所以在搶人才的部分,仍然無法跟外銷導向的企業搶人才,「餐飲業」平均大概缺工的幅度有20%到30%。」餐飲業者撐過疫情,終於等到人潮回流,商圈也陸續復甦,不過現在面臨缺工危機,問題接連而來。......

人氣拉麵店未開張就「頂讓」因找不到員工

隊隊伍,主打白雞湯風味,營業三年多。疫情解封,餐飲業正要起飛,卻選擇這個時候要轉手,原因也是人手不足。人力銀行發言人楊宗斌:「預計缺工比例大概2530%,也就是大概4個職缺只有3個補齊的狀況,雖然說餐飲業者他們有持續調整薪資,要吸引人才加入,不過畢竟整個餐飲業薪資水準還是不如外銷導向、科技業跟製造業,所以在這一方面,人手要完全補齊的話,還是有一定的難度。撐過疫情人潮終於回流,商圈陸續復甦,但疫情期間流失的人力顯然回不去了,連開店營運都成問題。......

年後轉職潮拚鐵飯碗國營事業徵才1194名

較高,還是大部分學生普遍會想的東西。」會想捧鐵飯碗,除了起薪比一般新鮮人高,更不用說會比照公務員福利,準時上下班、周休二日、每年固定調薪。人力銀行公關楊宗斌:「不少上班族在這種景氣背景,可能比較保守看待狀態狀況,積極來應徵或者報考國營事業,因為不論在起薪方面以及年終獎金相關員工福利,確實不少都是優於民間企業的。」儘管徵才人數增加,率取率由7.23%提高到9.68%,但有1萬2千多人報考,鐵飯碗僧多粥少,要很努力外還得碰碰運氣。......