不同世代面對工作的態度真的差很大嗎？1991年到2000年出生的人被稱為「八年級生」，有網友觀察說五、六、七年級生如果在職場上遇到不平等的事，大多可能敢怒不敢言。不過八年級生就不一樣了，準時下班、不開心就離職、還會跟老闆「互槓」，引發民眾論戰，在職場上遇到不公平對待，你會怎麼應對？有民眾發文說和忍氣吞聲的五、六、七年級生相比，發現八年級生進入職場後「一個比一個敢」，不只要求準時下班，還會拿勞基法跟老闆互槓。這職場觀察，引發民眾論戰。有人認為向權威挑戰才會進步，但也有人大酸有本事就去創業啊。
上班總會遇到，老闆交代你的事情沒做好，五、六、七年級生面對老闆飆罵，通常都是屬於忍氣吞聲，但對比八年級生呢，「老闆不是啊，我剛剛我跟你說，我在前面先遇到塞車，然後我剛剛上樓時候...」，五、六、七年級生忍氣吞聲，但八年級生什麼話都講，就有人說八年級生怎麼這麼敢。
民眾納悶八年級生怎麼這麼敢，直呼台灣職場病很久了，面對不平等待遇，五、六、七年級生如同縮頭烏龜，慘一點的到退休還是俗辣，反觀八年級生，一進到職場一個比一個還派，不只要求準時下班，不爽就提離職，甚至搬出勞基法來跟老闆互槓。
八年級生：「七、八年級生，比較懂得表達自己的權利吧，可是我覺得這樣是好的，因為這樣之後職場環境才會越來越公平。」
六年級生：「大環境的影響，現在七、八年級生，他們的環境比較富裕，所以他們比較沒有像我們五、六年級生一開始，就是要賺錢的動力。」
八年級生真的很敢講嗎？民眾看法大不同，有人認為年輕人中就是年輕人，總是意氣用事，但也有人點出剛出社會的九年級生甚至說都不說直接離職，被酸有本事就去創業，不過也有人抱持不同看法，認為向權威挑戰才會進步，更反批現在沒賺多少錢，竟把長官當平輩、前輩當小弟，這看在五、六、七年級生眼裡實在直搖頭。
人力銀行發言人楊宗斌：「在職場上面都是忍氣吞聲，可能有時候自己會變成這個過勞或者很多工作權益被犧牲。」
職場上是勇於表達，還是是跟老闆互槓，這合不合理民眾看法大不同，只能說不同年級面對工作態度實在差很大。
（封面圖／東森新聞）
