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、啟碁科技董事長謝宏波、萬寶集團總裁朱成志、金士頓創辦人孫大衛、康軒文教集團董事長李萬吉,以及友達總經理兼執行長陳來助都是校友。該校歷史悠久,由財經記者訪問多位大同傑出校友寫成的「我們都是大同寶寶」一書,13年前出版,暢談他們在校學習歷程,提到早年校方為了培養「產業將帥」,規定工程科系學生須修管理學、財務、會計等商業課程,英文、日文更是必修,寒假只放1週,暑假要到工廠實習,肯定該校以「工業報國」宗旨奠定台灣科技發展基礎。大同大學與高中是由大同集團創辦人林尚志創立,首任校長為他的兒子林挺生,林挺生從日據時代的......

競賽中學習，賽道上成長：李萬吉的康軒永續經營學 ... 競賽中學習,賽道上成長:李萬吉的康軒永續經營學。賽場每一步都承載李萬吉對康軒永續發展的決心。「圖片來源:康軒文教」企業落實ESG,員工成為永續經營的重要推力。疫情之後企業更加重視員工健康,紛紛大力推廣運動風氣。但你可能不知道,你我家可能都有的教科書品牌「康軒文教」竟然籌辦過鐵人三項大賽!在董事長李萬吉領導之下,透過運動訓練及籌辦賽事凝聚向心力,形塑企業文化,淬鍊出獨特的團隊永續經營心法,也對社會大眾形成正面影響。從辦公室到賽場,另類Team Building形......

AI會改變教育現場嗎？康軒李萬吉：解決問題的能力至關重要 ... AI會改變教育現場嗎?康軒李萬吉:解決問題的能力至關重要。如何培養學童具備108課綱核心素養能力,成為教學現場一大挑戰「圖片來源:康軒」後疫情時代加上資訊爆炸的影響,教學現場瞬息萬變,老師如何幫助學生銜接108課綱素養概念?教科書作為探索知識的媒介與載體,近年也產生巨大變革,教科書業者「康軒文教」董事長李萬吉於近日暢談,康軒文教如何奠基於國際視野與教育熱忱,打造出與時俱進的教科書,成為課堂神隊友,陪伴學童自主終身學習。向世界取經,掌握教育趨勢......

全球星桂冠獎創辦人林暉博士,以及康軒文教事業股份有限公司董事長李萬吉。圖書出版事業會協會理事長林洋慈表示,出版教育文化對於人文涵養與生活教育的提升非常重要,特別感謝林暉博士與李萬吉董事長對於台灣出版事務推動不遺餘力,更發揮專業與熱忱,結合自身產業專業與社會資源,進行出版事務的延伸發展與實踐,特別頒贈此獎,感謝其無私奉獻的精神。林暉博士為傳統出版產業創造全新商業模式,包含圖書系統資料對接的解決方式,開發虛實整合的超樂書城、讀書會以及超樂漫畫網等線上平台,鼓勵台灣文化內容創作,以企業科技數位化專業與行銷力量結合......

快訊／康軒董座李萬吉道歉了！神隱多日發525字聲明 ... 快訊康軒董座李萬吉道歉了!神隱多日發525字聲明。康軒老董李萬吉,居家檢疫違規外出,事後又引發霸凌女員工事件,對於造成這一切紛擾,只有公關長「代打」致歉,現在李萬吉終於發了文字聲明,對於居檢外出,認為自己做了不好示範,再加上公司管理不夠周延,導致員工身心受創而離職,李萬吉致上歉意,因為自己一時疏失,個人深感不安。另一方面,全教總今早強調,如果在今天以前李萬吉沒有公開致歉,抵制行動則會持續下去,現在李萬吉發出文字聲明,抵制行動會不會繼續,也引發外界關......

之一。延伸閱讀論文抄襲碩士學位遭中山大撤銷　李眉蓁批遭政治追殺「老大犯錯、小弟出面呼攏」　全教總:抵制康軒到李萬吉出面道歉康軒「吹哨者」風波調解成功　雙方握手言和嗆小燈泡媽「還有2個可砍」後求饒　女網友下場出爐以上言論不代表東森新聞立場文章來源:蔡英文視察樂山雷達站　親送麻辣鍋底慰勞國軍由「鏡週刊」授權提供。......

全教總怒了！康軒老董李萬吉未親自道歉說重話持續抵制 ... 全教總怒了!康軒老董李萬吉未親自道歉說重話持續抵制。全教總今天表示,康軒的聲明看不出檢討改進的誠意,董事長李萬吉也未就不良行為向社會大眾致歉,全教總將持續抵制,直至李萬吉公開向大眾道歉並提出補救措施為止。。康軒文教集團董事長李萬吉9月5日返國後在居家檢疫期間,蓄意將定位手機放家中、違反規定外出又沒戴口罩,被新北市政府開罰新台幣100萬元,後續衍生出康軒內部懷疑一名工作18年的女員工告密,電梯口出現指名道姓的疑似霸凌字條,女員工承受壓力離職。勞資爭議......

加強保護,「這是我在這邊懇求的」。她再次致謝後未再回應其他媒體提問,最後並和康軒代表握手,象徵言和。本案緣起於康軒文教集團董事長李萬吉居家檢疫期間多次違規外出被重罰新台幣100萬元後,公司內部傳揪出某女員工是「吹哨者」,引發疑似霸凌、離職風波。......

快訊遭爆施壓員工離職!康軒道歉了。康軒董座李萬吉因為違反居家檢疫被開罰100萬,事後卻秋後算帳要找吹哨者,引發勞資爭議事件,康軒公司發聲明回應,「本次事件引起社會上諸多紛擾,康軒公司深感抱歉」,也願意虛心接受社會各界的指教。就本次事件無端引發被影射員工身心受創,謹此向該員工致歉!。本次事件已於今天10月12日下午2時在新北市政府勞工局進行調解,康軒公司也派員出席。在調解人居中協調下,勞資雙方成立調解,康軒公司會依調解紀錄內容確實履行,希望本次事件的紛擾能在此告一段落。康軒是專業的國中、小教科書出版公司,在公......

,並要求康軒董事長出面向大眾和受霸凌員工道歉。。康軒文教集團董事長李萬吉9月5日返國後在居家檢疫期間,蓄意將定位手機放家中、違反規定外出又沒戴口罩,被新北市政府開罰新台幣100萬元,後續衍生出康軒內部懷疑一名女員工告密,電梯口出現指名道姓霸凌字條,導致女員工不堪壓力而離職的吹哨者風波。全國教師工會總聯合會今天表示,康軒集團在教育界有許多事業,在中小學教科書市場更有42%市佔率,而置全民於染疫風險中的董事長竟要揪出吹哨者,還放任管理階層霸凌員工,根本就是一種專制、獨裁的企業文化。全教總指出,康軒在文教市場上佔......

向社會大眾道歉,不排除發動全國教師拒用康軒的文教產品。。康軒董事長李萬吉9月5日返國後在居家檢疫期間,蓄意將定位手機放家中、違反規定外出又沒戴口罩,被新北市開罰新台幣100萬元。後續衍生出康軒內部懷疑一名工作18年的女員工告密,電梯口出現指名道姓的霸凌字條,女員工承受壓力離職。全國教師工會總聯合會「全教總」今天發出新聞稿,認為康軒從事教育事業,企業卻做了非常惡劣的「反教育」行為。主管試圖揪出有道德良知的吹哨者,員工受到職場霸凌,凸顯康軒是一個漠視社會公共責任及職場勞動權益的企業,是典型打壓勞權的惡雇主。全教......

萬吉於居家檢疫期間數度外出,傳出是遭自家員工檢舉,不過公司內部竟疑藉「吹哨者」事件,施壓某女員工引發離職風波,該女見指名道姓的霸凌字條貼出,直言「我當場爆哭,整個人崩潰」。。李萬吉違反居家檢疫規定數度外出遭重罰100萬元,原先聲稱不會對爆料員工做懲處,豈料事後卻傳出康軒疑秋後算帳,甚至於公司內部電梯貼出字條直接點名某女員工,「出賣公司還有臉進公司?」「若你懂得做人道理,請自重」。新北市勞工局亦已前往稽查,勞工局長陳瑞嘉指出,目前雙方各執一詞,此事仍有進一步了解,勞檢主要針對勞基法的勞動條件做稽查,霸凌部分和......

霸凌,若查證屬實,可依法要求雇主改善,若不改善可裁罰。。康軒集團董事長李萬吉居家檢疫期間多次違規外出遭重罰新台幣100萬元,公司內部也傳揪出某女員工是「吹哨者」並引發離職風波,新北市議會今天進行部門業務報告及備詢議程,議員李坤城質疑新北市政府勞動檢查處昨天勞檢根本是搞錯方向。李坤城表示,吹哨者是為了公義,但勞檢卻只查資遣費及獎勵金有沒有拿到,方向就是錯誤,老闆下令查吹哨者讓同仁給員工很大壓力才被迫離職。應該朝這方向去追查公司的責任才對。公司內部電梯貼有「若你懂得做人道理,請自重」的批評字條更是霸凌。陳瑞嘉表......

,但看到指名道姓霸凌字條貼出,「我當場爆哭,整個人崩潰」。。康軒董事長李萬吉9月5日返國後在居家檢疫期間,蓄意將定位手機放家中、違反規定外出又沒戴口罩,新北市府衛生局當時發現,李萬吉甚至隱瞞外出次數達6次,認定違規情節重大,開罰新台幣100萬元。康軒內部依據媒體報導懷疑有員工密報,自行揪出在公司工作18年的女員工成為所謂「吹哨者」,女員工受不了公司內部壓力後未再上班,並向新北勞工局申訴公司未發獎金及鎖住電腦權限,主張依勞動基準法解除和康軒勞雇關係。康軒昨天接受勞檢,公關長許牧民當場受訪表示,這名員工9月26......

軒貼公告霸凌員工逼離職外傳吹哨者回應了。康軒文教集團董事長李萬吉,6次違反居家檢疫期間不得外出規定,被員工向媒體爆料,被新北市衛生局開罰100萬元。不過最近卻傳出爆料員工被炒魷魚,東森新聞獨家訪問到這位前員工,她說她不是吹哨者,只是拍了張照放到群組分享,公司卻認定是她,不只扣獎金、鎖電腦,康軒內部還在公司電梯口,指名道姓點名她出賣公司,一再逼她離職。。康軒前員工:「我從來沒有說,我要自願離開,我一直都是表達,不是我去檢舉的。」做夢都沒想到,在康軒工作18年,從ㄧ個小職員幹起卻被fire。康軒前員工:「那公司......