康軒集團董事長李萬吉於居家檢疫期間數度外出，傳出是遭自家員工檢舉，不過公司內部竟疑藉「吹哨者」事件，施壓某女員工引發離職風波，該女見指名道姓的霸凌字條貼出，直言「我當場爆哭，整個人崩潰」。
李萬吉違反居家檢疫規定數度外出遭重罰100萬元，原先聲稱不會對爆料員工做懲處，豈料事後卻傳出康軒疑秋後算帳，甚至於公司內部電梯貼出字條直接點名某女員工，「出賣公司還有臉進公司？」「若你懂得做人道理，請自重」。新北市勞工局亦已前往稽查，勞工局長陳瑞嘉指出，目前雙方各執一詞，此事仍有進一步了解，勞檢主要針對勞基法的勞動條件做稽查，霸凌部分和《勞基法》無關，不過該字條已涉霸凌，若查證屬實，可依法要求雇主改善，若不改善可裁罰。
據《中央社》報導，康軒內部依據媒體報導懷疑有員工密報，自行揪出一名工作18年的女員工為「吹哨者」，最後女員工不堪壓力未再上班，並向勞工局申訴，主張依《勞基法》解除和康軒勞雇關係。對此，康軒公關長許牧民則表示，該員工上月26日列移交名單，連同鑰匙交給代理人就走了，強調公司未約談她，亦無做任何處分。
女員工受訪強調，自己與其家人皆非「吹哨者」，並駁斥公關長所言，認為公司自行推論誰是吹哨者，而她決不甘願成為此一風波「代罪羔羊」。女員工稱9月23日遭直屬長官約談2次，更被下通牒要求表明是否會離職，而她的答覆就是不會辭職。
豈料，隔日一早就在電梯口見到指名道姓寫著「出賣公司還有臉進公司？若妳懂得做人的道理，請自重！」的霸凌字條，女員工當場崩潰大哭，並決心提出申訴；至於公關長提及的交接清單，她解釋怕公司會持續對付她，才會留下交接清單及鑰匙，但面對霸凌，她真的不敢再進公司。
▼一名網友氣憤康軒霸凌員工的行徑，發文痛批獲得多數網友支持。（圖／翻攝自爆料公社）
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（合成圖，翻攝自Google Map、爆料公社）
