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最高可領6萬。為鼓勵壯世代勞工重返職場,勞動部於17日宣布新就業獎勵措施,只要45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者,連續受僱滿90天就可領就業獎勵3萬元,最多發2次,每人最高可領新台幣6萬元獎勵金。該措施自113年2月起正式上路施行,預計每年協助至少6萬名壯世代勞工就業。依主計總處112年12月統計,55至59歲的國人的勞參率為61.78%,較同期50至54歲勞參率77.68%下降15.9個百分點;又與國際相比,台灣111年55至59歲勞參率為59.6%,低於美國73.1%、日本78%、韓國76.4%等......

參加計畫的青年尋職津貼每個月五千元,順利就業後滿一定天數更能領取「就業獎勵金」,最高共可領4.5萬元。根據勞動部資料,截至10月13日為止,已經有1萬2725人參加計畫。「初次尋職青年穩定就業計畫」主要針對待業3個月以上的15歲至29歲初次尋職青年,提供實體及線上的職涯諮詢、協助履歷撰寫,以及媒合就業等服務;在計畫中協助尋職與就業輔導階段,勞動部將提供參加計畫青年尋職津貼每月5000元,最高發給1萬5千元。。此外,若在參加計畫90日內找到工作,或找到工作後持續穩定就業,勞動部更會依計畫中不同階段的目標,發給......

可以請領每月最高1萬5千元的獎助金額,最長可領12個月;另可搭配近期勞動部推動疫後改善缺工擴大就業方案,投入旅宿業、餐飲業等專案缺工產業職缺,每位高齡者每月可請領1萬元就業獎勵,部分工時可請領5千元,最長可請領12個月。勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示因應少子化及高齡化的社會趨勢,高齡者的就業未來將成為勞動力市場的新焦點。殷切期盼雇主踴躍加入聘僱中高齡及高齡者的友善企業行列,增添就業市場的活力和多樣性。......

,最高15000元。青年若於參加計畫60日內找到按月計酬的全時工作,且連續受僱於同一雇主滿30日以上,發給就業獎勵5000元;如連續受僱於同一雇主滿90日以上,則再發給就業獎勵2萬元;滿180日以上,再發給就業獎勵1萬元。。倘是在參加計畫61日至90日期間內找到按月計酬的全時工作,並連續受僱於同一雇主滿90日或180日,也可分別領取前述2萬元及1萬元的就業獎勵。相當於每一參加計畫青年合計領取尋職津貼及就業獎勵金,最高可達4.5萬元。「封面示意圖東森新聞」......

定對象及年逾65歲以上之高齡者等對象之勞工,投入缺工專案職缺從事全時工作,每人每月核發就業獎勵金1萬元,最長12個月。。另外,考量到特定對象及高齡者等勞工,有從事部分工時工作之需求,規劃具該等身份之人員從事部分工時工作,且薪資符合規定不低於專案職缺薪資基準1/2者,每人每月核發就業獎勵津貼5,000元,最長12個月,若符合上述所有條件,且受僱於經公告之偏遠「特定」地區,全時工作者每人每月發給1萬3,000元,最長12個月,換言之,最高可領到15.6萬獎勵金。。根據行政院內政衛福勞動處表示,「疫後改善缺工擴大......

直接補助旅宿業從業人員,經公立就業服務機構推介投入房務、清潔工作,一般身分給予每月6千元就業獎勵,另工作地點若處偏遠特定地區,再加碼3千元,合計9千元,最長可請領12個月,也就是1年最高15.6萬元。。另外,若為中高齡、二度就業婦女等,符合「就業服務法」第24條規定對象的勞工,全時工作每月給予1萬元,偏遠地區再加碼3千元,合計1.3萬元,部分工時者則為每人每月5千元,偏遠地區加碼1500元,合計6500元,補助期間最長12個月。。300億擴大租金補貼內政部6月21日召開300億元中央擴大租金補貼啟動記者會,......

對象資格及給付標準為使就業保險促進就業實施辦法的僱用安定措施能及時於經濟嚴峻時期啟動,由政府就協議減班休息勞工的薪資減損提供差額補貼,經通盤檢視調整啟動指標、實施期間、適用對象資格及給付標準。婦女再就業計畫自主訓練獎勵,最高3萬元,預計每年500人受惠。再就業獎勵,穩定就業3個月一次給予3萬元,部分工時1.5萬元,預計每年1萬人受惠。工時調整獎勵,雇主提供工時彈性或釋出部分工時工作,每一職缺每月3000元,預計每年1000人受惠。青年取得重點產業職類技術士證及穩定就業獎勵試辦計畫青年取得重點產業相關職類技術......

金、青年就業旗艦計畫,助15至29歲待業青年參加52產業創新計畫相關技能培訓,並補助企業工作崗位訓練費;推動青年取得重點產業職類技術士證及穩定就業獎勵試辦計畫;以及推出婦女再就業計畫等。勞動部在COVID-19「2019冠狀病毒疾病」疫情期間的紓困政策,青年就業部分在今年啟動「投資青年就業第二期方案」,以及安心即時上工及安穩僱用計畫,都將隨紓困條例於6月30日退場,並持續提供勞工就業轉銜服務;安心就業計畫則回歸就業保險僱用安定措施。......

由發展署辦理專案媒合,失業勞工經公立就業服務機構推介專案職缺就業,符合相關規定就可以申請就業獎勵津貼;另參加缺工工作相關職類職前訓練,發給結訓學員參訓獎勵。。發展署說明,經推介受僱專案職缺,一般身分失業勞工給予就業獎勵每月6000元,最長可領12個月,最高可拿7.2萬元;工作地點經目的事業主管認列位處偏遠特定地區,獎勵金每月可領9000元,最長可請領12個月,最高可拿10.8萬元。另針對高齡者及就業服務法第24條所定各款對象,如中高齡、二度就業婦女等失業勞工,全時工作每月給予1萬元,最長12個月、最高12萬......

從業人員,經公立就業服務機構推介投入房務、清潔工作,一般身分給予每月6千元就業獎勵,另工作地點若處偏遠特定地區,再加碼3千元,合計9千元,最長可請領12個月。另外,若為中高齡、二度就業婦女等,符合「就業服務法」第24條規定對象的勞工,全時工作每月給予1萬元,偏遠地區再加碼3千元,合計1.3萬元,部分工時者則為每人每月5千元,偏遠地區加碼1500元,合計6500元,補助期間最長12個月。無薪假補貼另外,勞動部長許銘春11日表示,因新冠肺炎特別條例即將失效,將就「雇用安定措施」啟用條件進行調整,勞動部指出,新制......

旅宿業從業人員,經公立就業服務機構推介投入房務、清潔工作,一般身分給予每月6千元就業獎勵,另工作地點若處偏遠特定地區,再加碼3千元,合計9千元,最長可請領12個月。另外,若為中高齡、二度就業婦女等,符合「就業服務法」第24條規定對象的勞工,全時工作每月給予1萬元,偏遠地區再加碼3千元,合計1.3萬元,部分工時者則為每人每月5千元,偏遠地區加碼1500元,合計6500元,補助期間最長12個月。二、無薪假補貼每月最高可達9700元勞動部長許銘春11日表示,因新冠肺炎特別條例即將失效,將就「雇用安定措施」啟用條件......

部規劃透過跨部會合作,從「獎勵勞工就業」、「鼓勵雇主進用」二大面向,「專案擴大就業獎勵」、「雇主補助」、「產業輔導」、「先僱後訓產訓合作」、「參訓獎勵」等五大措施,改善產業缺工問題。方案預定試辦1年、投入10億元,促進2萬名勞工就業。。獎勵勞工就業在勞工端的「獎勵勞工就業」部分,勞動部將針對經與產業中央目的事業主管機關會商認定之「專案職缺」,透過「專案擴大就業獎勵」鼓勵勞工投入缺工產業。一般身分勞工投入專案職缺,給予就業獎勵每月6,000元「偏遠地區提高為9,000元」、中高齡等特定對象勞工每月給予1萬元「......