高齡者求職不再是困難，一名71歲阿嬤，退休已有將近20年未踏入職場，在配合勞動部新條例下，重返職場。勞動部也獎勵雇主僱用高齡失業者，每月最高可請領1.5萬獎助金額，最常還可領12個月。
勞動部勞動力發展署高屏澎東分署昨（22）日指出，一名高齡71歲的陳阿嬤，早年曾在成衣公司擔任作業員，退休至今已20年未踏入職場工作，偶然從里長那邊得知她還能踏入職場，決定挑戰自我，嘗試求職。
陳阿嬤對於多年後再次求職感到膽怯，多虧輔導員親切的接待，讓阿嬤放下不安，侃侃而談自身的經歷，面談過程中，阿嬤除了71歲高齡限制外，學歷也僅有國小畢業，在找工作上具有相當的難度，在條件較不理想的狀況下，輔導員主動聯繫多家企業行號，替阿嬤找尋合適的職務，同時也運用獎助措施，來增加企業的僱用意願，讓陳阿嬤順利協助找到工作。
目前陳阿嬤已經順利工作將近半年，也漸漸上手，同時對於現在有能力工作賺錢，內心感到踏實，生活也變得更加充實。勞動部自109年起積極推動「中高齡及高齡者就業促進法」，近年來積極協助中高齡及高齡者踏入勞動力市場，同時也運用僱用獎助措施來鼓勵雇主聘僱中高齡及高齡失業者，以期達到勞雇雙贏的局面。
截止112年7月高分署所轄縣市已有210家廠商響應中高齡及高齡僱用獎助政策，並成功媒合上工217人；獎勵雇主僱用經公立就業服務機構推介的高齡失業者，將可以請領每月最高1萬5千元的獎助金額，最長可領12個月；另可搭配近期勞動部推動疫後改善缺工擴大就業方案，投入旅宿業、餐飲業等專案缺工產業職缺，每位高齡者每月可請領1萬元就業獎勵，部分工時可請領5千元，最長可請領12個月。
▼勞動部推動「中高齡及高齡者就業促進法」。（圖／翻攝自勞動部勞動力發展署高屏澎東分署）
勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示因應少子化及高齡化的社會趨勢，高齡者的就業未來將成為勞動力市場的新焦點。殷切期盼雇主踴躍加入聘僱中高齡及高齡者的友善企業行列，增添就業市場的活力和多樣性。
（封面圖／翻攝自勞動部勞動力發展署高屏澎東分署）
