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不只孫又文退休！台積電2年內21名高層主管傳異動 ... 不只孫又文退休!台積電2年內21名高層主管傳異動。晶圓代工龍頭台積電「2330-TW」 17日召開法說會,總裁魏哲家在尾聲時宣布,企業訊息處資深處長暨代理發言人孫又文將在年底退休。孫又文說,能在台積電這麼好的公司工作是種榮耀,且能擁有創辦人張忠謀親自指教與指導,是錢都買不到的經驗,退休後將多花時間與家人朋友相處、鍛鍊身體、重拾過往興趣包含音樂與看書。孫又文表示,在台積電工作17年,第一天就好比昨天,過去的66季法說會上,每次都是新的挑戰,除了回答有新......

ett也直言,過去多年,他們投入了數十億美元用於研發,但是台積電卻從中牟利。因此,發起侵權官司將能有效制止台積電非法使用格羅方德的重要資產。不過,對於「格羅方德」的控訴,台積電企業訊息處資深處長孫又文昨日「26日」則表示,台積電所有技術都自行研發,也尊重所有智慧財產權,不會侵犯別人專利。但既然對方提出訴訟,且進入司法程序,台積電會提出有利證明捍衛權益。並強調,台積電不可能侵犯對方專利,否則技術也不會走在業界前面,但一切會由司法程序證明,不便多做評論。......

不變、2019全年營運微幅成長目標不變。由於近來受到美政府封殺華為影響,許多晶片大廠紛紛表態停止與華為的業務合作,而矽智財大廠ARM也宣布暫停與華為的各項授權合作與支援,由於華為旗下海思為台積電第二大客戶,市場憂心,恐因此衝擊台積電接單。不過,台積電發言人孫又文23日在台積電技術論壇受訪時再度強調,在符合盡職調查的前提下,不會改變現有對華為產品的出貨方式,下半年晶圓出貨、或對客戶提供技術這兩個層面,也不會有重大改變,且不影響第2季財測。台積電資深副總經理暨財務長何麗梅也說,對下半年營運強勁成長看法不變,全年......

援,由於華為旗下海思為台積電第二大客戶,市場憂心,恐因此衝擊台積電接單。不過,台積電發言人孫又文23日在台積電技術論壇受訪時再度強調,在符合盡職調查的前提下,不會改變現有對華為產品的出貨方式,下半年晶圓出貨、或對客戶提供技術這兩個層面,也不會有重大改變,且不影響第2季財測。台積電資深副總經理暨財務長何麗梅也說,對下半年營運強勁成長看法不變,全年整體營收微幅成長的預期同樣沒有改變。台積電先前在法說會上表示,預期今年營收將微幅成長,下半年生產稼動率將顯著提升,毛利率將逐季上揚。而台積電之所以會如此自信,其實是來......

貿易戰,停止一切正在進行的合約,台積電今天回應表示,該公司對華為出貨不受影響,台積電每一個產品出口都合規,並經過盡職調查「due diligence」,所以將會持續出貨給華為海思。台積電今天召開技術論壇,論壇由台積電總裁魏哲家主持,中場休息時刻台積電發言人孫又文受訪時表示,該公司對於第二季的財測以及對下半年的展望目前沒有改變。僅管華為受到安謀「ARM」暫停與其授權和合作影響,市場占有率可能下滑,不過,由於手機需求仍在,消費者就算不買華為手機,未來可能轉向其他品牌,台積電的營運策略就是要做大家的晶圓代工廠,其......

貿易戰,停止一切正在進行的合約,台積電今天回應表示,該公司對華為出貨不受影響,台積電每一個產品出口都合規,並經過盡職調查「due diligence」,所以將會持續出貨給華為海思。台積電今天召開技術論壇,論壇由台積電總裁魏哲家主持,中場休息時刻台積電發言人孫又文受訪時表示,該公司對於第二季的財測以及對下半年的展望目前沒有改變。僅管華為受到安謀「ARM」暫停與其授權和合作影響,市場占有率可能下滑,不過,由於手機需求仍在,消費者就算不買華為手機,未來可能轉向其他品牌,台積電的營運策略就是要做大家的晶圓代工廠,其......

版八國聯軍來了,因為包含日本軟銀、韓國電信商還有英國晶片大廠安謀,都宣布暫停與華為業務往來,代表華為麒麟晶片恐怕難產了。台積電發言人孫又文:「我們自己要做盡職調查,這樣的一個流程裡面,我們覺得我們不需要改變我們現在出口的方式。」只不過川普的死亡筆記本,恐怕不會只寫上華為,外媒點名,大陸監視器廠海康威視,以及無人機製造商大疆,會是下一個中槍名單,雖然海康威視回應,不會對公司產生影響,23日股價還是吞下半根跌停,下跌5.79%,回測24.56元人民幣,市值一天蒸發百億。東森電視版權所有2019 EBC All ......

股純益2.37元,創19季「2014年第3季」以來新低。台積電今天下午舉行法說會,一開場台積電企業訊息處長孫又文就跟法人報平安,表示中午突發的地震,並未影響到台積電北中南廠區的生產,僅有龍潭廠廠區因當地達4級,廠區人員有進行疏散,但很快回復生產,整體人員與廠區沒有影響。台積電公布第1季財報,台積電第1季營收為71億美元,季減24.5%,年減16.1%,達標法說預估的高標,以新台幣計算為2187億元,季減24.5%,年減11.8%,毛利率41.3%,符合修正過後的區間目標41-43%低標,季減6.4個百分點,......

到自己的朋友在「台積電」南科廠工作3年,並從薪水、工時、工作內容KPI的訂定、離職等事,分享給想進「台積電」的大家參考,也引發網友們熱烈討論。而對此,台積電企業訊息處處長孫又文也回應,「每間公司都有訂KPI,如果有人達不到標準就說訂的太高,這個人的意見就過於主觀」。該名網友在批踢踢「科技工作版」發文表示,標題寫著「我在台積的三年」。首先他提到:「即便是在同個部門,但若是不同課,內部的風氣和公時也會天差地遠,唯一差不多的,大概就是薪水了」。以「薪水」部分而言,原PO表示,根據人資的說法,影響分紅的要素就是三種......

麼還錢?」對此,陳其邁先回應,韓國瑜可能對財政數字不清楚,接著提到台積電,並表示,「台積電負債6000億元,但公司營業額有9000億元,難道台積電會被說是不好的公司嗎?」更強調:「要看總體負債與市府經營效率」。針對昨晚陳其邁的發言,台積電企業訊息處資深處長孫又文,20日也提出兩點回應。她表示,一是謝謝陳其邁候選人讚許台積電是好公司,但對台積電的財務數字「搞錯了」。二是民間企業與政府單位是不一樣的機構,資產負債表不應相互比擬,財政問題恰當與否,有不同的尺度衡量。實際上,台積電2018年1至10月營收,約為新台......

控管,cost down的龍頭,現在台積電都回過頭找那些以前懶得接的客戶了。不過台積電高層配車降級,差旅也減少。台積電發言人孫又文:「那我們其實在一年多以前就已經更改了我們的這個差旅的規範,讓他變得更有紀律,配車上面,我們覺得也應該要跟公司作法是比較一致的,那至於說有些主管,他還是覺得他要保留他原來的比較好一點的車子的話,那他就要去負擔他自己個人的部份的差價。」看來台積電分紅百萬都是省出來的。東森電視版權所有2017 EBC All Rights Reserved。......

矚目的「SOGO」條款、「大同條款」等關鍵條文,另一項「股王條款」也如外界期待順利通過,未來公司不僅可在一年之內,彈性選擇每半年或每季分派盈餘,也藉此放寬無面額股發行條件。對於俗稱的「股王條款」三讀通過,台積電則回應「樂觀其成」。另外,台積電企業訊息處處長孫又文也指出,對於股利可分多次發放「樂觀其成」,即使不能一季一次發,每半年發放也比一年發一次要好。孫又文更進一步表示,由於投資人大都希望每季都發放股利,加上股利也是投資人的一種收益,因此投資人希望分多次領,公司是樂觀其成的,而這對公司其實並不會造成作業上的......

謀:「我會想念你們的,非常感謝各位。」張忠謀退休不到一年就傳出南科製程出包,連發言人孫又文都承認,沒有進一步檢測廠商原料,內控都出了問題。財經專家蔡明彰:「我的投片交給你的晶圓代工,但你給我搞錯了,在張忠謀沒有擔任董事長之後,螺絲鬆了。」沒有張忠謀的台積電營收首當其衝,2019年1月營收780.94億元,月減13.1%年減2.1%,創下6個月的新低點。品豐大中華董事長蔡彰鍠:「全球的半導體在2019年的第一季就是都會衰退的,下半年開始,可能半導體的產業會復甦非常強勁。」甚至連周刊都點出雙CEO引發內部派系鬥......

、「大同條款」等關鍵條文,另一項「股王條款」也如外界期待順利通過,未來公司不僅可在一年之內,彈性選擇每半年或每季分派盈餘,也藉此放寬無面額股發行條件。對於俗稱的「股王條款」三讀通過,台積電則回應「樂觀其成」。另外,台積電企業訊息處處長孫又文也指出,對於股利可分多次發放「樂觀其成」,即使不能一季一次發,每半年發放也比一年發一次要好。孫又文更進一步表示,由於投資人大都希望每季都發放股利,加上股利也是投資人的一種收益,因此投資人希望分多次領,公司是樂觀其成的,而這對公司其實並不會造成作業上的負擔,公司每季都會結帳......

的校園徵才活動,自去年12月14日起便從台大等大學開始,連續舉行「2019台積IT徵才講座」,除了是台積電2019年度最主要的人才招募講座,期中也包括:資工、資管、電機、機械、工管資訊等相關背景的碩班或想轉職的畢業生都可報名參加。對此,台積電企業訊息處處長孫又文也在日前指出,公司目前正積極擴產中,每年至少都會新增2000至3000名以上工程師等員工,以因應未來公司的營運和發展。因此,若以此計算,業界也預估,台積電2019年至少將增加4000人。另外,台達電去年也宣布,除了要擴大投資北、中、南,更砸下10億元......