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紅燈滅了!9月景氣退回黃紅燈國發會:傳產外銷動能趨緩

售及餐飲業營業額7個構成項目經去除長期趨勢後,皆較8月上升。落後指標不含趨勢指數為98.22,較8月下降0.32%。全體金融機構放款與投資、製造業存貨價值2個構成項目較8月上升,其餘製造業單位產出勞動成本指數、五大銀行新承做放款平均利率、失業率「取倒數」3項較8月下滑。展望未來,國發會指出,隨AI應用持續拓展,帶動國內電子及資通產品需求暢旺,加上歐美年底採購旺季之備貨需求,將有助出口動能延續。其中投資方面,國內半導體供應鏈持續擴增高階產能,加上國際指標大廠相繼來台設立研發或資料中心,以及產業低碳與數位轉型相......
10-28 17:24

紅燈滅了!9月景氣退回黃紅燈國發會:傳產外銷動能趨緩

備進口值、批發、零售及餐飲業營業額7個構成項目經去除長期趨勢後,皆較8月上升。落後指標不含趨勢指數為98.22,較8月下降0.32%。全體金融機構放款與投資、製造業存貨價值2個構成項目較8月上升,其餘製造業單位產出勞動成本指數、五大銀行新承做放款平均利率、失業率「取倒數」3項較8月下滑。展望未來,國發會指出,隨AI應用持續拓展,帶動國內電子及資通產品需求暢旺,加上歐美年底採購旺季之備貨需求,將有助出口動能延續。其中投資方面,國內半導體供應鏈持續擴增高階產能,加上國際指標大廠相繼來台設立研發或資料中心,以及產......
10-28 17:22

聚焦真相/產業外移、企業分紅低台人薪資連2年負成長

經智庫召集人:「政府應該建立大數據,隨時監控各種物資的價格波動。」但也有學者認為,控制物價是治標不治本,台灣產業升級的腳步太慢,加上人才流失嚴重導致的低薪現象,已經是惡性循環。陳國樑:「台灣勞動成本往上爬,教育也普及了,其他地方「國家」有更便宜的勞動力,資本就會往其他地方移動。」薪水為什麼拉不上來,專家覺得企業長期出走海外,也帶走資本;最好的方式就是讓企業根留台灣,利用產業和技術升級帶動競爭力。陳國樑:「資本不回來,是因為國內沒有投資機會。國內沒有投資機會,這些資本如果回來,它可能會進道我們不希望進去的地方......
01-19 06:00

聚焦真相/史上最大缺工潮來襲專家曝:低薪才是問題點

」截至9月底,旅宿業提出人力需求1474人,勞動部推介人數超過3倍,卻僅成功媒合8%,主因是旅宿業不願提高薪資應聘台灣勞工,反而要求政府引進外籍移工,專家直接點破這就是台灣勞工的低薪推手。台灣勞工陣線秘書長孫友聯:「移工政策的蠻大部分已經淪為替資方節省勞動成本的這樣的一個工具而已,其實我覺得旅宿業在過去,的確在疫情期間受到蠻大的衝擊,但是相對的政府也給予非常高的補貼,現在回過頭來要求台灣社會壓低工資,我覺得這是這是過河拆橋,這是不合理的。」通膨加上低薪已經是嚴重社會問題,當多數青年寧願送餐爭相當網紅,也不願......
01-15 06:00

獨/兌幣機「500元換90元」反遭台主懷疑洗幣

主:「我們那是營業場所,不是給你方便。你要做小吃店要換零錢,也跑來我這邊偷換零錢,不要因為個人的自私自利,造成別人的不方便。」台主說不少附近店家,為了方便經常來娃娃機店,換零錢卻又不消費,損失及勞動成本,台主都要自行吸收,只是這回黃小姐換了500元想夾娃娃,台主認為是要洗幣,雙方認知不同,產生糾紛。......
08-11 22:04

CPTPP能否叩關?台紡織業期待一「線」生機

民國六七十年代,台灣紡織一條龍,從紡紗到布料再到製成衣,但成衣廠為了勞動成本低,所以紛紛外移到越南或大陸設廠。然而,台灣在地生產的機能性布料,獨步全球,但是要出口外銷,就要面臨高關稅,所以如果能加入CPTPP,勢必更有競爭力。布料染上色,用機器拉開,再用人工品管,接下來,要貼上特殊膠膜,貼合成,機能性布料。染整廠副總張誌圻:「一公斤代表的防水條,外面在講是一萬「防水壓力」。」別小看這些步驟,要經過機器實測,不只要防潑水,還能防水,這可是,讓台灣紡織,出口順差的秘訣。染整廠總經理張誌宇:「對手來講應該是韓國,......
10-01 21:04

賴不掉!李眉蓁論文狂抄123頁3大離譜證據曝光

抄特抄。例如第15頁,當談及為何學者認為產品創新多集中在美國時,雷政儒的論文提到「美園「應為美國」的單位勞動成本高」,但李眉蓁也一樣照抄未改;而李在文中119頁的錯字「「僅」「儘」管如此」,同樣也從雷政儒的論文原字照抄。誇張的是,120頁其中一段的結尾,雷政儒的論文忘記加上句號,李竟也「巧合地」沒有加上句號。延伸閱讀「論文全抄鐵證曝光4」李眉蓁論文全文大公開 鍵盤柯南大家來當「獨家」「論文全抄鐵證曝光1」「4頁不算抄」是真的 爆李眉蓁論文爽抄整本123頁「論文全抄鐵證曝光2」有夠扯!李眉蓁按下時間停止器 8......
07-22 09:55

日本對中國外交的兩難:政治壓力和經濟引力

本提出釣魚島國有化政策,引發中國激烈反彈和反日抗議。日中關係惡化,日本政界人士開始特別關注工業產業鏈過度依賴中國的問題。這次新冠疫情爆發後,封城隔離措施一度讓中國經濟停頓,更加劇了日本對依賴中國的擔憂。路透社報道說,從十多年前中國的勞動成本開始上升後,日本企業就在討論「中國加一」的策略,即把在中國的生產廠和設施向另外一個亞洲國家轉移,進行風險管控。許多日本廠商把東南亞作為另外一個產業轉移的選項。日本政府撥款2200億日元補貼,讓日本企業將製造業從中國回遷日本。另外日本政府還提供多達235億日元的補貼讓日本企......
06-10 08:33

繼日本小7之後...全家也宣布縮短營業時間

時間。日本全家加盟店主:「星期天的營業額壓倒性的低到了凌晨1點,客人可能只有0到1人。」店家面臨的不只是沒有人力排班問題,勞動成本上升,晚上多開一小時都可能在做虧本生意,日本全家做過調查,全國加盟店裡就有7000家將近一半以上的門市,會希望能夠縮短營業時間,早在全家之前,7-11就已經進行部分門市深夜打烊實驗,LAWSON也有超過百家門市縮短營業時間,在人力不足的趨勢之下,便利商店不再24小時全天候營業,而是開始考量如何經營才能創造最大效益。......
11-16 09:03

知名冰特價沒發票超商:店長團購沒逃稅

塊團購,撿便宜或是搶促銷。事實上,不少人通訊軟體裡都有幾個團購框,框主會不定期上架新品,甚至進化到廣告有影像檔不時11的追加,加盟業者就說,隨著基本工資調漲,勞動成本也墊高下,只好另闢財源,用擴大服務熟客的經營方式提升整體收入。......
09-05 22:32

295萬人健保費月增10元!基本工資牽動勞健保雙漲

的勞、健保費用,以及每個月勞退新制6%提撥等,都均一併調升,雇主負擔的法定勞動成本也將跟著增加。以健保費用而言,健保署初估,調整後約有30萬人每個月可少繳3元,但另有295萬人每個月需多繳10元,相當於每一個月多花一顆茶葉蛋的錢,但健保一年也可增加16.6億元的收入。根據「經濟日報」報導,健保署副署長蔡淑玲表示,配合基本工資往上調升,薪水變多,乘上份率後,健保費自然也需要多繳一點,平均每人每個月保費將多繳10元。此外,由於目前健保費是由民眾、雇主及政府三方分擔,因此健保數也預計,將從保險對象身上多收3.2億......
08-15 11:12

無視勒令停工釀28死!柬埔寨徹查陸資興建案

設公司「粗心大意」。中資近年來大量湧進柬埔寨,刺激施亞努市建築熱潮,這個以賭場聞名的濱海城鎮吸引許多大陸遊客。目前約有50家大陸所有的賭場及數十間飯店建築正在興建中。根據官方統計,2016年至2018年間,大陸政府及大陸民營企業在施亞努省投資10億美元。因勞動成本增加,不少國際企業將工廠轉移至柬埔寨。但近年來,柬埔寨卻開始出現工廠倒閉潮。到底是什原因,讓曾經爭相設廠的企業紛紛撤出柬埔寨?陸媒「今日頭條」報導,根據統計,2017年柬埔寨共有54家工廠關閉;2018年則有35家;2019年截至目前為止,已有70......
06-25 10:29

都怪iPhone賣太爛?傳三星將向蘋果要求賠償

續影響,總部位在美國加州的蘋果「Apple」要求供應商做出這類評估;即便美中貿易衝突之後獲得解決,蘋果也不會走回頭路。數名消息人士告訴日經,蘋果認定重度倚賴中國製造的風險太高,正如過去數十年來的情況,而且這個風險仍持續上升。一名知情高層表示,「出生率下降、勞動成本上漲和生產過度集中在單一國家帶來風險,這些負面因素不會消失。無論最後一輪3000億美元關稅是否會實施,蘋果都正在追隨這個大趨勢「將生產分散」」,讓蘋果生產更有彈性。過去20年來,中國一直是蘋果在全球取得成功的生產基地。隨著蘋果成長茁壯,中國不僅能在......
06-21 15:08

蘋果向川普喊話!放棄對陸加徵25%關稅計畫

加州的蘋果「Apple」要求供應商做出這類評估;即便美中貿易衝突之後獲得解決,蘋果也不會走回頭路。數名消息人士告訴日經,蘋果認定重度倚賴中國製造的風險太高,正如過去數十年來的情況,而且這個風險仍持續上升。一名知情高層表示,「出生率下降、勞動成本上漲和生產過度集中在單一國家帶來風險,這些負面因素不會消失。無論最後一輪3000億美元關稅是否會實施,蘋果都正在追隨這個大趨勢「將生產分散」」,讓蘋果生產更有彈性。過去20年來,中國一直是蘋果在全球取得成功的生產基地。隨著蘋果成長茁壯,中國不僅能在短時間集結成千上萬名......
06-21 09:23

小資女減稅6千嘆:60元飲料錢仍得省

塊,所以其實也是個負擔。」、「物價漲了好幾倍,以前小碗滷肉飯的話4、5塊錢,現在你說最少25塊錢。」連吃一碗滷肉飯都要多掏錢,明明加薪喊得震天響,但企業也說經營辛苦,這加薪幅度硬生生被排擠。台大國發所副教授辛炳隆:「這個人事費用這麼多的情況,這方面如果法定勞動成本多給了,雇主薪資就要少給,所以為了避免這種排擠效應或者所謂的零和效應,那你可能就要把企業用獎金取代加薪,尤其科技業最嚴重。」以35歲研發工程師為例,一年大概可以領300萬,但其中像是年終獎金等非經常性薪資是192萬就佔整體收入的2/3,專家就擔心長......
06-20 19:46