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295萬人健保費月增10元!基本工資牽動勞健保雙漲

東森財經新聞 2019/08/15 11:12 東森財經新聞 字級:
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295萬人健保費月增10元!基本工資牽動勞健保雙漲

隨著基本工資確定月薪將調漲至2萬3800元,伴隨而來的勞、健保費用,以及每個月勞退新制6%提撥等,都均一併調升,雇主負擔的法定勞動成本也將跟著增加。以健保費用而言,健保署初估,調整後約有30萬人每個月可少繳3元,但另有295萬人每個月需多繳10元,相當於每一個月多花一顆茶葉蛋的錢,但健保一年也可增加16.6億元的收入。

 

根據《經濟日報》報導,健保署副署長蔡淑玲表示,配合基本工資往上調升,薪水變多,乘上份率後,健保費自然也需要多繳一點,平均每人每個月保費將多繳10元。此外,由於目前健保費是由民眾、雇主及政府三方分擔,因此健保數也預計,將從保險對象身上多收3.2億元、雇主方面多出7.4億元、政府為6億元,推估健保收入一年可增加16.6億元。


▼健保署初估,隨著基本工資調整後,約有295萬人每個月需多繳10元。(示意圖/東森新聞資料畫面)

 

不過,由於基本工資調整後,最低「一級」投保級距將調整為2萬3800元,並未超過目前「二級」的2萬4000元,因此不會出現縮減級距的現象。另外,健保署副署長蔡淑玲也指出,今年受影響的民眾僅為投保級距第一級者。

 

▼若基本工資明年調升後,月薪從2萬3100元拉高到2萬3800元,勞工每月也將多負擔約16元勞保費。(示意圖/取自pixabay)

 

另一方面,若基本工資明年調升後,月薪從2萬3100元拉高到2萬3800元,並以勞保普通事故費率,加上就業保險費率共計11%計算,勞保費將增為2618元。再者,以雇主、勞方及政府負擔比例為7:2:1計算,雇主將需負擔1833元,相較於現行基本工資,等於每聘僱一個基本工資勞工,每月勞保費就需多支出54元、勞工每月也將多負擔約16元。

 

(封面圖/東森新聞資料畫面)

 

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