標籤 勞退新制｜東森新聞

勞退新制迎來重大變革，將於8月1日全面施行。本次修法首創30天猶豫期，月領可變更一次領，並明定雇主不得拒絕自提6%，強化勞工權益。

勞退新制受惠基金績效與延後請領，案例顯示月領金可翻倍。勞動基金最新公布，每位勞工平均分紅約4.17萬元。

2024年新制勞退基金大賺近6990億元，約有467萬戶勞工將獲得分紅，且每戶可領超過5萬元的分紅。此舉不僅讓勞工們獲得可觀的回報，也成為近期網路上的熱議話題。

勞退新制除了雇主強制要幫勞工自提6%投保薪資，勞工也能選擇是否要自提。但該不該自提？理財講師郭俊宏表示，「如果再來一次，我一定堅持自提。」

勞動部勞保局今天說，去年度新制勞退基金運用收益總計新台幣2836億8469萬餘元，收益分配今天起揭示於勞工退休金個人專戶，勞工可查詢分配狀況，約有673萬戶獲逾1萬元。

隨著基本工資確定月薪將調漲至2萬3800元，伴隨而來的勞、健保費用，以及每個月勞退新制6%提撥等，都均一併調升，雇主負擔的法定勞動成本也將跟著增加。以健保費用而言，健保署初估，調整後約有30萬人每個月可少繳3元，但另有295萬人每個月需多繳10元，相當於每一個月多花一顆茶葉蛋的錢，但健保一年也可增加16.6億元的收入。