勞退金也能越放越多？一名5年前退休的Ａ先生，原本試算每月僅能領約9000元，但因選擇延後請領、加上基金績效亮眼，最新試算已可月領超過2萬元，幾乎翻倍成長。隨著勞動基金績效持續攀升，也讓不少勞工退休金帳戶水位同步提高。
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根據《自由財經》報導，Ａ先生於2021年退休，參與勞退新制年資約16.5年，且長期自提6%退休金，退休當下帳戶金額約240萬元。考量越早請領、每月金額越低，他選擇暫不領取，讓資金持續留在專戶中運用。
雖然2022年曾因台股重挫導致帳面虧損，但隨後市場反彈，加上近年分紅挹注，帳戶金額已增至近370萬元。由於退休金總額提高，加上延後請領使分攤年限縮短，讓他重新試算後，月領金額一舉突破2萬元。不過此類案例較少數，多數勞工若未搭配自提或提高薪資水準，退休帳戶累積金額有限，實際月領金額仍可能偏低。
此外，勞動基金運用局最新公布績效顯示，截至今年2月底，整體勞動基金規模已達約8兆元，收益數逾8,000億元，收益率達10%以上。若以新制勞退有效帳戶計算，約1,292萬戶勞工，每人平均可分紅約4.17萬元。
勞動基金運用局指出，儘管國際金融市場仍受通膨、利率政策與地緣政治影響而波動，但透過分散投資於股票、債券及多元資產，長期投資績效仍維持穩健。近10年平均收益率超過10%，顯示基金操作具一定穩定度。
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整體而言，勞退金每月可領多少，仍取決於個人專戶累積金額與請領時間。勞動基金績效雖為加分關鍵，但是否延後請領、自提比例與薪資水準，才是影響退休金多寡的核心因素。
