勞工辛苦一輩子，就是希望能領到退休金好好養老，然而一名女子竟發現自己的百萬退休金泡湯！基隆一名女子1989年開始在一間貨運公司上班，2016年公司倒閉，未料當她申請勞保代償給付時，竟發現自己27年來「被跳槽」了3次，共被更換3間公司，導致她不但領不到全額6個月的薪資墊償給付，百萬勞保退休金也蒸發，讓她氣急敗壞。
▼該名女子在辦公室同個位置工作了27年。（示意圖／Pixabay）
根據《三立新聞》報導，吳姓女子27年來坐在辦公室同個位置，未料竟被老闆偷偷轉換到自己的其他公司，1992年從一達貨運被轉到華新貨櫃，2000年被轉到暢達運輸，2001年又被轉回華新貨櫃，年資整個被切成4份，她和其餘4名員工完全被蒙在鼓底，吳女火大地說，「他幫我們調動，我們是完全不知道，所有的同事完全都不知道！」
▼吳女與其他4名員工「被跳槽」，卻渾然不知。（示意圖／Pixabay）
直到2016年公司倒閉，吳女欲申請勞保墊償給付，到勞保局調資料，才發現「被跳槽」，勞工局計算勞保墊償，因為認定年資中斷，只能以最後5年為準，足足少了7萬元，更慘的是，雖然27年來吳小姐的老闆都是同個人，本來106萬元的退休金也泡湯，讓吳女氣憤不已，指控老闆瞞著他們這樣做，是為了規避高額退休金，他們賣命一輩子卻成一場空，只能繼續再跑法院爭取。
▼吳女的百萬退休金泡湯。（示意圖／東森新聞資料照）
根據勞工局資料顯示，雇主每月會按雇用勞工投保薪資總額的萬分之2.5提繳「積欠工資墊償基金」，當雇主發生歇業、清算或宣告破產時，便可從該基金先墊付勞工被積欠的工資、退休金或資遣費，而雇主應在規定期限內將墊償款還給積欠工資墊償基金。
（封面示意圖／翻攝自Pexels、Pixabay）
