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台積電高雄楠梓F22廠P4工程20日發生重大工安意外，4名工人隨鋼梁從3樓高處墜落身亡，疑與螺栓斷裂有關，相關工程已停工調查。

過去在運動車款、性能車款才會看到的電驅技術，近年也延伸進日常車款。SYM三陽機車近年擴大電驅布局，將更輕快的動力帶入至不同產品中。

醫師指出規律溫和運動有助降低血壓、改善血液循環與血管彈性，可透過健走、螃蟹操及原地踏步護心，但不可自行停藥。

勞動部今年1月新制上路，「以日為單位申請」的彈性育嬰留職停薪引發民眾迴響，勞工在申請期間仍有8成薪資補貼，而中小企業雇主同時也有最高3萬元獎勵金，《EBC東森新

台灣鐵路公司耗資8400萬元更新第一線運務人員制服，維持原有風格但強化機能性，長褲加入彈性纖維、防寒外套改兩件式，帽型也重新設計，預計年底起發放。

對不少上班族而言，穩定薪資與固定職位長期被視為理想工作條件，但在高工時與持續壓力之下，「穩定」是否等同理想生活，也逐漸引發討論。

格上租車旗下的「格上訂閱車」服務上線邁入四週年，於3月30日公布2025年全年度業績成長29.8％，累積用戶數正式突破2萬人。

網友熱議長期任職原因，薪資待遇、工作氛圍、請假彈性高成留任主因，職場穩定與生活便利性受矚目。

2025年底公民連署通過周休三日議題，歷經多月研商後，勞動部今（6）日正式回應表示，周休三日涉及整體經濟運作，現階段宜先落實周休二日，並推動勞雇雙方協商實施，能

勞動部今（6）日表示，週休三日涉及勞工收入、產業特性等應審慎考量，各界意見認為應先落實週休二日，後續將推符合勞工需求的工時彈性。

有女網友分享，比起高薪，她更在意工時計算的彈性，特別是計算到分鐘，例如說妳7點40分到，那下午4點40分就可以下班。

彈性育嬰假明年元旦上路，受僱者可以「日」請休育嬰留停，雇主也有獎勵，但雇主可能對受僱者的薪資、年資以及特休計算有疑惑，《中央社》整理QA一次解惑。

透過拍攝拿著大把現金的影片，號稱只要在家彈性工作，就能月入四萬，結果有民眾被騙上鉤，不但寄出金融卡，還給了密碼，結果導致銀行帳戶變成警示帳戶，可能被用來洗錢。