高雄一棟40多年的大廈找清潔員，責任制要倒垃圾，還有整個大樓公共區域的打掃，月薪是1萬8千元，需要附良民證，連住戶都覺得薪水太低，沒想到有兼差族馬上遞履歷工作秒殺，乍看「責任制」是只要動作快，一天只要做幾個小時就可以下班，但是如果遇到突發狀況，「責任制」這3個字反而麻煩，沒有比明確規定上班時間來的妥當。
高雄一棟屋齡40多年的大廈，共有94戶，近期徵求清潔員，工作範圍包括地下室、廁所、管理室、中庭、電梯、樓梯間及頂樓，還要負責倒垃圾，每週工作6天，月薪1萬8000元，並要求提供良民證。
有住戶認為，工作範圍涵蓋整棟大樓公共區域，薪水實在偏低。不過，徵才公告張貼後，竟迅速有人應徵，還有其他民眾打電話詢問，原本擔心找不到人的職缺，意外成為熱門工作。
大樓管理方表示，這份工作主要看清潔是否完成，只要工作做得好，時間安排相對有彈性。一名30多歲女子看到公告後立即應徵，也有住戶認為，只要有人願意接受這個薪資條件，工作有人做就好。
另有清潔員分享，不同大樓的工作安排差異很大，有些清潔工作每天只需上班3小時，月薪約1萬5500元，並有固定休假；也有清潔員認為，若工時沒有明確規範，責任制反而可能造成負擔。
責任制常被認為代表時間自由，只要完成工作就能下班，但若遇到臨時清潔需求、住戶反映或突發狀況，實際工作時間可能比預期更長。
這份職缺雖然吸引兼差族應徵，但月薪、工作範圍及工時安排是否合理，仍須綜合評估。雇主也應釐清適用的勞動法規與工時規定，避免讓「責任制」成為工作時間不明確的負擔。
