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工昨「8日」在Dcard以「無印良品年收70億不發年終獎金」為題貼出新聞報導指出「營收成長15%到底跑去哪裡?這福利我是準備年後離職了啦,真的沒辦法繼續奴下去!」。貼文曝光也引發網友熱議,「這麼大的品牌竟然沒有發年終給員工,真的太瞎了...」「工作聽說超複雜也不輕鬆」、「總經理看不懂中文是不是還想說台灣人真奴」、「良品願景不發年終」、「說個笑話:幸福企業」、「看來只能拒買了!還真是無良商人!」。也有過來人哀嘆,「一月中就跑的我只能說:快逃!」「去年我是拿刮刮樂100塊,然後就離職了」、「二月底準備離開嘍,春......

工透露,2015年離職時曾領到高達15萬的年終獎金,如今看到公司的狀況,慶幸自己離開,更有人已入職5年,卻始終沒有領過年終;對此,許多員工感到十分心寒,部分員工考慮在年後離職,甚至有些人已開始在LINE群組醞釀年後罷工。根據了解,台灣無印良品在2023年取得令人矚目的業績成績,全台共有62家門市,年收入超過70億台幣,較前一年增長了近15%,去年底更在高雄大立打造全台最大旗艦店,集各家旗艦店特色之大成,受到消費者的喜愛,現今卻爆出「年終風波」,似乎將對品牌帶來不好的影響。風波炎上後,品牌方緊急發出聲明澄清,......

,前輩們竟然會教她卻冷落自己,儘管原PO自知外貌普通,但第一次受到這種待遇,感到相當受傷。。原PO表示,已經無法繼續待在新公司,想要年後離職,但又怕離職後,以現在的景氣,要找工作可能會遇到困難,但若繼續待在公司,只會有更多負面情緒。原PO身心狀況不佳,她的男友也建議馬上離職較好,否則只會繼續焦慮。看完原PO發文,許多網友也建議「不適合妳的工作,換掉」、「離職、躺平」、「有存款我會建議你裸辭」、「不要承擔這樣的精神傷害,好好休息才能走更遠」、「公司沒妳不會倒,不珍惜妳的公司,妳也沒必要為公司賣命」、「工作是為......

要做,工程師要做的我也要做,他們不用做的我也要做」,薪水比所長低,也沒有比土建基層高,根本不符合付出的薪資,一手要全部包辦,出事了公司只會怪你不會怪廠商,表示自己目前算是跳槽與被挖角,「年後離職的人應該不少吧,期許各位都能越換越好。」......

讓他太飽。」但她也馬上補充說,「開玩笑的,合則來不合則去很正常。我好像也曾經在二月中提離職過。」對於李宜貞的有感而發,網友們紛紛回應,「年後離職已經是不變法則了」、「現金比較實在、好用」、「現金最實在!」。還有身為員工的人提到,「我有幾次是一看年終獎金入帳,下秒馬上把辭呈送去主管桌上吶!誰叫公司讓我做的那麼委屈,還共體時艱個鬼啦!金控高層領的,都在拉高全行員工年終平均值好嗎?什麼年終20個月,從來沒領過」。延伸閱讀新年新氣象!民眾過年搶換新鈔　台銀新鈔兌換「已破百億元」阿嬤過世獨留「鵝子」　鄰居不忍牠被宰殺......

貴,低慾望的過每一天,低消費的生活」、「缺工就是公司爛到年輕人不屑做」。也有許多八年級生吐露心聲:「86年次,到哪間都是最小就算資歷比一些30幾才轉行的多,還是一樣被當菜鳥使喚,年後離職去打工度假」、「84傳產採購,真的是把我一人當兩人用還不補人,年終領完準備走人」、「86年次,金融,每天靠意志力上班,洗腦自己撐過去就是我的,撐不過去起碼也要帶著資遣費走人」。......

加樂、范心怡以及李忠翰從夜市擺攤一路成長至擁有百坪廠房。年後離職潮湧現,根據google年度搜尋排行榜指出,2021年全球「如何創業」的搜尋次數首次超過「如何找到工作」。年僅29歲一年展店6家炸冰淇淋店加盟主謝忠庭分享,起出創業最在乎4大重點,包括人力成本、備料簡易、快速複製、出餐速度,畢竟備餐與出餐的複雜程度將直接影響人事與時間成本,這也成為挑選創業加盟關鍵,備料由中央統一出貨、控制品質,現場炸一顆冰淇淋只需15秒,整個流程十分簡便,對工作人員來說很好上手。凍心炸冰淇淋副總經理李忠翰提及,對比其他餐飲或是......

年前年後離職大不同？過來人曝「1關鍵」：拿完就走人 ... 年前年後離職大不同?過來人曝「1關鍵」:拿完就走人。在年底到農曆年後的這段期間,是不少上班族規劃轉職的高峰期,近日就有一名網友十分苦惱,要年前還是年後離職比較好,她分析「年前離職」不但可以留給公司好印象還能提早放假,而「年後離職」則可以多賺有薪假的薪水,於是上網詢問大家的意見。一名網友在PTT WomenTalk板以「年前離職好還是年後離職好?」為題發文,表示自己已經找好新工作並談妥將在年後報到,但由於自己在原公司的年資已達3年以上,因此需要30天......

年後離職潮！近9成上班族考慮轉職比例創8年新高 ... 年後離職潮!近9成上班族考慮轉職比例創8年新高。距農曆春節剩不到90天,不少上班族已計畫要跳槽轉職。人力銀行今天發布調查指出,88.8%的上班族考慮在農曆年前換工作,比例創近8年新高,其中有6成已投遞履歷尋找新工作。。yes123求職網今天發布「年前跳槽風與企業徵才熱調查」,有高達88.8%的上班族會考慮在農曆年前換工作,比例創下近8年新高;其中,60.2%透露已付諸行動,開始投遞履歷尋找新工作。調查顯示,上班族年前轉職的主因包括「薪水太少,很難過活」......

1年的國考生,就分享在補習班遇到的朋友,花了整整7年終於考上書記官,卻因為做不習慣,在2年後離職重考的故事。原PO提到,那位朋友書記官大概考了7年,考上當下真的痛哭流涕,放榜後一個禮拜,他還請吃飯,當時原PO真的替他開心。只不過在這位朋友上班兩年多後,有一天原PO又在考場上看到他,據朋友表示,「書記官太累了,每天都要加班,晚上沒有7-8點走不了,星期六還要加班,重點是一個月只能報20小時左右的加班費,其他的都送國家,所以他覺得還是法警工作簡單,就改繼續考法警。」原PO指出,自己遇過3個考7年考上公職的,大多......

不見年後離職潮？半導體業因「2關鍵」不敢跳槽 ... 不見年後離職潮?半導體業因「2關鍵」不敢跳槽。由於許多上班族辛苦工作了一年,都是為了在歲末年終可以拿到理想到年終獎金,所以若有轉職跳槽的打算,通常都會撐到農曆年後,每年這時都會造成一波離職潮。然而今年竹科有多家半導體業人資都覺得年後離職潮不若以往,業者分析,造成這種現象的原因可能是受到「2關鍵」所影響。根據經濟日報報導,每年科技業單位主管在年後都會為離職潮而憂心,不過今年離職潮卻較以往少很多,有竹科電源管理IC業者分析,可能是因全球總體經濟不佳導致寒蟬效......

麵包:轉職潮年後對很多人來說是一個轉職的時機,想離職的人應該早就想離職了,選擇年後離職無非是為了尾牙摸彩還有機會由黑翻紅以及年終獎金落袋為安。然而所有的改變一定是有其風險,下一份工作一定會更好?就和下一段戀愛一樣難以預料。不順利的轉職、到外縣市的工作機會、工作型態的改變,例如朝九晚五的穩定上班族變成輪班制等等,都會讓原來岌岌可危的愛情充滿更多的變數。愛情與麵包衡量之下,也許會導致分手的結果。二、新娘不是我:結婚潮年終最夯的活動除了尾牙、跨年之外,莫過於辦喜宴喝喜酒了吧?傳統文化下的「有錢沒錢討個老婆好過年」......

。一、愛情與麵包:轉職潮年後對很多人來說是一個轉職的時機,想離職的人應該早就想離職了,選擇年後離職無非是為了尾牙摸彩還有機會由黑翻紅以及年終獎金落袋為安。然而所有的改變一定是有其風險,下一份工作一定會更好?就和下一段戀愛一樣難以預料。不順利的轉職、到外縣市的工作機會、工作型態的改變,例如朝九晚五的穩定上班族變成輪班制等等,都會讓原來岌岌可危的愛情充滿更多的變數。愛情與麵包衡量之下,也許會導致分手的結果。二、新娘不是我:結婚潮年終最夯的活動除了尾牙、跨年之外,莫過於辦喜宴喝喜酒了吧?傳統文化下的「有錢沒錢討個......

無比倦怠,公司都不請人,事情多到無法負荷,打算年後領完年終在離職,想找看看是否有同樣感覺的人?內文提及,原po最近對工作無比的倦怠,已經在公司待了一年多快兩年了,很多事情都無法改善,而公司也不願多花錢請人,事情多到快無法負荷,並打算年後離職,感覺現在上班每天都度日如年,上班厭世感超重,想詢問看看是否有人跟自己一樣,也在硬撐。許多網友深感認同,並且回覆「我以為自己夢遊發文咧!」、「這好像我上一份工作會發的文」、「還以為是我發的」、「我去年也是這樣撐了快三年了」、「我每天都在撐,結果到現在撐了12年了。」、「我......

司待了一年多快兩年了,很多事情都無法改善,而公司也不願多花錢請人,事情多到快無法負荷,並打算年後離職,感覺現在上班每天都度日如年,上班厭世感超重,想詢問看看是否有人跟自己一樣,也在硬撐。許多網友深感認同,並且回覆「我以為自己夢遊發文咧!」、「這好像我上一份工作會發的文」、「還以為是我發的」、「我去年也是這樣撐了快三年了」、「我每天都在撐,結果到現在撐了12年了。」、「我還以為是自己發的文呢XDD」。也有網友建議「真的應該年終在走,年前開缺的,那肯定是真的不太好的工作,讓員工連年終都不想領就走人。」、「換個坑......