他問發年終前不該提離職？ 網友這樣說

▲許多人在工作上受到許多的壓榨，以至於每天上班度日如年。（圖／翻攝自pixabay）

在找一份工作的時候，有人追求升遷制度、追求薪資、追求跟興趣符合、追求好的工作環境，但往往不會第一次就找到適合自己的，這時候就造就了離職潮，一名網友在《PTT》上發文表示，對於工作感到無比倦怠，公司都不請人，事情多到無法負荷，打算年後領完年終在離職，想找看看是否有同樣感覺的人？

內文提及，原po最近對工作無比的倦怠，已經在公司待了一年多快兩年了，很多事情都無法改善，而公司也不願多花錢請人，事情多到快無法負荷，並打算年後離職，感覺現在上班每天都度日如年，上班厭世感超重，想詢問看看是否有人跟自己一樣，也在硬撐。

▲一名網友於《PTT》上發文詢問是否要撐到年終。（圖／翻攝自PTT）

許多網友深感認同，並且回覆「我以為自己夢遊發文咧！」、「這好像我上一份工作會發的文」、「還以為是我發的」、「我去年也是這樣撐了快三年了」、「我每天都在撐，結果到現在撐了12年了。」、「我還以為是自己發的文呢XDD」。

也有網友建議「真的應該年終在走，年前開缺的，那肯定是真的不太好的工作，讓員工連年終都不想領就走人。」、「換個坑吃苦也許會是你比較喜歡的坑，本身經驗提供參考」、「趁年輕，可多嘗試其他工作也無妨」。

一份好的工作真的是很難求，畢竟常常有人就是比你更能吃苦、更能忍受，便能替代你的位置，而老闆一樣有人可以用，自己卻成為被淘汰那個，換工作並沒有不好，換一個環境說不定會有新的氣象，但在換之前，至少還是先從現在這份工作學點東西充實自己，讓自己更有價值才是最重要的。

台北就業大不易！最新出爐統計，北市25歲到29歲去年失業率9.2%，創民國100年來新高！人力銀行副總分析，薪資太低、學用落差、找工作挑剔等等是青年失業率居高不下的主因。

一早就有不少民眾前來找工作，因為最新的調查，台灣25歲到29歲的年輕人，去年失業率高達9.2%，創民國100年以來新高。

▲6都青年失業率，創民國100年來新高。（圖／東森新聞資料畫面）

求職青年李先生：「一般小餐廳來講，它的待遇可能沒有這麼好，如果大餐廳的話，主要會卡到我想要，將來想要進修的夢想。」其實他們不是不願意找工作，像是另一位21歲的蘇姓男子，1年多找了7份工作，還被騙去賣塔位，工作不穩定，常沒有收入。

求職青年陳小姐：「對未來的職涯感到茫然，還是說乖乖的做一個一般的員工，就是你不要去想到升遷或怎樣的話，也許就可以找到一個比較穩定的工作。」事實上，北市求職大不易，今年上半年統計，六都20至24歲青年失業率，台北市16.44%居冠，新北市7.53%最低，北市相當於新北的兩倍。

▲一名21歲待業男性，一年換7分工作，幾無穩定收入。（圖／東森新聞資料畫面）

1111人力銀行副總經理何啟聖：「新北有比較多工業區的這樣一個發展，所以它會提供一些，相對門檻會比較低的一些工作的類別。」躲在家不出門，邊上網邊吃泡麵，是許多待業青年的處境，求職一再碰壁，也使「尼特族」愈來愈多。

1111人力銀行副總經理何啟聖：「年輕朋友會失業，第一，薪資太低，第二，他因為學用上的落差，第三，他找到這份工作，他覺得跟他自己並不適合，第四，普遍在台北市，家庭相對的比較富裕些，所以有了家庭的支撐之後，也使得他在找工作可能會比較挑剔。」

▲失業率中，北市奪冠，更是新北的兩倍。（圖／東森新聞資料畫面）

想找到自己的天職，無可厚非，但時間寶貴，青年更該把握青春，讓自己在工作中成長。