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他問發年終前不該提離職? 網友這樣說

東森財經新聞 2018/11/16 14:04 東森財經新聞 字級:
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他問發年終前不該提離職? 網友這樣說

▲許多人在工作上受到許多的壓榨,以至於每天上班度日如年。(圖/翻攝自pixabay)



在找一份工作的時候,有人追求升遷制度、追求薪資、追求跟興趣符合、追求好的工作環境,但往往不會第一次就找到適合自己的,這時候就造就了離職潮,一名網友在《PTT》上發文表示,對於工作感到無比倦怠,公司都不請人,事情多到無法負荷,打算年後領完年終在離職,想找看看是否有同樣感覺的人?

 

內文提及,原po最近對工作無比的倦怠,已經在公司待了一年多快兩年了,很多事情都無法改善,而公司也不願多花錢請人,事情多到快無法負荷,並打算年後離職,感覺現在上班每天都度日如年,上班厭世感超重,想詢問看看是否有人跟自己一樣,也在硬撐。

 

▲一名網友於《PTT》上發文詢問是否要撐到年終。(圖/翻攝自PTT)

 

許多網友深感認同,並且回覆「我以為自己夢遊發文咧!」、「這好像我上一份工作會發的文」、「還以為是我發的」、「我去年也是這樣撐了快三年了」、「我每天都在撐,結果到現在撐了12年了。」、「我還以為是自己發的文呢XDD」。

 

也有網友建議「真的應該年終在走,年前開缺的,那肯定是真的不太好的工作,讓員工連年終都不想領就走人。」、「換個坑吃苦也許會是你比較喜歡的坑,本身經驗提供參考」、「趁年輕,可多嘗試其他工作也無妨」。

 

一份好的工作真的是很難求,畢竟常常有人就是比你更能吃苦、更能忍受,便能替代你的位置,而老闆一樣有人可以用,自己卻成為被淘汰那個,換工作並沒有不好,換一個環境說不定會有新的氣象,但在換之前,至少還是先從現在這份工作學點東西充實自己,讓自己更有價值才是最重要的。

 

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台北就業大不易!最新出爐統計,北市25歲到29歲去年失業率9.2%,創民國100年來新高!人力銀行副總分析,薪資太低、學用落差、找工作挑剔等等是青年失業率居高不下的主因。

 

一早就有不少民眾前來找工作,因為最新的調查,台灣25歲到29歲的年輕人,去年失業率高達9.2%,創民國100年以來新高。

 

▲6都青年失業率,創民國100年來新高。(圖/東森新聞資料畫面)

 

求職青年李先生:「一般小餐廳來講,它的待遇可能沒有這麼好,如果大餐廳的話,主要會卡到我想要,將來想要進修的夢想。」其實他們不是不願意找工作,像是另一位21歲的蘇姓男子,1年多找了7份工作,還被騙去賣塔位,工作不穩定,常沒有收入。

 

求職青年陳小姐:「對未來的職涯感到茫然,還是說乖乖的做一個一般的員工,就是你不要去想到升遷或怎樣的話,也許就可以找到一個比較穩定的工作。」事實上,北市求職大不易,今年上半年統計,六都20至24歲青年失業率,台北市16.44%居冠,新北市7.53%最低,北市相當於新北的兩倍。

 

▲一名21歲待業男性,一年換7分工作,幾無穩定收入。(圖/東森新聞資料畫面)

 

1111人力銀行副總經理何啟聖:「新北有比較多工業區的這樣一個發展,所以它會提供一些,相對門檻會比較低的一些工作的類別。」躲在家不出門,邊上網邊吃泡麵,是許多待業青年的處境,求職一再碰壁,也使「尼特族」愈來愈多。

 

1111人力銀行副總經理何啟聖:「年輕朋友會失業,第一,薪資太低,第二,他因為學用上的落差,第三,他找到這份工作,他覺得跟他自己並不適合,第四,普遍在台北市,家庭相對的比較富裕些,所以有了家庭的支撐之後,也使得他在找工作可能會比較挑剔。」

 

▲失業率中,北市奪冠,更是新北的兩倍。(圖/東森新聞資料畫面)

 

想找到自己的天職,無可厚非,但時間寶貴,青年更該把握青春,讓自己在工作中成長。

 

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