▲（示意圖／東森新聞資料畫面）
出社會工作後，大多數人都曾為了遠景、機會和更好的福利，經歷轉職、跳槽的過程，不過如果工作換得太過頻繁，會擔心履歷給人的觀感不佳，若待在同一份工作太長的時間，對於轉職也會不利，那到底一份工作要做多久呢？
暢銷書作家魏爾琪（Suzy Welch）表示，以前新鮮人畢業後進入職場，總會期待第一份工作就可以直接做到退休，不過現在經濟變化太快，大多數人都很難找到鐵飯碗，這也是幾乎沒有人期望第一份工作就是最後一份工作的原因。
而在某方面來說，人們也會為了機會、更好的薪水或個人成長等因素而換工作，但最重要的「時機」該怎麼挑？魏爾琪對此認為，在同一份工作待3到5年會比較合理，因為若一份工作待太久，往後在求職的時候，人資有可能會懷疑應徵者對於其他工作的適應能力，也會擔心「公司是否能傳授新的事物給這名應徵者」。
所以魏爾琪建議，一份工作待滿3年後，就要開始思考下一份工作，否則待太短、太長時間，對履歷形象都不好。另外魏爾琪也提醒，這個3到5年的準則也有例外，只要你對這份工作充滿熱忱，有明確的管道讓你往上爬，讓你看見振奮人心的未來，如此一來就可以在這份工作堅持下去。
面試要穿什麼？相信很多人心中的答案都是穿正裝，西裝領帶皮鞋等等。然而現在許多企業的辦公室文化越趨休閒，穿著太過正式反而顯得你太過守舊，或是和面試公司氛圍不合。究竟怎麼穿比較適合，國外就業網站CEO這麼說。
馬克塞內德拉（Marc Cenedella）是國外就業網站Ladders的執行長，他表示許多人去面試總是去遵循過於傳統和過時的想法，也不曾花時間事先了解一間企業的辦公室文化。假使你去面試時才發現面試官穿短袖配夾腳拖，而自己穿著全套西裝，這會使得你非常突兀。
▲穿西裝去面試並非總是可行，有時反而有負面效果。（圖／取自Pexels）
塞內德拉說：「過度穿著可能會帶給面試官和未來共事同事負面印象，也會質疑你洞悉環境的能力。」雖然過度穿著肯定比穿著過於隨便來的好，但你可能不符合該辦公室的文化。
為避免以上狀況發生，建議在面試前先詢問招募人員或公司內的朋友，「公司有多少比例會帶領帶？」、「面試官會穿什麼？」、「穿正式服裝會不會太過拘謹呢？」，也可以上該公司官網看看內部員工照片，以此了解他們的穿著習慣和預想他們的辦公室文化。
▲面試前先了解公司文化，來決定個人服裝穿著。（圖／取自Pexels）
一般而言，穿休閒正裝飾（smart casual）最為保險的方式，介於正式和隨便之間。《Business Insider》也曾撰文建議，面試時穿著盡量低調，不要太過標新立異或是色彩繽紛，也不要選擇讓自己看起來毫無朝氣或是沒自信的衣物，潛意識中也會影響面試官的印象。
