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年後離職潮!近9成上班族考慮轉職 比例創8年新高

2020/11/23 11:35 字級:
讀稿
年後離職潮!近9成上班族考慮轉職 比例創8年新高

距農曆春節剩不到90天,不少上班族已計畫要跳槽轉職。人力銀行今天發布調查指出,88.8%的上班族考慮在農曆年前換工作,比例創近8年新高,其中有6成已投遞履歷尋找新工作。

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yes123求職網今天發布「年前跳槽風與企業徵才熱調查」,有高達88.8%的上班族會考慮在農曆年前換工作,比例創下近8年新高;其中,60.2%透露已付諸行動,開始投遞履歷尋找新工作。

 

調查顯示,上班族年前轉職的主因包括「薪水太少,很難過活」、「覺得現在的公司沒前景」、「沒有升遷、調部門的機會」、「不喜歡現在的工作內容」及「太久沒有加薪」。

 

不少上班族離職後想展開職涯新方向,高達72.3%的人想要換行業,65.1%的人想要換職務;上班族最想轉入的行業排行前5名,分別為科技資訊業、餐飲住宿與休閒旅遊業、傳統製造業、批發零售與貿易業,以及金融保險與會計統計業。

 

企業方面,高達88.3%的企業表示,在牛年農曆年前有徵才計畫,比例略高於去年的87.7%和前年的87.2%,創近3年新高。

 

平均而言,企業預計在農曆年前釋出9.5個工作機會,少於去年的10.7個,主要職缺類型以基層員工為主,其次為儲備幹部及中階主管;今年企業開出的月薪條件,平均值達新台幣3萬6900元,較2019年3萬5842元增加1058元,漲幅為3%,創8年新高。

 

yes123求職網發言人楊宗斌表示,如果任職企業在過去幾年很少或不發年終獎金,過年前考慮轉職並開始投遞履歷,非但沒有什麼損失,時機也很好,此時應徵面試,競爭對手絕對比年後轉職潮來得少。

 

楊宗斌說,企業年前補缺的原因,除了上半年招募力道因疫情延遲至歲末出現外,同時也提早因應年後離職潮。此外,社會新鮮人試用期過後,職場菜鳥辭職人數變多,加上役期縮短到4個月,11月後部分應屆畢業生才開始求職,企業端有望持續從年中徵人至年終,使勞動市場呈現「淡季不淡」的現象。

 

yes123求職網在11月4日到16日間以網路問卷進行抽樣,會員有效問卷共1193份,信心水準為95%,誤差值為正負2.84個百分點;企業有效問卷共907份,信心水準為95%,誤差值為正負3.25個百分點。

 

(封面示意圖/pixabay)

 

 

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