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。陸網熱傳一名中國電科員工,因超長加班又被要求清明上班暴怒,大罵主管的截圖火遍全網後,四川總工會介入調查,環球時報前總編輯胡錫進也發文籲國企不應帶頭破壞勞動法。綜合陸媒報導,近日疑似中國電子科技成都區軟體開發事業部,員工怒罵領導的聊天記錄在網路上熱傳;聊天截圖顯示,員工陳某疑似長期超時工作,又因主管點名安排他和一名同事在清明節加班,最終忍無可忍,在微信群裡與其爭論,並引起了部門同事的集體共鳴,宣布集體辭職。。這名員工在公司群組直接嗆爆主管,例如「簽的是勞動合同還是賣身契?」、「天天早八點上班,幹到晚上十一點......

行政院能夠重視基層心聲。對此,謝曉星否認「選妃」與性騷,坦承是求好心切,才2次在公開場合、10多次在辦公室責罵主管。蘇貞昌今日上午赴立法院備詢前受訪稱,「主委會自己說明清楚」;民眾黨立委質詢時問道,為何謝曉星沒有出席立法院會?蘇貞昌回應,謝曉星今日請病假,也稱政府官員相關責任皆會依規範執行,並承諾會保障政府官員操守及形象,並保障兩性平權跟職場文化。「點擊看完整全文」延伸閱讀「閣員爆性騷霸凌」性騷祕書、訐譙下屬　原能會主委謝曉星遭控土皇帝「閣員爆性騷霸凌1」直擊!女祕書服待用餐如婢女　主委關切她「身心」超尷尬......

知主管,而是直接在上班時間透過廣播「放送」離職決定,更一一點名痛罵主管、同事,最後撂下一句「我他X的不幹了」!讓賣場內的同事和客人全傻眼不已。。美國一名女子莎娜「Shana Ragland」在知名大賣場沃爾瑪「Walmart」工作1年7個月,在這段時間中主要負責儲藏室卸貨和補貨,但是她在工作期間相當不愉快,於是決定離職。不過,她選擇離職的方式並非遞出辭呈,也沒有事先找主管溝通,而是直接透過廣播放送給全賣場的人聽。根據莎娜上傳到抖音的影片顯示,當天她在賣場內打開麥克風廣播,接著拿出一張紙條,隨後大聲廣播:「所......

滾的石頭,在同一家公司就變成資深,這家公司的春夏秋冬他非常嫻熟,每一季會發生什麼事情,他看多了,加上下面太菜,所以他就升官了。另外一種沒料的主管是,家世背景驚人,我常認為投胎這件事情,你要把他當作是一種實力,這樣會讓想投不對胎的你,心情會好過點。不然你每天罵主管是靠爸靠關係,主管也不可能因此跟爸爸斷絕關係啊,所以把投胎當實力的一種,你會好過一點,至少你可以怪自己,當初投胎不努力,如今只好從基層幹起「哀傷」。好啦!鬧歸鬧,家庭背景顯赫的人當你主管,沒有料你也只能認了,不然你要去罵你自己的爸爸沒出息,沒辦法讓你......

滾的石頭,在同一家公司就變成資深,這家公司的春夏秋冬他非常嫻熟,每一季會發生什麼事情,他看多了,加上下面太菜,所以他就升官了。另外一種沒料的主管是,家世背景驚人,我常認為投胎這件事情,你要把他當作是一種實力,這樣會讓想投不對胎的你,心情會好過點。不然你每天罵主管是靠爸靠關係,主管也不可能因此跟爸爸斷絕關係啊,所以把投胎當實力的一種,你會好過一點,至少你可以怪自己,當初投胎不努力,如今只好從基層幹起「哀傷」。好啦!鬧歸鬧,家庭背景顯赫的人當你主管,沒有料你也只能認了,不然你要去罵你自己的爸爸沒出息,沒辦法讓你......

世背景驚人,我常認為投胎這件事情,你要把他當作是一種實力,這樣會讓想投不對胎的你,心情會好過點。不然你每天罵主管是靠爸靠關係,主管也不可能因此跟爸爸斷絕關係啊,所以把投胎當實力的一種,你會好過一點,至少你可以怪自己,當初投胎不努力,如今只好從基層幹起「哀傷」。好啦!鬧歸鬧,家庭背景顯赫的人當你主管,沒有料你也只能認了,不然你要去罵你自己的爸爸沒出息,沒辦法讓你靠嗎「也太不孝」「清明節要到了恩湯這樣」沒料的主管能不能存活,可以。他只要能搞定上面的人,做好向上管理,就可以活跳跳,健康好棒棒,屬下的提升,對他來說......

世背景驚人,我常認為投胎這件事情,你要把他當作是一種實力,這樣會讓想投不對胎的你,心情會好過點。不然你每天罵主管是靠爸靠關係,主管也不可能因此跟爸爸斷絕關係啊,所以把投胎當實力的一種,你會好過一點,至少你可以怪自己,當初投胎不努力,如今只好從基層幹起「哀傷」。好啦!鬧歸鬧,家庭背景顯赫的人當你主管,沒有料你也只能認了,不然你要去罵你自己的爸爸沒出息,沒辦法讓你靠嗎「也太不孝」「清明節要到了恩湯這樣」沒料的主管能不能存活,可以。他只要能搞定上面的人,做好向上管理,就可以活跳跳,健康好棒棒,屬下的提升,對他來說......

Line群組罵主管「X人」對話外流慘挨告！法官：發洩情緒無罪 ... Line群組罵主管「X人」對話外流慘挨告!法官:發洩情緒無罪。有些人工作不順時,會私底下在Line群組和朋友抱怨,不過這樣做有可能會挨告?台中一名陳姓女電訪員,常在與同事的5人群組中抱怨主管,還曾傳過「太便宜他這個賤人」、「趕羚羊」等字句,主管事後得知此事,氣得對陳女提告,不過法院最後認為陳女只是單純發洩情緒,並無觸法,因此判她無罪不起訴。據了解,陳女與同事共5人創了名叫「哈哈」的Line群組,常在裡面發洩工作不順的情緒,曾爆出「老闆好失......

的飯碗要不保了。網友於「爆料公社」分享的照片截圖中,部門經理交辦工作後,網友先狗腿的發了一張「辛苦您了」的貼圖,但接下來悲劇就發生了,網友在群組嚴重錯頻,居然在公司群組飆髒話大罵主管。「真的很受不了他每次跟新人介紹,就在那邊誇大其辭,甚麼大總管啦!所有人力調度行程,我一手安排掌握啦,要對我尊敬啦!」更說自己對主管言行大翻白眼,又貼出搞笑照片嗆聲,要把主管種到玉山上。網友偷偷抱怨主管卻悲劇錯頻,而網友當時卻絲毫沒有發現自己的處境,直到經理後續與網友交代公事細項,並告訴網友「感謝!對了!我快上新聞了!」,本來網......

您了」的貼圖,但接下來悲劇就發生了,網友在群組嚴重錯頻,居然在公司群組飆髒話大罵主管。「真的很受不了他每次跟新人介紹,就在那邊誇大其辭,甚麼大總管啦!所有人力調度行程,我一手安排掌握啦,要對我尊敬啦!」更說自己對主管言行大翻白眼,又貼出搞笑照片嗆聲,要把主管種到玉山上。網友偷偷抱怨主管卻悲劇錯頻,而網友當時卻絲毫沒有發現自己的處境,直到經理後續與網友交代公事細項,並告訴網友「感謝!對了!我快上新聞了!」,本來網友還一頭霧水,直到經理回答「昨天收到十多封同則笑話,有一個部門經理被同事種在玉山上」,才讓網友驚覺......

的餘地都沒有,直接和她說「試用就到今天,不用交接了」,她才會氣得上網貼文怒罵主管「歧視孕婦」,原本想討拍,結果反而被網友罵翻,甚至網友們還一面倒支持主管。該名女網友在「爆料公社」po文討拍,表示自己臨時被主管,在開會時指派周末參展,原po說,她先前就已排定周末行程,加上懷有身孕,不能久站和搬重物,向主管反應,是否可以和另一名同事分擔幾天工作,沒想到,卻遭主管一口回絕說到「你已經決定你自己得未來了,試用就到今天,不用交接了。」而主管也有說出指派原po去的理由,表示「讓妳去是因為有業務工作妳不會處理,才不得不派......

示,劉姓女子被資遣是因為她連續3年考績墊底,加上她工作態度不佳,常與主管或同事起爭執,當天劉去哺乳室一個多小時,主管找不到人,事後還大聲辱罵主管,公司才以重大違規為由資遣。但考量劉小姐工作這麼多年,公司已優於勞基法規定資遣,連今年年終獎金也一併發放。但劉女卻表示,她在致茂服務18年,從未被懷疑過工作能力,她不明白為什麼只是生了一個孩子,回公司上班就被資遣了。所以她兩次向桃園市政府勞動局申請勞資調解,希望回到工作崗位,但結果都失敗,今年二月轉向市府性別工作平等委員會申訴,申訴後就接到公司存證信函,同意她回去上......

今年二月因為回覆主管的話,諧音聽起來就像在罵髒話,被分局認定辱罵主管,被記兩支申誡,事後員警還在臉書抒發個人情緒,說他認了,事後分局回應,以後會加強雙向溝通,但員警在群組內的發言,並非私人領域,留言之前還是要謹慎注意。......