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屋居住,且就業地點與原日常居住處所距離達30公里以上。「5」勞工須向公立就業服務機構辦理「求職登記」。雇主「1」就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校。「但不包括政治團體及政黨」。「2」雇主須向公立就業服務機構辦理「求才登記」。核發津貼條件失業勞工經公立就業服務機構推介予雇主僱用,並於同一事業單位就業滿30日以上且符合相關規定者,於受僱期間得領取津貼。津貼額度及期限條件限制:因就業有每日交通往返事實。申領期限:勞工於連續受僱於同一雇主滿30日之日起90日內提出申請。異地交通補助金條件限制:因就業有每......

辦法了」。事實上,根據「就業保險法」第四章第11條規定,被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內,保險年資合計滿一年以上,具有工作能力及繼續工作意願,向公立就業服務機構辦理求職登記,自求職登記之日起十四日內仍無法推介就業或安排職業訓練,才符合申請失業給付的資格。若已領取過失業給付,就業保險年資則會歸零,必須再重新累積一年以上的年資,才能於下次被資遣時得以請領。「封面示意圖翻攝自pixabay」......

業促進措施,年滿55歲以上以及45歲以上依法退休的民眾,如果經由公立就業服務機構,找到工作機會,並受雇滿3個月,就可以得到獎勵金3萬元。另外勞動部也提供輔導費,要鼓勵雇主營造友善職場環境。為了因應人口快速老化以及產業缺工問題,勞動部鼓勵壯世代重返職場,他們也推動了就業促進措施,在今年2月正式上路,根據主計總處去年12月統計,55到59歲,國人的勞動參與率為61.78%,比同期50到54歲勞動參與率少了快要16個百分點,與國際相比,我國111年55到59歲,勞動參與率為59.6%,比起美國、日本、韓國都要來的......

上路施行,預計每年協助至少6萬名壯世代勞工就業。。勞動部說明,「55Plus壯世代就業促進措施」以年滿55歲以上及45歲以上依法退休者為適用對象,凡離開職場3個月以上經公立就業服務機構推介就業,受僱滿90日發給獎勵3萬元,最多發給2次,部分工時工作者也提供每次1萬5千元之獎勵。而所謂「依法退休」是指,已領取公教人員保險養老給付、公務人員退休金、教職員退休金、勞工退休金、勞工保險老年給付、軍人退休俸「退伍金」或公營事業退休金。為鼓勵雇主協助壯世代勞工適應職場環境,如提供專屬教育訓練機制、彈性調整工作時間、家庭......

,將大量解僱約200名員工,而勞資雙方已對資遣方案達成共識,後續會請就服處輔導員工提供就業服務,將持續關注是否衍生勞資爭議案件。。勞動局指出巧連智第一階段解僱日期是3月31號,後續將分批分階段解僱約200人,目前大致符合通報規定,截至目前為止還沒收到相關勞資爭議陳情案,會持續關注。其實巧連智月刊從1989年創刊,公司表示因為紙本閱讀習慣的改變和學習工具演進,將進行事業策略調整和月刊商品轉型,邁向新階段的起點,而消息一出,突然宣布要走入歷史,也讓不少家長相當惋惜。。......

我有哭因為我沒有做什麼。」律師宋豐浚「非本案委任律師」:「雇主如果要求外籍移工,進行抽痰等許可外的一個工作,其實已經違反就業服務法,雇主如果用強暴脅迫,要求移工做抽痰的行為,那可能會觸犯人口販運防治法的規定。」對此,遭控前雇主指出,是移工照護不當才會責備,並反控是移工自己亂抽痰,把媽媽弄到流血,沒有不讓對方請假。北市府介入調查後,初步沒有查到虐待問題,不過雙方各執一詞,移工在異鄉工作,心理受到的傷難平復。東森新聞關心您危險行為,請勿模仿......

媒體經驗豐富,4年前轉戰公務體系擔任新聞局專門委員。新任勞工局長林淑媛早年曾任行政院勞工委員會職業訓練局中彰投區就業服務中心課員、秘書與主任,勞動部改組後,先後擔任勞動部勞動力發展署中彰投分署長、桃竹苗分署長,基層歷練完整、嫻熟相關業務。......

提交桃園市就業歧視評議委員會,會議評議結果認定汽車旅館以與工作無關的「容貌」予以限制,違反就業服務法第5條第1項規定,裁處罰鍰新台幣30萬元,並公布公司名稱、負責人姓名。汽車旅館提起訴願遭駁回後,提起行政訴訟。。汽車旅館主張,實際上不錄取的原因是因王女態度不佳,面試過程中多次口吻強硬不禮貌,而與本職務所冀望的性格特徵,即對談吐需和善親切不相符,並非因為王女不願留長髮而不予錄取,汽車旅館未對王女有任何歧視的行為或意圖,並無違反就業服務法第5條規定。桃園市政府則表示,根據汽車旅館提供王女的人事資料表,上頭以鉛筆......

意協商減少工時等方式處理,以保障勞工工作權。國科會指出,若有大量解僱勞工情事,則依法應於60日前向科管局提報大量解僱計畫書,科管局將協助轉請就業服務資源入場協助,並與勞動部合作舉辦就業媒合會,以減輕對員工所帶來的衝擊。國科會提到,全球經濟雖受俄烏戰爭、庫存去化等不確定因素影響,科學園區112年累計仍引進52家國內外廠商進駐,預估實際帶動民間廠商建廠等投資金額約3529億元,從業員工也自111年底32萬3113人,成長至112年10月底32萬3976人;其中竹科從業員工17萬6504人,相較去「111」年同期......

計尋職津貼加上就業獎勵金,最高可發給4.5萬元。。為了減輕初次尋職青年的負擔,勞動部勞動力發展署提供「多元職涯發展與就業服務資源協助」給參與計畫的青年,由各地專屬青年服務據點的青年職涯發展中心,給予青年個別化諮詢服務、職場參訪體驗、職涯講座、履歷健檢及模擬面試等活動。此外,勞動部為配合青年使用網路習慣,在「台灣就業通」網站建置Youth職涯就業諮詢平臺,對青年所遇到的5大就業議題「探索職涯目標」、「履歷自傳診斷」、「提升面試技巧」、「了解產業趨勢」及「強化職場生存」等,由專業職涯顧問提供線上一對一諮詢服務;......

上路,初估將增2萬名移工。民眾申請外籍家庭看護工,是依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準第18條第1項所定,除接受醫療機構巴氏量表專業評估外,尚包括符合特定身心障礙重度等級以上項目之一等資格。。衛福部社會及家庭署長簡慧娟會後接受媒體聯訪表示,今天會議初步結論將放寬3族群申請家庭看護移工門檻,包含增加自核定長照服務之日起,使用照顧服務持續6個月以上者,提供覺得長照服務無法滿足需要的民眾選擇;以及經1名神經科或精神科專科醫師臨床診斷失智評估量表「CDR」輕度以上者。還有原特定身......

。如勞工不幸罹災,竹市府以跨局處合作模式進行資訊掌握,透過勞工處單一窗口,專人立即關懷,提供職災勞工家庭支持、勞動權益維護、復工協助、轉介就業服務、職業輔導評量及辦理重返職場補助辦法所定各項津貼等職業重建資源。此外,也致力於推動工作與生活平衡,舉辦勞工趣味競賽、勞工教育、勞工親子童樂會、勞工子女暑期教育成長營等,營造友善職場。衛生局表示,竹市配合中央政策推動癌症防治工作,利用多元宣導方式,結合醫療院所辦理職場、社區之健康篩檢活動。截至今年8月底已完成120場次、4萬人次篩檢。此外,考量竹科從業人員多為中壯年......

高齡失業者,以期達到勞雇雙贏的局面。截止112年7月高分署所轄縣市已有210家廠商響應中高齡及高齡僱用獎助政策,並成功媒合上工217人;獎勵雇主僱用經公立就業服務機構推介的高齡失業者,將可以請領每月最高1萬5千元的獎助金額,最長可領12個月;另可搭配近期勞動部推動疫後改善缺工擴大就業方案,投入旅宿業、餐飲業等專案缺工產業職缺,每位高齡者每月可請領1萬元就業獎勵,部分工時可請領5千元,最長可請領12個月。勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示因應少子化及高齡化的社會趨勢,高齡者的就業未來將成為勞動力市場的新焦點。殷切......

半百,照護者與被照護者逐漸老化,喜樂小兒麻痺關懷協會,在2011年啟動伯立歐家園的籌建計畫,要提供身障者就業服務和晚年照護。喜樂小兒麻痺關懷協會理事長陳忠盛:「我們希望在這個,伯立歐家園可以來幫助,這一些經濟有困難的,在他的晚年當中,或是這些獨居的長者,在晚年的時候,可以有一個安身立命,有尊嚴的來安享他們的晚年。」藝人梁佑南不只是捐款人,也帶著女兒做公益,攜手藝人朋友,一起參加今年11月的,伯立歐公益路跑。藝人梁佑南:「出來路跑當然對身體很好,曬曬太陽心情也會更好,這是一件好事,所以今天才會有,這麼多的藝人......