為了因應人口快速老化以及產業缺工問題，勞動部鼓勵壯世代重返職場，他們也推動了就業促進措施，在今年2月正式上路，根據主計總處去年12月統計，55到59歲，國人的勞動參與率為61.78％，比同期50到54歲勞動參與率少了快要16個百分點，與國際相比，我國111年55到59歲，勞動參與率為59.6％，比起美國、日本、韓國都要來的低。
這項就業促進措施是以年滿55歲以上以及45歲以上依法退休的民眾，如果離開職場3個月以上，在經由公立就業服務機構推薦介紹找到工作機會，並受雇滿3個月，就會發放獎勵金3萬元，民眾最多可領兩次。如果是部分工時工作者，也能提供每次1萬5千元的獎勵金。
勞動部同時也會鼓勵雇主，協助這些壯世代勞工適應職場環境，像是提供專屬教育訓練，彈性調整工作時間，勞動部也會依僱用人數，每月補助職場支持輔導費3千元，同一個雇主，每年最高可以補助30萬元，希望能藉此提升壯世代的勞動參與率。
（封面圖／東森新聞）
