一名印尼籍移工來台灣工作多年，不過她聲淚俱下、指出被前雇主「言語暴力」！移工指出，自己明明沒有做錯事，卻常常被大聲辱罵，還被要求對雇主媽媽進行「抽痰」工作，已經違法，不過對此前雇主反控是移工自己違反醫療法，至於之所以斥責是因為移工照護不當。
印尼籍家庭看護工：「我那一天生病了他（雇主）也不理我，我生病我不可以（沒辦法）起來，我還要照顧他的媽媽，對我真的真的，罵我也那麼大聲。」
在前雇主家服務快四年，移工一想到對方對待她的方式，就委屈的眼淚一直掉。印尼籍家庭看護工vs.前雇主哥哥：「滾啦，我叫妳走你就走，叫某某某來載你。」
即使和雇主解約了，但還住在對方家中的期間仍被打電話回來飆罵，移工拿出照片想念曾經照顧過的老媽媽，不過她也曾被前雇主要求要做這件事。拿儀器幫老媽媽抽痰，不時得確認對方身體狀況，不過根據台灣法規外籍家庭看護工，並不能「被要求」從事抽痰等具有侵入性的醫療行為。
印尼籍家庭看護工：「我每天上班24個小時，老人家都（凌晨）一點，五點多那個很危險，他們兩個人都一直罵我一直罵我，我有哭因為我沒有做什麼。」
律師宋豐浚（非本案委任律師）：「雇主如果要求外籍移工，進行抽痰等許可外的一個工作，其實已經違反就業服務法，雇主如果用強暴脅迫，要求移工做抽痰的行為，那可能會觸犯人口販運防治法的規定。」
對此，遭控前雇主指出，是移工照護不當才會責備，並反控是移工自己亂抽痰，把媽媽弄到流血，沒有不讓對方請假。北市府介入調查後，初步沒有查到虐待問題，不過雙方各執一詞，移工在異鄉工作，心理受到的傷難平復。
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（封面圖／東森新聞）
