搜尋關鍵字｜東森新聞：新聞在哪 東森就在哪裡

求,也讓下屬受不了。國民黨智庫副執行長凌濤:「數位部的韌性建設司,僅僅只有30人,而半年有高達4位公務員,選擇降調離去,半年內離職率高達13%。」這回數發部疑涉霸凌案,藍營表示早在11月22號,臉書社團就有爆料,而且數發部似乎,看記者會才知道,面對相關指控,數發部截稿前還沒回應,同天一早民眾黨,也站在勞動部門口,喊話號召12月7號反霸凌遊行。立委「眾」林國成:「身為勞工,身為基層,我們不爽。」立委「眾」黃國昌:「原本應該要站在,保護勞工權益,第一線的勞動部,竟然成為職場霸凌的加害者,我們在12月7號,這個禮......

心、白班護病比超過5人,大夜班更嚴峻,一個人要照顧11個人,熱忱消減體力不堪負荷,導致醫護相繼出走,今年護理人員離職率逼近12%,創下十年新高,衛福部預估2030年國內需要24至26萬的護理人力,但目前僅不到19萬,醫療崩壞已經到了最嚴峻的時刻。護理師公會全聯會監事長高靖秋:「護理出走潮出去的多進來的少,那這樣在職的人壓力會越來越大,就是那缺額會越來越大,最後搞到資深的也受不了。」醫事人員低薪過勞,得要增加健保預算才能留住人才,但以2024年第一季來看,健保點值1點是0.8元,等於醫療單位可以拿到的費用整整......

床率最高,下半年「關床」議題就凸顯。」關床早有端倪,而這場危機其來有自護理師人力拉警報;5年內離職率竟然上升10.24%,突破10年新高。護理師公會全聯會監事長高靖秋:「我在各個醫院聽到的醫院,沒有一家醫院不缺,來100個人走掉50個,3個月內走掉50個。出去的多進來的少,那這樣子在職的這些人壓力會越來越大,缺額會越來越大,最後會搞的這些資深的也受不了。所以為什麼有的醫院就開始關床。」醫界坦言,護理缺工問題,一時半刻難解決;背後成因,是長久累積的身心疲憊,成為惡性循環。萬芳醫院安寧病房護理長魯啟玉:「我光處......

象。對此,醫院方也是很無奈,畢竟病床有開就有一筆健保收入,關床也是迫不得已,但新進人員的速度真的追不上離職率,也希望病患及家屬們,多點耐心和體諒。......

哇這真的是非常體貼,做爸媽的心情。」雖然薪資並非業界最高,但福利制度絕對堪稱天花板,而這樣的幸福感也讓公司茁壯成長,從早期的67名員工,負債一兩千萬,到現在175名年營收破億,離職率幾乎是零,職缺更是一位難求。盈錫精密工業總經理巫有崇:「我認為讓大家都當老闆,大家的那份心會比較努力,但是以中小企業的老闆來講,通常他們所謂的企業經營的思維,就是擔心同仁知道老闆賺太多。」巫有崇打破中小企業傳統的經營者思維,他把賺進口袋的錢大方拿出來創造福利,不獨享追求勞資雙贏,實實在在做到把員工當自己人,就連產學合作的學生,薪......

聚焦真相／辛酸、心酸、薪酸護理師離職率十年新高 ... 聚焦真相辛酸、心酸、薪酸護理師離職率十年新高。台灣正面臨近10年來最大的護理人員出走潮,壓力大、工時長的工作環境下,去年超過1萬2000名護理人員離開職場,離職率將近12%,醫院不得不減少病床數緩解困境,如此一來直接衝擊到慢性病患者,住院等待時間拉長,醫界憂心,若護理人力持續缺乏,年底將會引發更嚴重的公衛問題,來看今天的聚焦真相。抗議團體:「下台負責,下台負責。」護理人員直搗衛福部,抗議工時長、壓力大,害年輕護士輕生,結束短短20歲的生命。。陳姓護士母......