勞動部霸凌案引發關注，又有民眾在社群媒體上發文，說疾管署整備組長有大聲咆哮、摔公文，以及人身攻擊等職場霸凌情事。而且這位長官112年5月到任至今，調職以及離職率高達37％，是疾管署最高。對此疾管署發言人羅一鈞表示，指揮中心解編後，整備組業務仍然繁重；至於整備組組長有無霸凌，已經成立專案小組調查。
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立委陳菁徽才剛根據網路上爆料，質詢官員疾管署疑似有職場霸凌，就收到知情人士來涵，網路上所言都為真實，沒加油添醋。被點名的是疾管署整備組組長，他出包卸責、要下屬背鍋，常大聲咆哮、摔公文、人身攻擊，還辱罵同仁。
立委（國）陳菁徽：「他曾經當場聽過，他（組長）在罵同仁『豬』，而且整天怒罵科長，還會逼同仁離職等等。」
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更鉅細靡遺的，還有這位整備組組長要求同仁訂便當，看到菜色，說這家吃膩不要吃，讓同仁誠惶誠恐。
疾管署整備組任務量不輕，像是新興傳染病防治、生物病原災害應變、防疫物資整備，以及傳染病防治醫療網規劃等等，都是業務範疇。而這位被形容土皇帝的組長到任後，同仁調職以及離職率高達37％。
疾管署發言人羅一鈞：「在這個疫後，事實上還擔負很多關於物資整備、後續收尾的工作，所以在我們署裡頭，算是業務相當繁重的一個組，辭職跟調職的比例，在我們署裡面算是到37％，高於全署的平均，還會針對這個部分，再請專案小組一起來了解。」
立委（國）陳菁徽：「我們做內控機制的話，假使你從人員流動，就可以去追查為何有這麼多人會流動？還有很多人是降調，他寧可降職等等等，他也要逃離這個組別。」
立委質疑，寧願降調也要離開整備組，擺明了有問題。羅一鈞表示，目前人事政風都沒收到檢舉，為求慎重，已經成立專案小組，兩個月給出調查報告。
