說好加薪卻被砍獎金!中華快遞提3訴求年前恐罷工
」。最終勞資協議達成共識,內容包含全面加薪5,000元、績效獎金不能低於去年水準、未來比照中華郵政薪資結構、不對工會秋後算帳等。然而,雖然工會成功爭取到調薪5,000元,但工會理事長陳宏春去年12月就表示,從罷工完到現在,只有調薪5,000元的協議順利實施,「公司遲遲未保證績效獎金不會因此減少,我們去年調薪已經被騙過一次,調薪完,結果績效獎金減少,導致年收入比調薪還要少。」果然在年前的績效獎金發放中,公司又故技重施,明明稅前淨利上億元,績效獎金卻只發了1個月,比去年少了3到5萬元,「員工無法好過年,實在忍無......