去年2月約談後落淚允改進 謝宜容依然故我鑄大錯

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謝宜容(左)辦公室似有精心設計,隨處可見綠植。(圖/民眾提供/鏡週刊)
謝宜容(左)辦公室似有精心設計,隨處可見綠植。(圖/民眾提供/鏡週刊)

鏡週刊掌握,謝宜容被勞動部次長王安邦約談時一度落淚並承諾改善,事後還傳訊息給王致謝,展現自己有心改進;再加上轉交陳情案給王的李宇翔,透過管道得知北分署公務員工作狀況似有改善,王也就沒依規定向上呈報,直接讓陳情案落幕,凸顯了部內申訴機制失靈。

「她(謝宜容)管理『事蹟』逐漸在公部門傳開,連其餘分署都聽到風聲。」一不願具名的勞動部人士說,基層公務員透過新北市議員李宇翔,遞交陳情信給王安邦,儘管勞發署非王業管,他仍在去年2月20日約談謝,除聚焦管理風格,更多觸及北分署購置及濫發高額禮品等爭議。

未料,謝宜容當下卻搬出許銘春名號,以「部長要買來送人的」回應,讓王安邦不好再追究。不僅如此,謝在約談隔天,透過署內人事室發函,要求同仁不得對外張揚內部事務,若查獲將法辦告密者,秋後算帳的態度,與被約談過程中落淚形象,反差極大。

不光勞發署北分署,其餘公部門單位近來紛紛燒出霸凌案件。
不光勞發署北分署,其餘公部門單位近來紛紛燒出霸凌案件。(圖/鏡週刊)

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•以上言論由 鏡週刊 授權轉載,不代表東森新聞立場。

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