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點毛毛的。勞動部日前針對霸凌輕生案,說明兩次調查報告結果為何截然不同,但勞動部長洪申翰一說到關鍵字:「這一次是不是有調查到,有沒有包庇「爆音」,有沒有包庇那有的話是「爆音」。」。麥克風一直有雜音,巧合的是話題都剛好圍繞在,第一次調查報告是不是有長官包庇。勞動部長洪申翰:「「包庇」有沒有調查,或未來會不會調查,那同理就是包含這個貪瀆部分「爆音」。」問是問完了但麥克風也爆掉了,即便關掉電源噪音也長達數分鐘,現場實在是有點詭異氣氛。勞動部北分署吳姓公務員遭霸凌而身亡,現場有民眾來獻花,而在最中間一束,疑似是他媽媽......

傳盛「11/19」:「分署長對他「吳姓公務員」咆哮、飆罵、侮辱,這個在訪談記錄裡面,他是沒有的。」勞動部長洪申翰:「生前莫大的心理壓力跟疲勞,這一點就我們調查委員會、所有內外部的委員都認定,這就是霸凌。」謝宜容的種種要求,勞動部11月19日第一次的調查報告出爐時,也是用「立意良善」四個字帶過,沒有細究對下屬造成的壓力有多大;2.0報告就大逆轉,證實吳姓公務員輕生,就是被謝宜容各種不合理要求所逼。地院也在11日裁定謝宜容收押禁見,而謝宜容在看守所第一天菜單也曝光,12日早餐是什錦湯麵,午餐則有三杯雞配上豐富蔬......

凌案調查結果,同時曝光案件時間序,以釐清吳姓公務員之死。新任勞動部長洪申翰在記者會中表示,死亡的吳姓公務員盡職負責,對於長官交辦任務認真投入,但他在生前遭謝宜容指派負責AI智能服務專案,已逾越業務上必要且相當之範圍,曾多次向同事透露「專案期程快到了,如果交不出來將自我了斷」等念頭。。攤開時間序來看,去年3月,謝宜容決定推行智能就服站,並指派非業務單位的資訊小組主政,且直至今年6月仍無明確計劃。同時吳員在今年6月提出專案需求書3540萬,但謝宜容在和吳員面商討論後,認為經費過高,需報請數發部,因此決定調降經費......

謝宜容高壓威嚇同仁嚇落淚！洪申翰：職場霸凌屬實 ... 謝宜容高壓威嚇同仁嚇落淚!洪申翰:職場霸凌屬實。謝宜容涉貪汙聲押禁見,霸凌案最新調查結果也出爐!勞動部今「11」召開記者會公布內部調查結果,認定公務員之死確實和謝宜容領導風格及不合理的工作交辦有所關聯,職場霸凌屬實。勞發署北分署一名吳姓職員,上個月疑似不堪分署長謝宜容霸凌輕生,勞動部針對此案重啟行政調查。新任勞動部長洪申翰指出,此次調查共有3重點,包含謝宜容任內管理模式、吳員是否遭受霸凌及工作過勞、吳員輕生是否與謝宜容管理風格及職場環境是否有關聯。。勞......

基宜花金馬分署「後稱北分署」吳姓公務員輕生後,新任勞動部部長洪申翰近日針對此事重新展開調查,今「11」日在記者會上揭露細節,多名員工在調查受訪時更是當場落淚,訴說被高壓管理壓迫的心酸。「到底是什麼樣的主管,會要求員工上班時間在辦公室走廊跑步?」洪申翰表示,這是他在北分署調查中聽聞的第一件荒誕事件。他提到,有員工明確指出,雖然跑步非硬性規定,但若有人因故請假未參加,仍會遭到主管反覆質問,甚至被質疑請假的正當性。。根據員工的描述,這樣的要求變相成為一種強制性行為,讓大家即使不願,也只能無奈配合。此外,跑步的安排......

做出說明,其中提到謝宜容被指控,要求同仁在工作時間跑步,讓新任勞動部長洪申翰直呼「很荒唐」。回顧整起案情,北分署一名吳姓職員疑似受不了謝宜容高壓管理,上個月選擇在辦公室結束性命,勞動部針對霸凌案重啟內部調查,並於今日上午公布調查結果。。勞動部長洪申翰指出,曾在第一個上班日時曾詢問同仁,有多少人被謝宜容要求在辦公時間在走廊上跑步,未料職員卻當場落淚,而職員若請假不來跑步,謝宜容還會反覆詢問其請假理由,總總情事讓洪申翰忍不住痛斥「很荒唐,而且匪夷所思」。洪申翰另外說明,在訪談多位北分署職員後,認定謝宜容管理模式......

勞動部霸凌案、挪用公款洪申翰宣布「重啟調查」 ... 勞動部霸凌案、挪用公款洪申翰宣布「重啟調查」。勞動部勞發署北分署公務員遭霸凌輕生,引爆社會對公務員職場霸凌關注。新任勞動部長洪申翰今「4日」出席立法院社會福利及衛生環境委員會,進行專題報告並接受質詢時強調,已重啟調查並親自擔任調查小組召集人,承諾對報告結果負全責,預計下週公布調查結果。洪申翰表示,為確保能將真相水落石出,這次調查小組成員與先前不同,並增加對北分署各階層員工的訪談,提高調查完整性。也會全力配合司法調查,務必讓家屬獲得完整且清楚的真相。。對於......

局將立即展開調查、邀請專家學者共同召開會議審議。台灣公務革新力量聯盟常務理事朱智宇痛批,目前我國職場霸凌相關保護措施形同虛設,其中勞動部長洪申翰建議考試院可以來討論的言論,完全看不到積極主動的態度,痛批這不是洪申翰該說的話,應該站在勞工角度,比照職場性騷,落實完善防治機制,別每每到了發生憾事,才來談撫卹,根本來不及。東森新聞關心您教育部反霸凌投訴專線:0800-200-885。......

分署長謝宜容涉職場霸凌被免職。謝宜容辦公室豪華裝潢跟著曝光,勞動部長洪申翰表示,辦公室「擺設確實過當」。對此,業者表示,對他們來說,就是一般案子「全程按照合約執行」。根據「中時」引述業者說法,過去很少接到公部門案子,就是按照合約執行,沒想到受到矚目。業者也表示,裝修過程很正常,這也是不算大案子,畢竟現在一般房子裝修動輒百萬。該公司被說有部分款項沒拿到會擔心,業者則表示,那是工程保證金,每個工程都一定會有,不會擔心拿不到,另從政府電子採購網顯示,勞動力發展署北分署去年10月31日開標,由位於桃園市的業者以14......

包括「台鐵公司應執行職場霸凌調查處理委員會議霸凌成立之決議,對於人事處長進行懲處,非違法另開程序推翻合法決議」、「交通部長陳世凱、勞動部長洪申翰應表態要求台鐵公司合法落實職場霸凌調查處理委員會議」、「國發會應參考台鐵職場霸凌調查處理委員會議霸凌成立之決議,拒絕吳俊霖處長調動案」。對此,台鐵公司解釋,員工若提出職場不法侵害申訴,公司均依據勞動部「執行職務遭受不法侵害預防指引」訂定之「執行職務遭受不法侵害預防計畫」,建立職場不法侵害通報機制及處理程序,並成立調查委員會進行超然公正之調查及處理。台鐵表示,有關外界......

要求假日業務報告洪申翰：會再檢討工作排程 ... 要求假日業務報告洪申翰:會再檢討工作排程。媒體報導,勞動部長洪申翰上任後要求業務單位假日進行業務報告。洪申翰今天表示,因接任倉促等導致部內人員需要加班,「我也感到不好意思」,會再檢討工作排程。洪申翰因為勞動部勞發署北分署公務員輕生案接任勞動部長,上任後即宣示要改善勞動部內部組織文化及成為友善職場典範,但今天有媒體報導,洪申翰要求勞動部轄下各單位在這週六、日進行業務報告,更下封口令,引爆內部員工不滿。。對此,勞動部轉達洪申翰回應,洪申翰表示,因為接任比較倉促,......