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6400元;每小時基本工資調整為176元。。勞保費率調漲為12%勞保局表示,依「勞工保險條例」規定,勞工保險「普通事故」保險費率自明年1月1日起,由現行11.5%調整為12%「含就業保險費率1%」。國民年金保費率上調至10%依國民年金保險財務精算結果,因精算評價日2021年10月1日的基金餘額「4,656億元」不足以支付未來20年保險給付「9,593億元」,故保險費率將自明年1月1日依法調整為10%。壽險業開辦保單紓困貸款壽險公司為了因應過年期間受經濟困難的保戶開辦「低利紓困貸款」,貸款額度最高10萬、優惠......

「勞工職業災害保險投保薪資分級表」,第1級月投保薪調高為2萬6400元,增進勞工請領勞職保給付權益。另外,依「勞工保險條例」第13條規定,勞保普通事故保險費率每2年應調高0.5個百分點,112年調為12%。以基本工資、保費費率由11.5%調成12%來計算,受僱勞工每個月增加53元、雇主負擔每人增加186元;職業工人則是增加159元。勞保局指出,推估影響人數在勞保方面約310萬人、就保120萬人、職保411萬人、勞退約130萬人;農退部分則是9萬168人。另外,勞動部也已審查、通過經濟部所提「112年受疫情影......

102年、103年及104年度共5個年度請領的勞保年金給付金額,調幅從5.45%至6.71%之間。勞動部勞工保險局普通事故給付組組長劉秀玲告訴中央社記者,行政院主計總處發布110年的消費者物價指數累計平均為104.32,經過計算,共5個年度勞工請領的勞保年金給付要調高,這也是第1次有超過1個年度的勞保年金進行調整。劉秀玲也說,在這5個年度請領的勞保年金給付,預計從5月開始調整、6月入帳,屆時會有2筆金額,一筆為原本給付金額,另一筆是新增的金額,後面會備註「物價指數調整」,讓民眾暸解勞保年金調整的狀況,7月之......

漲價潮,因此不少民眾也叫苦連天。不過其實根據勞保局的規定,勞工退休金是會跟著物價指數一起調升,勞保局勞保普通事故給付組長劉秀玲表示,主計總處發布去年全年CPI年增率為1.96%,目前2009年及2013年兩個年度,累計至去年CPI增幅有望會超過5%,因此今年確定是會調漲給付,預估上述兩年度分別有6.8萬人,及十多萬名退休勞工,今年可望調升年金給付,預估調幅將近7%,而在勞保局啟動作業後,經勞動部核定,五月就會公告此消息,並從五月調升,六月就能入帳。此外,政府為減輕租屋族生活負擔,行政院近日也宣布通過「300......

工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳分級表」,也會同步調整,預估勞保逕調人數288萬人左右、勞退約有116萬人左右。「勞保、國保費率提高」勞保普通事故保險費率,固定每2年都會調整一次,自明年元旦起,費率將調高0.5個百分點,也就是從11%調漲至11.5%,包含就業保險費率1%。另外,國民年金精算報告指出,國保基金餘額有3653億元,因為無法支付未來20年保險給付,將於2021年元旦調漲0.5個百分點,從本來的9%調漲到9.5%,預估約有302萬人受到影響,每個月國寶費用需要多繳27至55元。「減稅紅包......

勞保費要漲了!多繳金額出爐衝擊1050萬勞工。勞保普通事故保險費率每兩年應調高0.5個百分點,勞保局今天表示,明年起費率將調高為11.5%「含就業保險費率1%」,預計會衝擊約1050萬的勞工,且預估調高後每年可增加約新台幣197億元保費收入。。勞工保險條例規定,勞工保險普通事故保險費率每2年調漲一次費率,每次費率調高0.5個百分點,直到上限13%為止。據了解,依明年勞保投保月薪分級表計算,勞工未來每月多負擔最低24元,最高達46元,也就是一年要多付288元到552元。勞動部今天舉行例行業務報告,勞動部勞工保......

距的現象。另外,健保署副署長蔡淑玲也指出,今年受影響的民眾僅為投保級距第一級者。另一方面,若基本工資明年調升後,月薪從2萬3100元拉高到2萬3800元,並以勞保普通事故費率,加上就業保險費率共計11%計算,勞保費將增為2618元。再者,以雇主、勞方及政府負擔比例為7:2:1計算,雇主將需負擔1833元,相較於現行基本工資,等於每聘僱一個基本工資勞工,每月勞保費就需多支出54元、勞工每月也將多負擔約16元。......

8年起勞保費率調至10%。勞保局表示,根據勞工保險條例規定,明年起普通事故保險費率調高為11%「含就業保險費率1%」。但職業工會、漁會被保險人因不適用就業保險,因此保險費率將為10%。勞動部勞工保險局在官網表示,從108年1月1日起,每月基本工資調整為新台幣2萬3100元,職業工會、漁會被保險人勞保普通事故保險費率調整為10%。勞保局指出,依照勞工保險條例第13條第2項規定,自108年1月1日起,普通事故保險費率調高為11%「含就業保險費率1%」。但由於職業工會、漁會被保險人因不適用就業保險,所以自108年......

勞工加保,也並不違法。此外,依照現行的「勞保條例」第19條第2項規定,被保險人若同時受僱於二個以上的投保單位者,其普通事故保險給付的月投保薪資得合併計算,但不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級,也就是45800元。不過,如果是連續加保未滿30天者,則不能合併計算。換句話說,同時受僱二個以上事業單位並加保者,除了職災給付以外,各項普通事故給付都可將投保薪資併計。至於其他包括:生育、傷病、失能、死亡及老年等各項普通事故給付,都可將兩份投保薪資合併計算,勞工並不吃虧。然而,合併計算投保薪資的給付並不包含「職災給......

不是勞工保險的強制投保單位,仍可以自願申報員工參加勞工保險。有一定雇主的勞工,其勞工保險普通事故保險費及就業保險保險費應由雇主負擔70%、勞工負擔20%,其餘10%由政府補助,如果勞工發現雇主把公司應負擔的保險費轉嫁給勞工負擔,依法可核處兩倍罰鍰,雇主也須將溢扣的保險費退還給勞工。申訴如果發現自己的公司並沒有確實依規定加保、薪資低報、多扣勞保費、不幫忙申請職災、未提繳勞工退休金等不符合法規的行為,勞保局建議可以先向服務單位反映以及時保障自身權益,不過如果覺得不方便向投保單位反映或是反映無效,就可以向勞保局提......

申請職業傷害,不過上週五「2日」他收到回函公文,判定無短期及長期壓力負荷,核定按普通事故辦理,讓他憤怒不平,在臉書上發文痛罵。孟祥淵時常在臉書上分享思念姐姐的心情,為了要在60天內申請職災再議,他開始收集孟庭麗生前所留下的排班表和語音訊息,並存下聲音檔,想要偶爾思念姐姐的時候,還能聽聽自己最愛親人的聲音,其中一則,在去年9月收到的姐姐語音訊息內,她緩慢說著:「我睡沒幾個鐘頭,已經又出門工作了,我現在已在汐止的山上。」聽起來聲音相當疲憊,因為當時孟庭麗同時在拍民視「嫁妝」和台視8點檔「加油!美玲」,軋了兩部戲......