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發現同期薪水多2千!他「衝動1決定」年終加薪全沒了

資竟比他高2000元,一氣之下學弟A果斷丟出離職單,經主管安慰後才決定領完年終獎金再離職,然而後續卻調薪沒調成,年終獎金也沒了。一名網友在Dcard工作版發文「領年終獎金前提離職的結果」,原PO分享他的2位學弟在去年成為社會新鮮人,學弟A畢業後立刻踏入職場工作,學弟B則是玩樂幾月後在年底入職,而學弟B總抱怨薪資不夠高,學弟A勸諫「沒經驗不要眼高手低」,不料兩人薪資比較之下,卻是學弟A比較低,讓他氣得跳腳。。原PO透露,學弟A在發放年終前丟出離職單,主管安慰他「等過完年,領完年終獎金再離職比較好」,他接受並修......
20小時前

12生肖週運勢排行榜出爐! 2生肖事業運旺到爆

財運前三名1.豬財運:本周財運亮麗,財源廣進,有臨時及突然進小財的機會。收入多,應酬也多,難得的放心消費及開心。2.猴財運:本周財運豐沛,業務年終獎金計算讓你大為驚喜,比之前設定收入的更多,接下來只有好好理財配置。3.雞財運:本周事業運帶動財運,正財為主。加上貴人加持幫忙,明年的業務已經展開,前途光明,一片大好。本周愛情運前三名1.牛愛情:愛情運甜蜜,耶誕節在冷空氣中進行,即使溫暖出行,也要注意防護,保護老婆肚中的胎兒健康。2.豬愛情:愛情運甜蜜,愛情充滿希望,假期的快樂氣氛也感動了你和他的好心情。很想趕緊......
21小時前

領年終前提離職!他被長官慰留調薪...超慘下場曝

的薪水竟比學弟A多了2千元,學弟A氣得直跳腳,一氣之下決定在今年年初領年終獎金前就丟了離職單,經部門主管安慰後才又決定修改離職日,但後續他仍沒拿到3個月的獎金,公司人資告知他說,老闆已在發放前就收到他的離職申請,導致他「調薪沒調成,年終獎金也飛了」。原PO於日前在Dcard發文以「領年終獎金前提離職的結果」為題發文指,他的2位學弟去年都成為社會新鮮人,學弟A一畢業就入職工作,學弟B則是玩了幾個月才於12月份入職,兩人都在同公司同部門同職位,期間學弟B一直和學弟A抱怨薪資太低,學弟A則勸學弟B沒經驗不要眼高手......
12-20 15:52

房市喘口氣!央行不祭第8波管控利率繼續凍漲

台灣房屋集團首席副總裁周鶴鳴也認為,第4季央行一動不如一靜「按兵不動」,讓既有政策持續發酵,符合外界預期。由於房貸承作量放緩,且明年初為企業發放年終獎金的旺季,短期內民眾的儲蓄金額可望提高,一來一往之下,明年Q1房貸排隊的現象可望較今年底略為紓解;但春節過後,新建案的交屋申貸需求再度增加,放款水位也將相對緊繃,屆時觀望氣氛可能會更濃厚。高力國際業主代表服務部董事黃舒衛則提醒,央行第4季理監事會雖然沒有意外,但國際間因為川普2.0出現的各類的避險、押注已經開始。AI產業在中美新一輪的貿易戰中成為主角,預期以高......
12-19 17:31

冬至要到了!「3個星座+3個生肖」迎財運轉旺好時機

段時間五行土氣特別強,對屬牛人帶來全方位的運勢提升,尤其是財運。丑月的能量讓屬牛人更有穩定性和專注力,容易在工作和理財中取得突破。首先,丑月的土氣助力屬牛人的正財運,工作表現容易被上司或合作夥伴肯定,有機會獲得升職加薪或年終獎激增。此外,旺盛的土氣還催旺了偏財運,讓屬牛人在投資、理財或副業方面有意外的收入機會,甚至可能遇到帶來財富的新合作夥伴。此外,丑土與冬至陽氣回升的節氣能量結合,象徵新的開始,讓屬牛人能在財務規劃上更加踏實。建議屬牛人在冬至期間檢視財務計劃,適當進行長期投資,也可以佩戴與土相關的飾品「如......
12-19 16:22

「薪」情好!六角集團年終最高6個月王品明年調薪最高7%

年也預計釋出上千名職缺。2024年末準備好要過年了嗎,年前大家最期待的,肯定還是年終獎金吧,今年雖然萬物齊漲,但也有部分老闆揪感心,犒賞員工不手軟。像是知名餐飲六角集團,近期舉辦感恩饗宴,董事長就宣布,依績效年終最高六個月,另外還有明日之星獎和金牌店長獎,年終再各三個月,累計下來,個人年薪最高可領到18個月,同時更宣布,2025年正職人員調薪幅度上看8%,是不是超級吸引人。。不過在這大缺工時代,真的只能用薪水留人了,像是餐飲龍頭王品集團,也將從2025元旦起,調升正職和計時人員薪水,調幅最高7%,預計也將釋......
12-19 10:38

特休怎麼算?! 「週年制、曆年制」計算方式不同

2月31日的年度區間,享有6.2天特休假,可以利用勞動部試算系統輔助計算。除此之外,不少雇主喜歡在農曆年前,把特休工資和年終獎金包在一起發給勞工,但很多人不知道,裡面有多少是特休工資,讓勞工以為拿到大紅包,其實這狀況已經牴觸法規,最高恐怕會有100萬的行政罰鍰。 。......
12-18 10:22

領完年終轉職星座TOP5第一名貴人幫扶搖直上

TOP5第一名貴人幫扶搖直上。大多數人出社會工作,最期待的莫過於年終獎金,然而喜憂參半,在沒拿到滿意的獎勵後,會出現一波轉職潮;想要跳槽到更好的環境,或是繼續留下來勢必要作出抉擇,對此,清水孟國際塔羅小孟老師在臉書粉專「小孟老師星座塔羅牌之清水孟」點名5個星座,除了自身優勢還有貴人幫忙下都適合轉職。領完年終適合轉職TOP5:TOP5:水瓶座水瓶座求新求變外,還擁有改變的能量。領完年終之後,適合朝設想已久的目標加足馬力積極前進,爭取外界認同與讚賞,同時受冥王星的影響,會著重於大方向,甚至完全改變過去的生活方式......
12-15 16:27

鐵飯碗退燒?高普考應屆畢業生11年大減86%

高。另外加上最近備受爭議的公部門霸凌案件,也是讓學生們卻步的原因之一。學生:「像這種霸凌案的話,我覺得是一個非常畏懼的事情。」國考補習班總經理特助林承彥:「學生不見得要選擇高普考,他也可以選擇在國營事業服務,中華電信就是屬於年終獎金高的,平均年薪可以有1516個月。」專家表示,國家針對越少人考試,祭出因應措施,包含從114年起,加薪百分之3。高、普考的考科,也都減少1到2科。希望刺激學生參與國家考試意願。。......
12-14 18:15

罹癌遭羞辱、考績差0.5及格婦控國軍醫院霸凌

同事不只笑她請假,不是頭痛而是腦袋有問題,甚至考績被上司打丙等,領不到年終獎金付醫藥費,決定訴諸法律。國軍內部傳出霸凌案件,醫院方面則低調不願回應。想到自己罹癌的太太在職場遭遇到的對待,怒火怎麼樣也難以平息;本來想順著太太以和為貴,但經過各種的申訴心灰意冷,決定提告並將同事的言行通通公開。。控遭霸凌員工的丈夫:「單純是腦子有問題吧,不是頭痛啦,這個霸凌還不明顯嗎?這事情去跟監察官說,監察官說他沒有針對任何人,生了2個癌症啊,你厲害,那你也去生2個癌症,看你命還在不在?」控遭霸凌婦人:「「問」說你,為什麼要這......
12-14 16:25

76%上班族估有年終可領!金融業「2.83個月」連12年稱霸

!金融業「2.83個月」連12年稱霸。歲末年終,不少人都很期待「年終獎金」!根據求職網站調查,有將近76%的員工,預估自己可以領到年終!而以行業別來看的話,金融業奪下年終排行榜冠軍,平均領2.83個月,連續12年稱霸!歲末年終即將到來,不少人最期待的就是年終入袋。根據求職網站調查,將近76%上班族預估自己可以領到年終,其中有25%認為,金額應該會比去年多。。如果年終不理想,也有將近67%的人會因此萌生辭職念頭。不過如果獎金入帳,大家通常會拿來做什麼呢,根據調查,大部分民眾都會選擇存起來、孝敬長輩或是還貸款、......
12-14 08:47

HOOK打賭「2025前還單身加年終」 3萬粉絲暴動搶當員工

而深受許多歡迎,至今已有158萬訂閱數。而且被封為「佛心老闆」的HOOK,甚至還以自己的愛情作為賭注,跟員工打賭年終獎金。沒想到貼文一出,引發了3.7萬網友轟動,紛紛搶著要入職當員工。HOOK今「13日」在IG上PO出一張照片顯示,在白板上寫了「2025年1月1日00:00以前,還是單身的話,年終加1個月」。。但是HOOK在照片中的引言則表示,「年初的時候不知道為什麼與大家打了這個賭,忘記是誰提出來的,那時候我志得意滿的想說還有一年可以努力,沒想到...」。對此,好友阿部瑪利亞在底下留言提議,「還是我當一日......
12-13 17:16

廢死聯盟徵法務「月薪3萬元以上」網看傻:良心何在?

關培訓、同事也都很可愛。員工福利「除了依勞基法規定的特別休假外,也還你2016年勞基法修法後砍掉的7天假。」至少1個月的年終獎金,端午、中秋獎金。提供「心理支持」方案。希望至少有在廢死聯盟兩年的工作規劃。怎料,廢死聯盟貼文一出引起爭議,有網友推薦新竹輪胎行縱火犯陳彥翔去應徵,還有不少人直指薪資低到不合理,「這種工作會被詛咒,3萬太少了」「會折壽的工作才給3萬?划不來」「你們的良心何在」「法務領3萬?你開我玩笑呢?隨便一個餐飲工都比你高」「沒經驗也沒這麼低,少唬人了,真的是很會合理化,薪水低於行情還好意思貼出......
12-13 10:31

有領到?年終平均1.39個月創高均薪破43K

根本沒領到。長髮黑衣,舞者整齊劃一,表情到位,為即將到來的尾牙秀一波技術,不過不只火辣舞姿,預計年終獎金,也是hot到不行,最新調查創下1.39個月,16年新高紀錄。。年終嗨翻天,其中金融會計、爆倉的空運物流和最扛科技業,年終都有2個月以上。年底有小確幸,畢竟平常薪水帶來的快樂實在很不夠,不過看數據2024前10個月,工業及服務業平均月薪竟然已經來到43092元,是連續七個月正成長,只是民眾有感嗎?民眾:「台北的話,可能比較難生活這樣子,吃的東西吧因為,台北吃的東西,有的地方比較貴。」民眾:「困難困難,尤其......
12-11 16:48

蔡昌憲自曝「水餃品牌」收攤認慘賠上百萬元

營收屢屢突破億元。蔡昌憲表示雖然今年他尚未查看報表,但他透露當初投入的100萬資金早已回本,目前公司有二三十名員工及四五位股東共同管理。對於年終獎金的分配,他笑稱主要由其他股東負責,自己只是「其中一個老闆」,並謙虛表示,「離賺大錢還有距離,這是團隊一起的努力成果。」。......
12-11 15:40