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9時下午6時,周六則是半天班,底薪4萬5000元。。然而原PO說,若加上加班費,他的平均月薪大約在70000至75000元之間,而一年有4個季獎金「各3萬5000元」,甚至去年的年終獎金相當於4.3個月的薪水。。原PO解釋,自從企業實施自動化生產以來,作為技術員的他能夠完成相當於以前4至5位員工的工作量,這才讓薪水那麼高,原PO表示,近日有些職業倦怠,一度想跳槽,並向廣大網友發問,「工作挺輕鬆,但是無聊工時高,要繼續做下去嗎?」貼文一出也引發網友熱議,網友紛紛表示,「公司在北部嗎?如果您不做了或公司有新職缺......

老闆狂換新車！季獎金從薪水扣他怒噴：鬼公司慣老闆 ... 老闆狂換新車!季獎金從薪水扣他怒噴:鬼公司慣老闆。有網友抱怨,曾經待過一間公司,不但月薪只有3萬,而且所謂的季獎金還是從薪水預扣,等於獎金是「自己發給自己」但老闆卻每年換新車,讓他不由得感嘆,「鬼公司慣老闆」難怪年輕人都往都市發展。原PO在「匿名公社」發文表示,曾經待過彰化某公司,剛進去薪水開3萬,勞保投保級距不到位就算了,還有一個所謂的季獎金制度,必須從每個人的薪水預扣510%,扣完兩個月後,第三個月再一次給。。原PO舉例說明,薪水扣掉勞健保後剩2......

估計近10億元,更是全台首家興櫃掛牌的麻辣鍋店。。梁朝辰起出從基層勞工做起,相當珍惜和他一起奮鬥的員工,公司年終、季獎金少不了,也曾提撥1200萬元盈餘分紅發給員工,不少員工都稱他是「大暖男」。除了工作外,梁朝辰投身公益,加入義交行列,一路升至大隊長,上個月才剛從市長陳其邁接過連任大隊長的派令,備受各界肯定。梁朝辰曾表示,願意為了高雄交通做一己之力,曾擔心輕軌工程會為交通帶來影響,拜託隊上的義交夥伴務必要協助警方做好交管工作,親力親為。然而昨晚卻突然離世,震驚市府、商界、警界,無不感到惋惜及不捨。......

員工專用的紅色公務機,另一種則為承包商用的藍色公務機,因此原PO撿到的這支應該是承包商專用,「廠內機帶出來還掉,沒領回就完蛋了,本季獎金掰掰,下季考績掰掰」、「誰的值班機掉了,產線電話call不停,明天要被highlight了」、「晶片是最新2奈米的嗎」、「考績完了」、「這手機太兇了,希望失主能看到」、「這隻很貴了」、「台積電的手機欸,你撿到寶了,裡面有幾億的生意」、「廠內專用機,這應該是包商用的。」。延伸閱讀台中18歲高三生繼承5億遺產　被地政士助理「帶走辦同婚」2小時後墜樓亡身家破億「借61萬買包」竟賴......

在PTT分享一串神秘數字,分別是「31、1.6Y、3.4M」,知情網友一看秒懂,原來是台積電11月的季獎金,也馬上解答「31」是台積電的職等、「1.6Y」表示年資、「3.4M」則為本次拿到分紅3.4個月的獎金。據了解,台積電分為31至39職等,31職等為工程師、32職等為資深工程師、33職等為主任工程師,一直往上升等,直到37職等為副處長、38職等為處長、39職等為資深處長。至於獎金部分,台積電分紅會分2年領,共分8次,分別是每年的2月、5月、8月及11月。故網友推算,原Po可領到的年終應為「3.4x814......

公司,有來自菲律賓的移工,雖然對方的底薪僅有基本工資2萬3800元,但靠著不斷加班領加班費,還有季獎金4500元,累積起來也相當可觀,「扣掉仲介費,在菲律賓也發財了吧...在台灣的外籍移工是不是很爽?」貼文一出掀起一陣熱烈討論,網友紛紛留言「本外勞不脫勾,漲基本工資根本都是爽到移工」、「錢會寄回家,不像台勞去澳洲的都去旅遊花掉」、「他們去其他國家還比較多錢,只是台灣進來的門檻低而已」、「應該吧,不過漁民好像蠻慘的」、「桃園這邊人人一台電動車,你說呢」、「加班兇一點,可以6、7萬」、「你的薪水去菲律賓也是發財......

饋給員工。光學公司品檢部副理龍泰旭:我來公司大概8年左右,我們每一年都會調「薪」,大概3-5%左右。光學公司生產處高級管理師古宜禾:我們公司會根據每年的盈餘,去分配員工的季獎金。年年調薪留住人才,並把成果和員工分享,他們希望在台灣擴大產能後,能為未來佈局,再拚下個十年。......

處,我們回應也太過急促。」經過更多時間評估後,暴雪雖然仍認為聰哥在賽後的行為違反賽事規定,但也同意聰哥在「比賽本身的過程中並沒有逾矩」,理應獲得他所贏得的賽事獎金,因此先前取消的第二季獎金會進行歸還;而禁賽處份也從一年縮短為6個月,「在此之後blitzchung能依自己意願決定是否繼續於「爐石戰記」職業賽事中參賽。」至於主播賽評部分,先前的懲處公告中僅表示「中止合作」,並未說明中止原因,也沒有註明中止多久。而最新聲明中解釋「他們的任務是讓賽事轉播聚焦在賽事與競賽本身。這並沒有發生在本次事件中。因此,暫停合作......

為了讓員工具備「走出去」的能力,王國良秉持「公司學校化」的精神經營,公司內部設有英文課,而且建立了完善的升遷及敘薪機制,除了發放績效獎金、考核獎金,還有11%季獎金、21%紅利獎金、12%年終獎金等,讓員工可以充滿鬥志、奮發向上。早在6年前,喫茶小舖便前進中國,至今開了24家分店,但王國良坦言,中國近幾年變化太快速,即便餐飲業,也已經成為資本密集的產業,論資金、拚不過在地企業。秉持雞蛋不要放在同個籃子裡原則,王國良持續籌備在其他市場拓點,且以主要經濟體優先,預計明年便可在美國紐約、日本表參道開店。喫茶小舖成......

爭力將再次全面升級。至於薪資方面,大立光去年底宣布加發作業員獎金超過10%,目前作業員平均年薪66.9萬元,平均月薪達5萬5,750元;若每月出勤工時達196小時,每月加發1,500元獎金,並於每年9月再加發久任獎金,只要任滿一年,作業員平均可再領前四季的季獎金總和約6萬元;工程師薪資更高,業界粗估年薪達數百萬以上。以目前台灣員工人數6,000人估計,平均每位員工可分得83萬元,等於是做一年賺兩年。福利部分,大立光在人力銀行徵才資訊上揭露,除最基本的勞健保外,保障每位員工年薪至少15個月,並額外給予員工分紅......

。我老公也是先去業界工作幾年再回學校服務」。「台積電打拚幾年後,年改問題也底定,再決定要不要回鍋教職,現在擴廠卡位正好,台積電有季獎金、年終福利都不錯」「我同事科技業十年後來當老師,先賺滿再說!老師就月收四萬,十年後搞不好一場空,建議先爬一下各種年金改革跟國旅的新聞,看看這政府的態度你滿不滿意」不過,「科技版」上就有不同的看法了:「公立正式老師一定勝的啊!光看上榜率就知道了,寒暑假月退領到死穩定性正常生活玩樂勝私人企業,學生在怎麼搞很難丟掉工作啦!超額再怎麼超,你還是在政府教育的體制內,GG隨時可以去,正式......

萬日幣。盧曉晴在這場賽事中,第2天就揮出驚人的62桿,一舉站穩、領先優勢,而20號開打後,更連抓4隻博蒂,成功阻斷後方追兵,而事實上,他從2010年轉戰日巡戰,前兩年單季獎金都突破億元日幣大關,今年有機會成為台灣史上第一個,連續三年獎金破億日幣的好手。2013年,盧曉晴在LPGA和JLPGA,共同認證的美津濃菁英賽,讓自己在美巡、日巡的勝場數同時開胡,明年一月就要結婚的盧曉晴又摘下后冠,可以說是雙喜臨門。......