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法解雇,最終獲法院判賠超過5萬人民幣「約新台幣20多萬元」的賠償與加班費,引發外界關注。根據陸媒「九派新聞」報導,該名男子於2016年3月與北京某科貿公司簽訂3年合約,原定服務至2019年3月。然而2018年7月,他申請於7月16日開始年假,卻被主管以「7月為公司重要時期」為由拒絕休假。男子不滿,於7月16日向有關單位投訴。。公司隨後於8月6日宣布與男子解約,理由是其未達成7月績效考核目標,評分僅59分,根據公司制度解雇無需賠償。然而男子認為單憑一個月的績效不足以證明自己不勝任工作,且公司做法違法,遂提起訴......

比較貴。」民眾:「困難困難,尤其是有租房子的。」薪水漲幅,民眾很無感,畢竟住宿餐飲、美容美髮業和一般製造業平均月薪根本不到4萬,更誇張的是,如果加入不固定的獎金和加班費後,台灣平均整體總薪資,更高達61529元,差點讓人驚掉下巴。人資公司發言人楊宗斌:「過去兩三年都有這個物價通膨,今年整體因為整個缺工的問題,薪資調幅明顯,已經抵銷掉物價的調幅,所以實質薪資,已經恢復一個正成長的情況。」通膨巨獸,沒有極限,大多數民眾薪水卻只有緩步成長,大家生活苦哈哈,也難怪幸福指數,高不起來。。......

為新台幣4萬6455元,年增2.63%;前10月平均數為4萬6371元,年增2.71%。總薪資:加計獎金及加班費等非經常性薪資後,10月總薪資平均數為5萬3227元,年增3.41%;前10月平均數達6萬1529元,年增4.06%,創下近14年新高。實質薪資:剔除物價因素後,前10月實質經常性薪資平均數為4萬3092元,年增0.5%;實質總薪資平均數年增1.82%。主計總處國勢普查處副處長譚文玲指出,今年以來實質經常性薪資已連續7個月呈現正成長。由於10月通膨率低於2%,薪資的實質購買力有所改善。儘管平均數字......

、懂在群組積極回應、營造出認真上班的模樣就好」。最後,原PO還分析每一個班別適合的人,白班事情說多也多,說少也可以很少,薪水加上獎勵金以及加班費等,約4萬起跳;小夜班則適合資歷不淺不深的人,相較白班還多一筆夜班費,可以拿到5萬至6萬元;大夜班適合的是愛睡覺又會抽血的人,雜七雜八的錢加起來約6萬至7萬。文章曝光後,不少同業紛紛留言,「精神科、開刀房,兩大涼缺」、「我也去過地區醫院精神科,真的很閒、很涼,胸無大志的人真的可以去」、「從實習就可以體驗到,精神科確實很適合做到退休」、「精神科讚,七年精神科NP路過,......

資源處處長「組改前為人事主任」會故意積壓或不核可特定員工假單,把自己當皇帝,而且經常超時加班,卻沒有加班費,頻頻遭言語羞辱和關係霸凌,前前後後共反應至少75次,卻遲遲沒獲得公正妥善處理。。台鐵產業工會今「29日」召開記者會,指出接獲楊姓員工反應自2022年起因爭取調動未獲同意後,便遭到現任人力資源處處長吳俊霖以剝奪受訓機會、刪除職務申請、無故調動、刁難請假等方式施以職場霸凌,提出申訴後霸凌成立,但吳處長不服結果提申訴,結果被推翻變不成立,但理由未告知楊員,造成後續救濟困難。台鐵產業工會也提出3訴求,包括「台......

日公布9月全體受僱員工經常性薪資,平均數為新台幣4萬6643元,獎金及加班費等非經常性薪資1萬404元,合計後總薪資平均數為5萬9739元,換算年薪不到80萬元。不過台南一名家中開經濟貿易公司的男網友,一家五口年收淨利近400萬,有房有車,卻發文羨慕高薪的朋友,引發網友痛批「吃飽太閒」!該名網友在「Dcard」論壇上PO文「中產階級悲哀」,他表示公司年收淨利約300400萬元,父母名下有2間房、2輛車,一家五口身上沒負債,卻也沒存款,一個月偶爾吃12次餐廳、放假通常逛百貨公司,但在社群平台上看到很多人天天吃......

及配合調度執行災害搶救復原工作的清潔隊員,提供額外福利,除了原本的加班費外,另依清潔隊員實際出勤時數給予補休,以表達對他們辛勞的感謝,也讓他們在忙碌的工作後獲得必要的休息。環保局指出,今年10月間,山陀兒颱風造成新北市多處地區嚴重災情,尤其是北海岸地區,遭受大雨侵襲導致嚴重淹水,水退後黃泥遍地,對民眾生活造成重大困擾;環保局2天之內從全市各區動員798名隊員及263部各式機具與車輛,前往北海岸5個行政區,清理淤泥及廢棄物1095公噸。。接踵而至的康芮颱風強風暴雨席捲全台,造成新北市各處路樹及公園樹木倒塌,還......

見完整的執行紀錄,未改善的話可裁處新台幣15萬罰鍰;另外,北分署委外資訊廠商,有加班費給付不足的狀況,未來違法事實再經確認,最高可處新台幣1百萬元罰鍰。新北市勞檢處指出,本週一「18日」接獲檢舉後,今天「21日」會同勞動部職安署對勞發署北分署實施勞動檢查,經初步檢視發現,北分署雖有訂定「執行職務遭受不法侵害預防計畫」,但未辦理職場危害評估、危害預防訓練,也未見完整的執行紀錄,另外,針對受理的部分申訴案件,也未依自訂的程序規定啟動調查,勞檢處將依職安法通知限期改善,屆期如未改善,最高可處新台幣15萬元罰鍰。。......

小時半,一個月工作22天,一個月總工時297個小時,用52000除以297小時,一小時的工資才175.084元,台灣2024年一小時的基本時薪是183元,這薪水連基本時薪都不到,而且還是不算加班費的狀態下,有沒有人可以講一下這間公司有沒有違反勞基法啊?」對此「EBC東森新聞」找到當事店家,老闆不在,由員工回應表示,他們的時間是從早上10點半到晚上12點,中間有中午吃飯時間跟晚上吃飯時間,各1個小時,如果下午時間比較沒有客人的話也可以讓員工休息,他們之前就是這樣子的薪水在請員工,目前已經有一位員工上班,晚上也......

ion Reduction Act」中一項用來替抗暖化能源措施籌募資金的徵稅條例。儘管有上述政策,川普仍把新政見重點放在勞工階級和中產階級身上:把小費、社會安全制度「Social Security」工資和加班費列為免稅項目。然而,這項提議恐給了高工資收入者避稅機會,讓他們可以把部分薪資改列為小費收入。關稅與貿易川普對國際貿易的立場是不信任世界市場,並將其視為對美國利益有害。他提議對進口商品徵收10%至20%關稅,他部分演說中提到關稅甚至更高。他承諾恢復2020年8月的行政命令,要求聯邦政府僅向美國企業購買「......

,能見有多筆款項,包括固定薪資「底薪2萬6400元、職務津貼6千元、敬業獎金5千元、車安獎金2600元」、變動津貼「加班費:安全里程6450元、載客旅次2萬1097元、逾時加班費1萬1742元、休息日加班費1萬2000元」及其他「獎100元、懲300元」,合計共9萬1089元。此外,薪資條中還列出了代扣款項,包括勞保費1100元、健保費2130元及福利會費100元,共計3330元。因此,實際到手的薪資為8萬7759元。貼文曝光後,網友們卻紛紛嚇壞喊道,「加班費加到死」、「底薪可憐啊」、「用命拚出來的」、「底......

新／這公司已5次未付加班費！北市9月最新裁罰結果出爐 ... 新這公司已5次未付加班費!北市9月最新裁罰結果出爐。臺北市政府勞動局今天公布今年9月份違反「勞動基準法」裁罰結果,共有102家事業單位遭到裁處,總罰鍰金額為523萬元,其中英業達股份有限公司已累積5次未給付加班費,遭罰82萬元為最高!勞動局指出,透過各項專案檢查,持續監督事業單位遵守勞動基準法,維護勞工權益,是勞動局重點工作項目之一。北市勞動局高寶華局長表示,今年9月份罰鍰金額前5名,依序為英業達股份有限公司「82萬元」、捷仲有限公司「30萬元」......

一審的無罪答辯」問題。高虹安與檢方均不滿一審判決提出上訴,檢方以浮報助理加班費46萬元為由,起訴高虹安,但法官認定只涉詐12萬元;高虹安則認為自己無罪,雙雙提出上訴。另高院法官將分批庭訊高虹安與同案被告,高虹安公關主任也已抵達高院,同樣和高虹安做出無罪答辯。。據悉,高虹安在庭上繼續做無罪答辯,並在約20分鐘後離開高院,而高虹安二度面對媒體提問,再次婉拒回答。律師團則傳出將傳喚新證人,至於新證人身分,律師團並未在庭上說明;法官則要求律師團在2周內補足相關書狀、讓檢方看過,相當強調效率。。......

「沒雙倍也要上班啊,你以為呢」、「真正給員工自己選擇的現在8成不會去,產線不能停的那種多是不明著強制要人齊的」、「每個都為了那點加班費拼命,沒讓產線缺人停工,沒出社會的才信,實際你底下真的請到讓公司需要停線試試XD」。事實上,勞動部曾說明,當颱風天縣市政府宣布停止上班後,企業可以自行決定是否要求員工出勤。如果決定讓員工上班,則必須如期支付薪資,並需注意員工的通勤安全,提供必要協助。而如果員工因風雨過大無法到班或出勤有安全疑慮,應視為有合理理由,雇主不應因此給予扣薪、扣全勤獎金或其他不利處分。此外,如果企業選......